• 回答数

    5

  • 浏览数

    188

fengzhong031
首页 > 英语培训 > 重庆斑马英语培训师招聘

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

蝶澈0825

已采纳
首先你要考虑清楚你心累工资低的原因,如果只是公司的个别现象,我介意你优先选择换一家培训机构。因为25岁,也工作有好几年了,这段时间得工作经验已经成为了你的核心竞争力,不要轻易放弃。如果是行业普遍现象,我建议你根据你自身的优劣势特点理性的选择是否要转行。如果你确定,我也是建议你先转岗,可以试着做一做培训机构的销售岗位,这样你以往的经验不至于一无是处。如果你能适应销售这个岗位,如果有好的机会,再考虑是否转行。个人建议,祝您工作一切顺利! 来自职Q用户:匿名用户考虑做一下少儿招生老师,帮忙招聘学生,还就是要考虑考虑自己的性格是不是适合做销售,天天出去晒的嘿嘿的,喜欢说话呀,性格是不是活泼呀,销售不是那么好做的 来自职Q用户:知智者之少

重庆斑马英语培训师招聘

336 评论(12)

annywong1990

英语老师工资有5000吗?斑马英语老师工资是跟你招的学生挂钩的,大部分老师都有5000的

358 评论(9)

日月草112

1、外企/私企职员。在外企/私企里面那些专业性工作来说,英语这门语言本身是很大的优势。2、培训师/教师但是培训师比较辛苦的就是寒暑假非常忙,也没有周六日,好在不用坐班,完成自己的课时就可以拿工资。公立学校教师这块各个城市的要求不太相同,但是总体状态是一样的,小学轻松一些,初高中比较辛苦。3、人力资源HR中有很多英语很厉害的人,如果能进入外企做HR就相当有优势了,汇报对象大多是老外。4、翻译工作笔译、口译都是可以的,这其中又分成自由职业和固定职业。自由职业优点就是不用坐班,自己接活,缺点就是没有活,尤其是刚毕业的学生。扩展资料:学好英语对于找工作的优势1、对于大多数的职位,英语已非专业技能,而是必备的职业素质,自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业,他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺,而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者,长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干,所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。3、就工作本身的要求来看,企业中有些岗位要求你英语运用熟练,有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用,但进入这些企业后,从事各种岗位都有可能,学计算机的有可能会去做生产管理,学会计的有可能会去做市场,多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。4、就招聘过程来看,在目前应届生人才供大于求的社会环境里,企业,尤其是知名企业招聘应届生,不患寡而患多,很多企业为了招聘减负,将招聘要求一律定到六级。5、就英语四级本身所含意义来看,英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同,而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策,那么英语四级没过就会意味着没正常地完成大学四年的学业。

134 评论(12)

一起去听风

斑马英语是一家线上的培训机构,外教上课都是英美国家的老师,做教学经验很丰富,而且它们采用的还是1对1的授课形式针对性比较强。

240 评论(8)

姗姗爱C

斑马英语(0-10岁)链接: 提取码: s6g2据研究发现人类感知语音语感的神经中枢在9-10岁之间达到活跃巅峰,所以孩子越早学语言越好。希望英语早教资源能帮到你和你的孩子

289 评论(14)

相关问答