执业医师未通过人员绩效

不规培不能进主治

一考完试之后执业医师还需要定期考核，如果考核没有通过的话，那就完蛋了嘛。执业医师就与你无缘了呗。

法律分析：执业医师没过和扣年终奖无关，年终奖由企业规章制度自行规定，未规定该项条款的便不需要扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

医生考试合格后，可向培训医院申请标准化培训和毕业考试。通过考试可能需要几年时间，两年是一个周期，它分为笔试和技能。两年后，两个都必须通过，如果其中一个失败了，它将进入下一个周期，也就是说，在第三年，有必要重新审查这两个周期。住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对培养高水平临床医生、提高医疗质量具有重要意义，它在医学终身教育中发挥着重要作用，是医学临床专家形成的关键。基本做法：1、住院医师以临床实习、专业必修课和公共必修课为主要培训内容，分两个阶段通过考试取得相应的课程学分。2、培训方法：临床实习以在职培训为主，科室指导。外语及专业必修课以自学为主，部分公共必修课和选修课在业余班采用面授方式完成，还可通过自学和参加课程等级考试获得学分。3、工作满5年，学分符合要求的，经临床能力考核合格后颁发住院医师培训证书，作为申请中级专业技术职务资格的必要条件。部分在职临床医生报考临床医学学位，从事临床工作3年以上，完成住院医师规范化培训第一阶段并考试合格的，可颁发住院医师规范化培训资格证书。

可以补救，接着再培训再考核即可。对考核不合格的医师，卫生计生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业，但在本考核周期内不得评优和晋升。对考核不合格的，由卫生计生行政部门注销注册，收回医师执业证书。医师定期考核简介：医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。