无敌小猪猪侠
考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。 2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。js.yd119.cn 3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。 5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
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横向对比一建含金量要高于中级会计师。一级建造师和中级会计属于不同的领域,中级会计属于财务会计领域的职称考试,一级建造师属于建筑行业的执业资格考试一级建造师考试内容一级建造师执业资格考试分为综合考试和专业考试,综合考试主要有《建设工程经济》《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》三个科目。专业考试只有《专业工程管理与实务》一个科目。《专业工程管理与实务》科目由10个专业组成。分别是:建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港航工程、水利水电工程、市政公用工程、通信广播工程、矿业工程和机电工程。报考时,考生要根据工作需要和自身条件来选择专业考试。中级会计师考试内容中级会计共有三个科目,分别是《中级会计实务》《财务管理》和《经济法》,参加中级会计的考生必须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。《中级会计实务》科目难度较大,内容较多,因此学习起来可能要花较多的时间;《经济法》科目知识点较少,相对简单,但记忆起来比较困难;《财务管理》科目内容比较抽象,公式较多,不易理解。
中级经济师好考,过关率更高。(1)执业资格证书一般不好考,一级建造师过关率5%左右。(2)职称证书一般比较好考,中级经济师过关率将近20%。
中级经济师好考
从挂靠方面说 工程师 和 建造师 挂靠费用比较高,会计师 和经济师 基本没有单位 要
造价工程师和一级建造师都是含金量比较高的证书,要说具体哪个比较值钱,我觉得造价稍微值钱一点,但是和一级建造师证书相比,真的差别很小的!所以想要考这两个证书,最终
一级建造师属于工程施工管理,注册造价工程师属于工程造价,属于预算类的,两者不是同一方向,无法直接比较!但是两者的备考都可以搜“上学吧”去刷题!1.一级建造师我们
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