糖糖和胖秘
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一、岗位能力证书与职业资格证书区别如下： 国家职业资格证书属于国家的职业资格制度。 岗位能力证书并不是国家明确的制度， 涉及岗位能力规范则是属于企业等单位，或者行业组织自行解决的内部制度。 二、职业资格证书： 1、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。 2、职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
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再遇见67 评论（5） 2025-12-09 从目前健康管理师培训市场看，90%是国家人社部教育培训中心直接颁发的岗位能力证书，10%是各地人社局鉴定中心自行颁发的资格证书，两个都是国家认可的并行认证体系，
川猫之介 评论（2） 2025-12-09 作为一个离职员工，给你最好的解答，解答说课程是线上和线下结合学习的，但线下就五天面授的课程，已经学完的学员天天找我投诉，说时间短学不到东西，收费5800，解答时
陌o惜妍 评论（6） 2025-12-09 从目前健康管理师培训市场看，90%是国家人社部教育培训中心直接颁发的岗位能力证书，10%是各地人社局鉴定中心自行颁发的资格证书，两个都是国家认可的并行认证体系，
o晴天娃娃o 评论（5） 2025-12-09 从目前健康管理师培训市场看，90%是国家人社部教育培训中心直接颁发的岗位能力证书，10%是各地人社局鉴定中心自行颁发的资格证书，两个都是国家认可的并行认证体系，
愛戀寶寶 评论（2） 2025-12-09 
