拟聘合同护士资格

医院各级护士资质及岗位技术能力要求　　一、护理人员的资质要求（含聘用人员）　　1、经过正规医学院校护理专业脱产学习，普通全日制3 年以上的护理、助产专业课程学习，并在教学、综合医院完成8 个月以上的护理临床实习，取得中专以上学历证书，并通过护士执业证书考试的（成绩达到县级分数）护理人员方可在本院从事临床护理工作。　　2、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。　　3、新护士进院后必须经岗前培训，并考核合格后到临床进行3个月临床试用，试用期考核合格后方签订聘用合同，进行护士执业注册或变更取得执业证，临床科室审核能独立胜任护士工作者方具备护士资格。　　4、较系统掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉各项护理制度和技术操作规程。　　5、在上级护师指导下，能胜任基础护理工作和基本的护理操作技术。　　二、护理人员岗位技术能力要求　　（一）责任组长岗位技术能力要求。( 二)责任护士岗位技术能力要求。（三）中、夜班护士岗位技术能力要求。（四）特殊护理岗位技术能力要求。1、手术室护士岗位能力要求。2、ICU 护士岗位技术能力要求。

一、怎么成为在编护士?参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。二、护士编制考试时间护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。三、护士考编内容地区不一样，考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。考试科目多为：①专业知识，包括三基、内外妇儿科相关内容，或解剖生理，部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库，考生可打印。具体可咨询当地医院。②公共基础知识：内容比较宽泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。(部分地区不考)护士考编各地自行安排，五花八门，不像护士资格证考试这样规范，具体考试内容一定要咨询当地负责部门或者过往考生，最好能找到前一年的真卷，了解考试侧重点，才能有的放矢。