英语培训讲师招聘信息

英语老师的招聘信息，可以在当地的人事考试网上、学校的招聘栏里、学校的官方公众号以及第三方的培训机构等。点击：教师招聘资讯

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八； 3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况； 4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课； 6、及时做好续班、续费工作； 7、完成领导交办的其他工作。

第一步：简历筛选首先要明确自己需要的是哪些国家的外教老师，大嘴外教的老师都是来自英语母语国家，如果是来自其他国家的老师可能连第一关都过不了。其次就是要看教育资格证，外教老师到我国当老师是需要国际认可的教育资格证的。再次就是要看教育经验，这些都是从简历中可以直接看出来的，也是我们筛选简历的目的。第二步：专业老师面试面试这一块尤其重要，有很多人的简历看起来还不错，但要试讲才知道效果。面试主要是看老师的教学水平，包括发音、教学技巧和上课气氛等。在面试官的选择上，需要找一些比较有教学经验的老师担任。第三步：系统培训即使有3-5年的教学经验，也需要经过培训才能上岗。每个教学机构都应该有完整的教学培训体系，从日常备课、职业素养、教学技能、教育心理学都需要培训。同时，也可以趁这个机会向外教老师培训一下公司的企业文化，毕竟外教老师到中国来对很多东西都不太了解，他们需要更快的融入进这个集体。第四步：跟踪管理并不是找到外教老师就算完事了，还需要定期跟踪反馈才可以，否则容易造成流动性大。如果你没有足够的时间和精力，但是又想把外教招聘这件事做得很好，建议你通过外教中介来招聘外教。

这些招聘信息在58同城一些招聘网站上都会有。当然了你也可以去线上找，线上一对一还可以上门教学。

在中国地区企业招聘外籍人才一般都是去eChinacities 的，因为这个网站主要是面向外国人在华的一个全英文的求职平台，外籍人才也非常多。

门槛很低，进去后要求很高。开始的时候就算是没有英语证书也可以过去教，但是如果成为新东方老师以后最好要有自己的风格并且一定要被学生接受。在准备面试的时候建议在网上找找新东方老师讲课的视频，因为他家授课有很强的个性和风格，和一般学校老师的讲课方式都不太一样。新东方老师对自己所教课程的熟悉程度也非常人能比，教过我新概念的一位老师能将课本文章完整背诵下来。你在外资公司工作的经验也许可以成为你的谈资。祝你成功！