有些工作要交培训费吗英语

不该交。公司给员工安排入职培训，属于公司的一种投资行为，公司不能以任何借口收取这方面的费用。同时作为一项投资，公司职员有义务配合公司的工作，这是肯定的。

培训费用: training cost

员工入职是不需要交培训费的，因为入职就是已经算作为公司的一个工作。这也是员工入职的一个重要环节，不应该收取员工的入职培训费用。

Training Commission

一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，所以新入职员工当月不应应扣培训费。“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”也就是说，用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行(立法原意认为用人单位为员工进行培训，是为了员工为用人单位创造更多的价值，因此这个培训费用应当由用人单位承担)，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。