超声医师执业的利弊分析

【导读】身边很多朋友在取得临床执业医师证以后，转去了超声科，很多人觉得不值，今天就来给大家分析一下临床执业医师就业方向：从临床转超声值得吗?为了帮助大家更好的进行了解，下面是小编从工作内容和工资待遇为大家解析，我们接着往下看。工作内容超声科的主要工作除了检查还是检查。临床常用超声检查项目分四类：心脏血管(颈部血管、下肢动静脉、腹部血管)腹部(肝脏、胆囊、脾脏、胰腺、肾脏、子宫附件、膀胱)小器官(乳腺、甲状腺)妇科产科肌肉骨骼常规检查包括门诊，病房和日常体检。特殊检查项目：新生儿颅骨检查、直肠肛管检查、超声造影检查、胎儿心脏检查。近些年超声介入发展迅猛，新的项目不断在开展，各地区医院抓紧时间布局。常规在超声引导下进行穿刺活检，抽液、置管引流及肿块消融等诊断和治疗。通过抽吸、插管、注药、微波激光射频治疗等操作，可以避免某些外科手术而能达到与手术相媲美的效果，并且引导准确，无X线损伤，操作简便，费用低廉。工资待遇比起影像诊断医生，超声医生的工作要辛苦很多，工资也会相对高一点。在广州这样的一线城市的三甲医院，超声主治医生工资可达到2万左右，其他城市会在这个上下浮动。随着2017年7月取消药品加成等一系列医疗改革，各种检查费用下降，包括超声检查费用都下降了不少，所以超声科室的创收也下降不少，自然会影响到超声科医生的工资福利。不过，为防止工资下降，超声科总会想到各种法子，最后的结果是工资不降反升，这样才对得起超声科医生的辛勤劳作。其中超声科祭出的大杀器就是提高超声介入操作占比。超声介入微创是属于操作性项目，操作性项目在新的医疗改革中收费是上涨的，超声介入也随着水涨船高。同时，这是非常合理的。因为，超声介入一台手术一站就是几个钟，病人多的话站一整天，与手术科室无异。现在，所有医院都讲绩效。超声科最基本的绩效是检查量和检查质量。超声检查很依赖操作者的水平，熟练的医生做了几个病号你年轻刚入科的医生还没做完一个。咋一对比，工资水平肯定有差异。年轻医生不要贪图做多几个病人而大大加快检查速度，万一误诊漏诊那可是一件人命关天的事。写报告不认真，被科室里质控员查出来可是要扣工资的哦。此外，科室里增加绩效的方法可谓五花八门。讲课、竞赛得奖、发表论文等，有一堆能让你钱袋子增加的方法。其中最划算的是发表论文，据不完全估计，发表中文核心期刊的奖励在一万元左右，发表SCI奖金就更高啦。如果影响因子在10以上，不好意思，你就是超声届大牛了，未来的科室主任你是跑不了了。以上就是小编今天给大家整理发布的关于“临床执业医师就业方向：从临床转超声值得吗?”的相关内容，希望对大家有所帮助。已通过2020年临床执业医师考试的小伙伴可以参考2020年临床执业医师注册管理办法，进行注册，成为一名真正的临床执业医师。最后预祝大家顺利通过考试，加油!

B超医生前景很好。私立医院就是管理的严不是旱涝保收，要是能读全日制研究生，还是先读，那样选择职业面还是宽些。但也不是绝对的，就看你怎么想这件事，有经验了，继续读研究生也可以。

算。临床医师执业证的执业类别是临床，执业范围是什么，很重要。一般执业医师证书上明确注明执业范围如：内科专业、外科专业、声像影像专业等。B超属于声像影像专业，其他科室的医师从事超声专业是不合法的。如果不是声像影像专业的，一定要从事B超专业，必须做执业变更。超声波是一种频率高于20000赫兹的声波，它的方向性好，穿透能力强，易于获得较集中的声能，在水中传播距离远，可用于测距、测速、清洗、焊接、碎石、杀菌消毒等。在医学、军事、工业、农业上有很多的应用。超声波因其频率下限大于人的听觉上限而得名。科学家们将每秒钟振动的次数称为声音的频率，它的单位是赫兹(Hz)。我们人类耳朵能听到的声波频率为20Hz-20000Hz。因此，我们把频率高于20000赫兹的声波称为“超声波”。通常用于医学诊断的超声波频率为1兆赫兹-30兆赫兹。理论研究表明，在振幅相同的条件下，一个物体振动的能量与振动频率成正比，超声波在介质中传播时，介质质点振动的频率很高，因而能量很大在中国北方干燥的冬季，如果把超声波通入水罐中，剧烈的振动会使罐中的水破碎成许多小雾滴，再用小风扇把雾滴吹入室内，就可以增加室内空气湿度，这就是超声波加湿器的原理。如咽喉炎、气管炎等疾病，很难利用血流使药物到达患病的部位，利用加湿器的原理，把药液雾化，让病人吸入，能够提高疗效。利用超声波巨大的能量还可以使人体内的结石做剧烈的受迫振动而破碎，从而减缓病痛，达到治愈的目的。超声波在医学方面应用非常广泛，可以对物品进行杀菌消毒。