造价师挂靠公司资质

“取消造价资质”将是打击造价师挂靠，切断黑色利益的根本途径。没有了资质要求，挂靠无从谈起，造价师证书仅作为上岗资格，造价企业也能够摆脱资质的束缚，省去办理资质及挂靠成本，减轻企业负担，优化资源配置。从目前的形势来看，淡化资质管理，强化个人执业这是大势所趋。资质取消后，企业的核心竞争力体现在人才，信誉，业绩三方面。这其中，人才是第一位的能动因素。只有优秀的人才，才能为企业创造有竞争力的业绩；只有优秀的人才，才能为企业赢得信誉和荣誉。懂经营的管理人才、复合型拔尖技术人才、专业技术出身的管理人才将成为香饽饽。未来企业的竞争，实际上是人才的竞争。造价工程师的工作前景：造价工程师的工作前景可以说是十分可观的。前景展望造价工程师的前景一片大好。单从数据来看，我国的造价师市场十分稀缺，目前造价师的市场需求量在100万以上，并呈现逐年递增的趋势。现在建筑行业的造价师不足20万。缺口之大，可想而知。为什么造价师的需求量如此之大？国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。国家的明文规定，确定了造价师的地位。

“取消造价资质”将是打击造价师挂靠，切断黑色利益的根本途径。没有了资质要求，挂靠无从谈起，造价师证书仅作为上岗资格，造价企业也能够摆脱资质的束缚，省去办理资质及挂靠成本，减轻企业负担，优化资源配置。从目前的形势来看，淡化资质管理，强化个人执业这是大势所趋。资质取消后，企业的核心竞争力体现在人才，信誉，业绩三方面。这其中，人才是第一位的能动因素。只有优秀的人才，才能为企业创造有竞争力的业绩；只有优秀的人才，才能为企业赢得信誉和荣誉。懂经营的管理人才、复合型拔尖技术人才、专业技术出身的管理人才将成为香饽饽。未来企业的竞争，实际上是人才的竞争。造价工程师的工作前景造价工程师的工作前景可以说是十分可观的。前景展望造价工程师的前景一片大好。单从数据来看，我国的造价师市场十分稀缺，目前造价师的市场需求量在100万以上，并呈现逐年递增的趋势。现在建筑行业的造价师不足20万。缺口之大，可想而知。为什么造价师的需求量如此之大？国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。国家的明文规定，确定了造价师的地位。

造价工程师可以挂靠，风险就是你挂靠单位熟不熟，靠不靠谱，风险还是小的，不需要承担法律责任！算错了大不了重算而已，建造师就不一样了，出错是要承担法律责任的

一级造价不可以挂在其他单位，只能注册在本单位，必须要做到人证合一。一级造价师现在国家相关管理部门已经明令禁止挂靠的行为，这种挂靠行为一经发现将会受到严肃处理，情节严重者将会被注销注册资格证书，一旦被注销注册将会影响到造价师之后的执业资格。