南京爱华会务
我是开英语学校的，可以把我的建议给你供你参考：咱们刚开的资金方便应该控制点；实习一般2-3个月；每月我们给1000元;(我们提供住宿）；过了试用期：基本工作定在：1500左右；如果不管住，可以适当补助200左右；如果老师比较优秀，能给你留住学生；你可以以奖金的形式每月发放100-800元不等；如果上来就给定的工资很高；而老师又不顶什么事；作为经营者来说；就是损失；咱们开学校是挣钱的；细账还是要算的；如果有什么具体问题需要咨询可以给我信息！我尽量给你回答！
酒窝喵喵兔
回答 不一定，大学教师的工资是：国家基本工资，讲课的课时费学校奖金福利制度。并且专大学教师的级别不一样属，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。
奔跑的鱼肝油
一、不能一概而论，只有大师级的，才有收入可观。二、绝大多数的机构老师，也就是养家糊口，所以，机构的老师很不稳定。三、年轻的机构老师，一有机会就要去考编制老师，就说明了这一点。
