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熊猫小胖
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偶da幸福

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你好!如果你是老板,想给企业员工英语培训制定方案的话,应从以下几个方面入手:1、培训时间,每周星期几,几点到几点;2、培训人数,多少人参加,多少人分一个班;3、目标培养制度,通过培训要达到什么样的目标,比如做到口语基本流利,或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍,这个必须要量化;4、激励制度,对达到目标的员工予以的奖励,如何进行。按照以上几个方面来吧!以上都是纯手打,希望可以帮到你!

临海英语培训工作建议

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为食猫88

临海环球英语名气比较大,你可以去看看。

218 评论(11)

默默一个人旅行

对教育培训机构的建议:一、储备知识,储备技能 。储备管理,储备生源。二、别改行,别投资,别创业。三、别借钱,也别借钱给别人。四、老师们,回家吃饭,回归最基础的消费,杜绝任何虚荣性、炫耀性的消费(含假货、A货)。教育行业不是爆利行业,醒醒吧!五、不忘立德树人初心,牢记教育强国使命,教育是良心工程。六、传播爱的正能量,少收点学费,对于困难学生,能不收就不收学费吧!他们都不会忘记你的好!七、锻炼身体,别得病,身体是革命的本钱。八、保持良好心态,好好活着。

179 评论(11)

小雨012345

乐知,全球的中外教师资,在家上口语课的,要是周边没合适的这家可以看看,晚上到网上可以直接听课。

270 评论(10)

跟着Serena觅好食

一、为建立新颖的办学思想出谋划策办学思想是学校的灵魂,正确的办学思想能引领着学校这只航船乘风破浪、扬帆远航,而没有办学思想的学校则如茫茫大海中的一只小舟,一不小心就会迷失方向。办学思想的形成不是一朝一夕、一蹴而就的,它需要博览众家之长,集思广益,反复斟酌,酝酿而成,一经形成并将这一思想贯彻成为学校成员的集体行为,他就会产生巨大的能量。因此,应该积极的为学校的发展出主意,努力协助校长建立本校的办学特色。二、加强教师队伍建设制定继续教育规划,分期分批有计划地对全校教师进行普通话、学科基本功、课件制作、网络教学等进行培训,并实行奖励政策,以鼓励教师不断完善自我素质。 确定教师培养目标,平时根据听课和考核情况,确定培养对象,给他们搭建平台,让他们参加观摩、研讨、教学展示等活动,给他们压担子,帮助他们尽快成长为学科的教学骨干。 注重选拔有能力有威信的教师担任年级组长,明确各年级组长责权利。理顺学校工作主干线,即要保发挥每个教研组的积极性,又要保证各项任务、目标得到顺畅的贯彻执行。只有在他们的配合下,工作起来才能得心应手,事半功倍。三、提高管理成效对教师从德能勤绩四方面量化考核,认真执行奖惩政策,严格教学管理,规范教学环节,狠抓课堂教学主渠道,以听促教,以评促教。 课堂教学是实施课程改革的主渠道,采取有效方式对课堂教学情况进行检查,充分利用课堂教学这个主阵地,要求教师牢记备课要"深",上课要" 实",作业要"精",教学要"活",手段要"新",活动要"勤",考核要"严",辅导要"细",负担要"轻",质量要"高"的要求,分阶段确定教研目标,确定周教研活动日,形成制度,以教研促质量,防止出现教研活动的盲目性和随意性,提高教研活动的针对性和实效性;坚持班级量化考核,细化管理内容,明确管 理责任。在工作中,这三方面即教师管理、教学管理、班级管理直接关系到管理的成效。 在管理中也要注意制度无情人有情,制度是为人服务的,以人为本,一切为了学校的发展,只有这样,制度才能最大限度的发挥它在管理中的积极作用,才能增强领导班子的凝聚力。

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