医院招聘中药师面试题

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医院药房面试常见问题　　首先面试前千万不要着急紧张！要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。下面是我为大家收集整理的医院药房面试常见问题，欢迎阅读！　　（一）个人背景情况　　1、请谈谈你自己的情况。　　2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。　　3、请介绍一下你的家庭情况。　　4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？　　5、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？　　6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？　　7、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？　　8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？　　9、请谈谈你的上一份工作。　　10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的是什么？　　11、你在工作中获得了什么宝贵的经验？　　12、谈谈你对生活的态度。　　（二）求职动机与愿望　　13、请谈谈你对我们医院的了解。　　14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？　　15、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？　　16、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，你将如何对待？　　17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？　　18、你希望有什么样的工作环境？　　（三）人际关系倾向　　19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧，你怎么办？　　20、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。　　21、你喜欢什么样的领导和同事？　　22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则？　　23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。　　24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办？　　25、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？　　26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？　　27、如何处理医患关系？　　28、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？　　29、你的朋友如何看待你？　　30、你认为自己的社交能力如何？　　（四）思维与语言表达能力测试　　31、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？　　32、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。　　33、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？　　34、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。　　（五）责任感与进取心测试　　35、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此是怎么看的？你现在又是一种什么心态呢？　　36、从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增强竞争力，你是怎么做的？　　37、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？　　（六）个人性格品质测试　　38、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言？　　39、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？　　40、你业余时间干什么？最主要的消遣是什么？从中得到什么乐趣？　　41、你最喜欢的一本书是什么？　　42、请简要谈谈你的性格。　　（七）总体印象测试　　43、请你对你面试的情况做一个基本的评价，说明为什么得出这样的结果？　　44、为了实现自己的人生目标，你有什么计划？　　差不多gerneral questions就这么多，然后就开始一些emergency的场景问题。我觉得我回答的都一般。第一个场景是一个病人胸痛，我ms听见她说pneumonia，她就说这时候你作为护士应该怎么办。我觉得可能是个呼吸系统的疾病，所以说了一堆呼吸系统的评估，只听见她说让我们回归到问题本身病人胸痛怎么办。我先汗一个。然后我就说要问病史，症状，纪录，做评估。她就问你要问病人都要问什么啊？你要纪录都要纪录什么啊？你评估都要评估什么啊。问的非常详细。然后我还说怀疑angino，她就说还有什么能导致chestpain，我就开始嗯嗯啊啊，最后虽然不算太流畅，也说了气胸，肋骨骨折，肺炎，支气管炎，肺癌什么的，对于我的水平，还算可以吧。　　第二个场景是病人short of breath应该怎么办。我就说首先要检查呼吸道是不是通畅，不通畅就code blue，通畅情况下给氧，测生命体征，纪录，找医生什么的。她就又问你要怀疑什么原因引起的啊。基本还是胸痛那些病了，什么气胸，肺炎，心绞痛之类的。　　第三个场景没有什么准备，是问我病人有acute confusion以后应该怎么办。我就说测量生命体征，做神经系统的检查，纪录，通知医生。接着我就说要保证病人的安全，放在单独的房间，减少刺激，把尖锐的东西收起来。她就说现在病人就是在床上，你怎么办，我说要把bed rails放上，她就说我们没有rails，我也不知道该怎么说了，就说把病人放在床上放舒服一些了……（ms这时候应该给氧的啊，忘了）。然后她又问，什么原因可能造成病人acute confusion，我说stroke，药物过敏药物反应，然后死活也说不出来第三个了（俺的大学老师不要拍俺啊，实在想不起来了），后来我嗯了半天，说了肾衰，她们都被我说愣了，说那个可能不会造成急性的confusion吧，还接着问有什么原因。看我实在嗯不出来了，其中一个就说UTI，infection啊。我就赶快装出刚才一时忘记，其实还是懂得的样子说哦哦，对哦（现在想想真好笑啊，当时）。这个问题答的真烂死了……我自己都要acute confusion了。 ;

医院招聘中药师面试题

83 评论（14） 1小时前发布

锦和1105

我曾经面试过，提了三个问题，8分钟内回答。一：四查十对的内容？答案：查处方，对科别，对姓名，对年龄；　　查药品，对药名，对剂型，对规格，对数量；　　查配伍禁忌，对药品性状，对用法用量；　　查用药合理性，对临床诊断。二:发药时需要注意些什么？答案：根据你的经验去吹就行了。三：合理用药的原则是什么？答案：主要有四个方面：安全，有效，经济，方便。然后再展开来说。经验交流：我当时考了八十多分，大概是因为我当时没有把第三个问题的答案展开来分析吧，呵呵。

103 评论（14） 8小时前发布

太白小君

事业单位一定是结构化面试你可以看一些结构化面试方面的书结构化面试无非就那几种类型的题人际关系类计划组织类等等比较常见类型的题目面试不比笔试关键是要多练习你可以找你的朋友一起组织一个面试模拟至于医院药剂科面试具体我不太清楚不过我想应该会问你一些专业稍强的问题但基本答题思路都可以是相通的祝你好运。。。。。。。。。。。。。。。

261 评论（14） 12小时前发布

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