远程审方替代不了执业药师

根据新修订GSP的规定，在2015年底前，药品经营企业必须配备执业药师。也就是说，到2016年1月1日，药品经营企业如果没有配备执业药师，就得停止营业。因此近年执业药师考试异常火爆。国家食品药品监督管理总局与人力资源和社会保障部人事考试中心公布的数据显示，2013年全国执业药师资格考试报考人数达到402359人，实际参考人数为329886人，比2012年的188074人及146874人高出2倍多。2014年全国执业药师资格考试报考人数为840189人，实际参考人数为702459人，参考率为83.61%，更是有大幅度的提升。预计2015年全国执业药师资格考试报考人数可能突破百万。随着执业药师数量和质量的提升，未来执业药师的首要任务是在医院和社区向患者提供有价值的药学服务，他们可以通过日常的沟通和互动、药历的跟踪、监护患者的用药情况以及从患者的依从性好坏来帮助患者发现、解决和预防与药物治疗相关的问题，最大限度减少患者药源性疾病的发病率和住院率，同时优化患者的治疗方案，最终达到药物治疗的最佳效果。因此，执业药师不仅仅是普通患者的用药咨询者和指导者，更是患者的照护者和监护者。执业药师在监护患者的用药过程中，还可以有效地防止医生大处方和患者滥用药品的现象，帮助医院和社保控制医保费用的迅速增长。从药物经济学的角度看，执业药师在医疗保险中具有很大的社会价值和经济价值，在帮助患者和政府社保控制方面具有举足轻重的作用和意义，是节约医保费用的贡献者。执业药师还应该是合理用药治疗的倡导者和安全用药的专家，可以帮助医生判断处方的适宜性，减少处方用药的失误；为医生提供监测患者的血药浓度，帮助医生正确调整患者的药物治疗方案；通过日常的监护工作，进行药物利用评价的研究，最后将有效的研究成果回馈于临床的治疗实践。因此，执业药师是医疗团队中最具潜力的合作伙伴，也是医疗团队的重要成员之一。由此可见，执业药师是不可能被取消的，反之其将迎来更大的发展。

暂时是可以不需要的。

执业药师薪酬低原因虽然药店普遍缺失执业药师正常上岗，但是执业药师的工作性质决定了薪酬待遇。在药店实际零售业务中，执业药师能够发挥专业用药的指导服务有限。而阻碍执业药师发挥专业性药学服务的原因，即多数执业药师没有发挥专业用药指导服务的平台，及可提供正向引导的激励机制。迫于药店业绩考核压力，多数执业药师被迫沦为推销药品或保健品的店员而已，故即使优秀的执业药师在药店也等同于普通的营业员。故在执业药师打通了发挥专业用药特长的空间之时，即是执业药师转变药店营业员身份之际，也是执业药师真正的实现初心之举，就是执业药师提升价值与地位之时。执业药师的作用无法替代去年《药品经营监督管理办法(征求意见稿)》中的第八条明确指出：药品批发企业的质量管理负责人须具有大学以上学历，质量管理负责人/质量管理部门负责人应当是执业药师。在2017年，国务院印发的《“十三五”国家药品安全规划》中也提到：“执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。”无论是“十三五规划”还是现在的《药品监督管理法》都强调了执业药师对于药品质量审核、经营规范程度的重要性。在2020的最新的执业药师考试-法规考纲中，第四章第1小节禁止类行为中就讲到一个内容：不得以“远程审方”等方式替代国家对执业药师的配备要求。综上可以看出，国家对于执业药师的规划与要求，始终以国人的安全与规范用药相关，而且多次重申远程审方不能代替执业药师正常上岗。可见执业药师在药品零售领域的质量审核及用药指导作用是无法替代。提升执业药师的待遇在路上近年来，国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措。譬如：2015年3月用徽章识别代表执业药师身份、级别;2019年3月执业药师考试报考政策改革，执业药师证书与职称正式挂钩;并加大对执业药师“人证不一”的挂证打击，就是倒逼药店招聘执业药师正常上岗，以突显执业药师的岗位优势，拓展执业药师的就业空间;而且为了提高执业药师专业水平，今年继续教育专业科目破天荒地安排为60学时(每学时时长40分钟)，全年累计2400分钟，计20学分，以不断学习及掌握药学知识水平，以冀巩固及提高执业药师的地位。以上就是关于执业药师就业情况的相关分享，希望对您有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎及时在本平台进行查看!