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A. 国企文书 如何评职称
如果考试的话，可以直接考中级了，文书类的职称的话，考的职称有经济师，会计师的。评审的有图书档案文博类的。评审的话要学历 工作总结 论文发表且不能越级必须先有初级评审资格证书，再就是职称英语和计算机。
B. 国有企业职称评定和管理
你要弄明白下面几个问题： 1、你们单位是否有职称评审权限，还是归地方评内审； 2、如果是本单容位评审，那么适用范围相应较小，是否在别的单位管用，则主要看别的单位是否愿意给你相应待遇； 3、如果是地方评审的，因工程系列国家无统一考试，所以各地相互之间其实是承认的。 4、有本科学历，就能参评中级、高级职称，当然取得工程硕士更容易通过评审。
C. 国企中员工职称评定问题
是要参复加的。 国家政策是全日制本科制工作满一年，专科工作满三年可以认定为助理工程师。逾期的也可以按照职称评审的程序进行申报。 如果你是在国企内工作，职称的认定和评审还是很有必要的。相信对你日后的工作晋升会很有帮助。
D. 国企单位职称怎么评定
一般单位有职称评定委员会，符合申报条件的提起申请，单位人力资源部门比较清楚。
E. 请问在国企如何评中级职称
最好问问你自己单位的信得过的老同志,这样准确一点.各单位的具体情况不一样.
F. 私有企业有职称评审资格吗如果可以需要什么条件和资格去哪儿申报国有企业申报的话需要什么条件和资格
在私企工作,想评中级职称. 私人企业老板.大多数都是目标(光)短浅. 一怕花他钱.二怕花他时间.三怕你要长薪.四怕你要跳槽(有职称后) 也有自已去报名. 一是人才管理处. 二是你应在建筑处管理部门. 三是人才教学局. 四.现在有很多学院都可学习和考证. 你可要多留心. 在市劳动局主办的技师学习考证.二级技师.不要外语. 如一级技师.就要外语考核. 这需要自已的钱,自已的时间.(与老板打个招呼.不加班).双体天加夜里.很辛苦.你也有自已打听(叫朋友们).也主要上面几个地方. 不要指望老板.出钱出时间.只要时间上有冲突.好请假就不错了. 这可是你以后打工.与跳槽的大事. 还可以询问当地人力资源社会保障局。他们是负责每年职称评审的。
G. 国企评职称需要什么
国企职称评审条件：
1、专业技术人员必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，有良好的职业道德和敬业精神。
2、专业技术人员必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新方法、掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应按有关规定接受专业技术人员继续教育。
现行职称评审很大程度基于申报人书面材料和个人工作年限，由于很多国企以职称作为薪酬标准，导致部分职工混日子等职称。拿到高级职称落实工资之后，对于业务缺少进取心和担当精神。使得部分资历浅职称低的年轻人反倒在单位工作中挑大梁，干的活却比职称高的多技术含量也高。久而久之，严重影响一个企业前进动力。
(7)国企评职称条件扩展阅读：
国企评的职称社会上是不认可的，但也要分情况看待。我国职称评审制度是计划经济的产物，是对技术人才的一种管理方法。我国职称评审实施的是哪里评哪里有效的原则，国家评的职称全国有效，市区评的职称市区有效，企业评的职称企业有效。
然而工作调动是不可避免的，如果是在国企评的职称，那换企业换单位后，职称需要通过新单位新企业的申请确认，看能不能确认有效，如果得到认可，可以更换新的职称认可证书使用，如果不被认可就要重新考取了。
H. 国企评职称流程
一般都会查的。我们公司的人事都负责查这些证件和相关的文凭等证件。尤其是评职称的时候，查的很严格。你最好多方打听一下你们人事的办事情况，否则白折腾半天，还落个一脸黑。
I. 国企职称问题
评职称是必须按照年限走的，初级是工作1年左右就自动成为初级经济师了。有的单位需要考试，有的单位填一个表格就可以。中级是一般评了初级之后2年左右时间就可以考评。工资是会有不同的。
J. 职称，必须在国企才能评定吗
这不一定。 需要 咨询 职称评定 方面的问题 可以联 系 我
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中级职称通过时不需要考职称英语的，要想获得相应的职称等级待遇，还需要去参加职称评定，这时候就需要职称外语和计算机了。现实生活中职称分为技术职称和评定职称，会计中级现在属于技术职称，考试通过就可以。但是对于国有企业及事业单位、公务员、学校教师及相关工作人员等，他们的所说的职称与工资待遇挂钩的这种，是要通过职称评定的。比如：你通过中级职称考试，想要在上述单位中去评定相应的职称（比如中级会计师在高校等同于副高级），就必须通过职称英语考试，在上述单位中工作的人员，通过了相关职称考试，非上述单位或者不需要评定职称的，就不需要考职称计算机和职称外语。
水金之幻
评职称，即职称评审，在不同的省份有着不同的要求，具体可以去各省政府网站查看一下，本文总结了一下评职称的资料，希望对您有所帮助。1、如果您档案也在所工作的事业单位，那么你只能找单位的职称改革办公室来了解，但有时存在论资排辈的问题。 2、如果您的档案在人才交流中心，那就比较好办了，根据您的学历及工作年限，您可审评助理职称。方法如下： 一、评定对象： 在所属人才服务中心委托人事代理，必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。 二、认定对象、条件： 1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称。 2、初、中级专业技术职务可以认定条件 中专学历：见习一年期满，可以认定“员”级； 大专学历：见习一年期满，再从事专业工作二年，可以认定“助理”级； 本科学历：见习一年期满，可以认定“助理”级； 硕士：从事专业技术工作三年，可以认定中级； 博士：毕业当年可以认定中级； 双学士或研究生班结业：毕业当年可以认定“助理”级； 读研究生前从事助理工作二年，获硕士学位后从事专业技术工作二年者，可以认定中级职务任职资格。 三、评审对象、条件： 1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式，取得国家承认中专以上学历，从事本专业工作专业技术人员。 2、初、中、高级评审条件 中专：见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上，可申报“助理”级任职资格；从事工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年，可申报中级职务任职资格；从事工作满三十年以上，其中受聘中级职务满五年，可申报高级职务任职资格。 大专：毕业后工作满三年后，可申报初级职务任职资格；从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格；从事专业工作满二十五年，其中受聘中级职务满五年，可申报高级任职资格。 本科学历：毕业后工作满一年，可申报初级职务任职资格；从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级任职资格，从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。 职称外语考试硕士、双学士：从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。 博士：从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。 四、评定材料： 申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料： （一）职称认定所需材料： 1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份； 2、单位工作鉴定一份； 3、学历、学位证原件、复印件； 4、1寸照片2张，2寸照片1张。 （二）初、中、高级评审所需材料： 1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份，中、高级一式三份，《专业技术人员考核表》一式二份； 2、申报人学历、学位证书原件、复印件； 3、申报人获奖证书原件、复印件； 4、申报人现有职称证书原件、复印件； 5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份（中级一篇，高级二篇以上）； 6、申报人专业技术总结一份； 7、申报人外语考试合格证或免试证明原件； 8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件； 9、申报人所在单位的营业执照副本复印件，加盖公司公章。 10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。 五、申报程序： 各区、县人才交流中心人事代理人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事代理人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。 市、区、县人才服务机构人事代理人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。 高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审我这也是从别人那看到的，看对你有用没，
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都有可以去评。评职称不分专业，当自己符合该职称条件时，就可以直接评定职称。如果不符合的，也可以通过全国统一考试来获得资格。
职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。
如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
扩展资料
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验。而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
参考资料来源：百度百科-职称评审
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