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一、教师招聘考试科目各地区不统一，一般笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
二、教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
扩展资料：
相关的教师资格证考试：
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
符合以下基本条件的人员，可以报名参加教师资格考试：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；
3．符合申请认定教师资格的体检标准；
4．符合《教师法》规定的学历要求。小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历。
参考资料来源：百度百科-教师招聘考试
参考资料来源：百度百科-教师资格证
参考资料来源：百度百科-教师资格考试
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一、小学英语教师编制考试不同地区考试内容大同小异，基本都是以专业知识为主，兼有教育学理论还有教育常识等，具体解释如下：1、笔试的设计的内容比较多，有类似公务员考试的选择题，包括常识，言语理解与表达，逻辑思维，推理题等等；2、还有计算机的英语，都是选择题；3、还有教育学和教育心理学知识；4、最后就是专业知识的考题。二、必要补充：如果想要通过考试就一定要选好参考书籍，以下两本请参考：1、华东师范大学出版社的《教育理论综合 基础知识》；2、配套试卷，北京教育出版社。
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考试内容如下：
小学英语考编总共有两个科目：一科是教育综合知识，一科是专业知识。首先，教育综合知识。教综包含教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规和教师职业道德规范。
其次，专业知识。小学英语的专业知识一般考的是中学知识点，建议直接买高考卷做。同时因为还有一道题目是教学设计，建议购买真题卷研究，并且熟悉课本，理清课本的重难点。
教师编制考试：
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
以上内容参考 百度百科-教师编制考试
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