入编教师还是英语培训机构

面对现在的情况，我觉得还是考教师编制吧，这样会更加长久一些，因为在培训机构工作慢慢的也会失业的。

公立享受国家各种福利，节假日带薪休假等就不多说了，辅导机构虽然工资可能高一点，累是一方面，而且你自己的空余时间就很少了。有孩子的话，寒暑假带孩子去玩一玩，培训与孩子的感情不是更好吗？ 来自职Q用户：黄先生看你要的是什么，要挣钱和自由时间去机构，要稳定去学校 来自职Q用户：边女士

新冠疫情给社会带来的影响是广泛而深刻的，比如人们的择业观念。在疫情来临之前，入职以k12为代表的教培机构是很多应届毕业生成为教师的热门途径之一，对于初出社会的毕业生来说，辅导机构开出的丰厚的薪酬有足够的吸引力。但丰厚的薪酬也意味着巨大的工作强度，在授课的同时也要承担一部分业绩压力，平添了很多授课之外的其他压力。加上一段时间以来，对k12校外辅导机构政策的收紧，行业进入严冬时节。伴随着裁员风波，行业的起伏为包括教师在内的从业者的职业生涯增添了更多不确定性。对于考生来说，编制教师或许不是择业最优解，它可能没有十分高的薪资、职业生涯一眼望到头。但是在社会内卷、疫情带来的种种变动的情况下，编制教师的稳定性已然让很多人“真香”了。 教师编制：进体制的“新”选择在以前，很多人是因为听从父母的建议选择考教师编制。而现在，则是越来越多的人主动选择报考。有人说，老师这个职业“性价比”高，尤其是公立学校的编制教师：稳定，没有太多不确定性、工作环境更加纯粹、待遇也不错、还有寒暑假……加上教师这个职业广受社会尊敬和重视，有着较高的社会地位，多重因素使其成为更多人的职业选择。另一方面，相较于公务员，教师编制考试的竞争比相对小一些。以2021年的国家公务员考试为例，最终通过审核的人数达157万余人，创下近年来的新高，但最终仅招录 2.5 万余人，巨大的竞争意味着上岸难度的增加。因而缺口同样较大、同属体制内的教师编制成为了一些人“曲径进编”的新选择。从上表可以看出，机构教师和编制教师各有优势，但目前从社会形势和国家政策的方方面面的情况来看，机构教师考编制也许是一个更加明智的选择！

在一般人看还是在编教师比较好，培训机构的老师也不错，这个就看自己需要什么了。