阿里巴巴副总裁助理医师

马云好像是比较出名的公众人物，其他很少听说

阿里的级别：P为技术岗，M为管理岗。P7是技术专家级别。阿里级别对应薪资： 百度使用的T系列及对应薪资：腾讯的T系列及对应薪资：

阿里巴巴湖畔初始创始人18人。加上休眠计划引进蔡崇信共19人。 1马云3 孙彤宇 12金建杭 7彭蕾 2张瑛孙15国华4 吴泳铭 5盛一飞 6楼文胜8 麻长炜 9韩敏 10谢世煌11 戴珊 18金媛影 13蒋芳 14周悦虹 16师昱峰17饶彤彤。15号孙国华预测今后1--3年内有金融危机，请回马云后，马云指示孙国华实施休眠计划。休眠计划当年绝密，旨在防范网类企业在创业初期主业不盈利或亏损，无法抵御市场风险，以应对2000-2003年金融危机。1号马云总裁和15孙国华（副总）商议拟定休眠计划。休眠计划包含双拳行动，立即尽快招收海外背景经济学法学专业人员进行对外融资筹资升级，15号不进行股份认缴进行休眠保留在省直的编制以进行瞬间的对内融资筹资。内容绝密15号和所有员工隔离，不单线联系，由马云亲自启动。行动开始后即招收19号蔡崇信。蔡迅速进入融资筹资角色，休眠计划成功，由于关明生的干预，和休眠双方失联，休眠程序失效。

转载自网友阿里巴巴P7=专家P是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。整体上来说从P1开始到P14都有人的。P1,P2不太了解。其他的职称是这么评价的，你的title+工种。比如P7产品经理=产品专家一般到P3为助理P4=专员P5=资深专员P6=高级专员（也可能是高级资深）P7=专家P8=资深专家（架构师）P9=高级专家（资深架构师）P10=研究员P11=高级研究员P12=科学家P13=首席科学家P14=马云同时对应P级还有一套管理层的机制在：M1=P6 主管M2=P7 经理M3=P8 资深经理M4 =P9 总监M5= P10 资深总监M6 =P11 副总裁M7=P12 资深副总裁M8=P13 子公司CEO 或集团其他OM9=P14 陆兆禧（前马云）在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的标准不一样。比如：B2B的普遍P级较高，但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有享受公司RSU的机会。（低于P6的除非项目出色有RSU奖励，否则1股都拿不到）据我所知，支付宝和天猫的平均工资高于其他子公司同级人员。不过具体公司还要看自己的本事。这种级别制度基本上大的互联网企业都在使用，腾讯，百度等。