湖南外贸英语培训老师招聘

女孩子做外贸很累，压力大，要学的东西很多，不如自己出来做外贸SOHO

第一步：简历筛选首先要明确自己需要的是哪些国家的外教老师，大嘴外教的老师都是来自英语母语国家，如果是来自其他国家的老师可能连第一关都过不了。其次就是要看教育资格证，外教老师到我国当老师是需要国际认可的教育资格证的。再次就是要看教育经验，这些都是从简历中可以直接看出来的，也是我们筛选简历的目的。第二步：专业老师面试面试这一块尤其重要，有很多人的简历看起来还不错，但要试讲才知道效果。面试主要是看老师的教学水平，包括发音、教学技巧和上课气氛等。在面试官的选择上，需要找一些比较有教学经验的老师担任。第三步：系统培训即使有3-5年的教学经验，也需要经过培训才能上岗。每个教学机构都应该有完整的教学培训体系，从日常备课、职业素养、教学技能、教育心理学都需要培训。同时，也可以趁这个机会向外教老师培训一下公司的企业文化，毕竟外教老师到中国来对很多东西都不太了解，他们需要更快的融入进这个集体。第四步：跟踪管理并不是找到外教老师就算完事了，还需要定期跟踪反馈才可以，否则容易造成流动性大。如果你没有足够的时间和精力，但是又想把外教招聘这件事做得很好，建议你通过外教中介来招聘外教。

做老师，本人也是英语专业，现在在外贸，几个月了，现在决定还是考试，去教书。女孩子在外面做外贸部稳定，还是得想想以后的生活，不可能一辈子做这个的，而且嫁人的话，人家宁愿选择老师护士，也不会选择外贸员的。

职位描述：1.本科及以上学历, 对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制。2.参加过雅思考试，且7.5分以上（包括7.5分）。3.口齿伶俐，中文表达能力强，普通话和英语发音标准。4.相貌端正，气质好，有个人魅力，具有较强的幽默感。5.有责任感，为人诚实正直，品行端正，表里如一。6.业务精湛，熟悉相关科目，有相关课程授课经验优先。7.参加过新东方相关课程的培训优先。8.表演力强，能歌善舞，善于调动课堂气氛；具备较强的人生信念和科学知识，上课能旁征博引。9.有团队合作精神和组织协调能力。有敬业精神，能吃苦。10.有过国外留学的背景或工作经历优先。注：10条中满足任意8条者（其中前5条必须满足），均可应聘。任职要求：1. 高度理解并认同新东方文化，良好的英语表达能力和写作能力，有国外考试经历并获得优异成绩者优先；2．具备较强的分析和讲解能力，有英语考试教学经验者优先；3. 有亲和力，沟通能力佳，具有较强的责任感，富有团队合作精神，虑事周全；4. 有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳，有较强的学习能力和钻研精神，能在压力下工作；5. 有英语教学经验者优先考虑 新东方对所有教辅提供完整有效的培训以及指导，使教师在短时间内适应并融入新东方的工作环境，达到新东方的入职要求。

其实学历不是最主要的，我不是英语专业的，大二的时候四级没有过就开始做英语培训了。培训学校主要就是让孩子学得开心，能够培养他们的兴趣，让他们爱上英语爱上你，还要掌握一些技巧会玩一些游戏偶尔给他们讲讲故事什么的，说简单很简单说难也挺难的，呵呵，不过你的口语还是要比较流利才行。还有就是经历经验，你有家教或者教学方面的经验就好办多了

助教的话，对英语的要求不大，当然，英语好，机会更大。另外，要有特长，因为助教一般都是夏冬令营的助教。其他的话，如语言表达能力、亲和力、责任心什么，都是最基本的。对了，如果你的时间充足，也是你的筹码。

我觉得兴趣还是占第一位。做教师稳定，但是对于有些人会觉得一成不变的工作模式呆不住，没什么挑战性。做业务就不一样了，暂且先不讲待遇的问题，接触社会不同的人蛮有意思的。　　职业无分好坏，完全看你自己适合哪种，我觉得一个工作你判断自己适合不适合至少要花一年的时间去认真做，用心感受，不是说刚做一两个月刚接触了一点皮毛就下结论说不适合不喜欢的。性格外放一点，喜欢刺激，适应挑战的就去干外贸，性格内敛，喜欢平和，比较踏实的可能更适合当老师。纯看个人。 PS：我就是外贸女一枚，感觉挺好，话说社会地位什么的都没绝对，你看现在这完蛋的社会，还不是谁挣钱多谁社会地位高？所以这些没用的就甭多想了，别人爱怎么看怎么看，考虑哪个工作让你能让你投入更多的激情，然后就放手去做吧。　　首先要看你喜欢哪个职业。相对而言，老师的工作是最稳定的，如果想安安稳稳的工作，顺顺利利的生活，老师是最好的职业；外贸相对而言，挑战性最大，可能收获的也最多，无论从金钱上还是经验上。

在中国地区企业招聘外籍人才一般都是去eChinacities 的，因为这个网站主要是面向外国人在华的一个全英文的求职平台，外籍人才也非常多。