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識食過人
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我是睡觉大王

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两个人相处久了,闹了矛盾不可怕,可怕的是不去沟通和解决。婚姻是一门高深的学问,每一个人都是学生,要做到勤奋好学,不耻下问。

老爹是一个生活的智者,他一辈子教书育人,他喜欢给别人讲道理,他时常把婚姻比喻成一门学问。他觉得世上没有不吵架的夫妻,婚姻是越吵越结实,学着解决和沟通这才是真正的智者。

我和老公在生活中也会遇到一些问题,贫贱夫妻百事哀,家庭的问题,婆媳的问题,育儿的问题,很多方面的问题,我就时常请教老爹。老爹也会把自己在生活中的一些经验分享给我。

老爹对我说,无论遇到什么问题,首先要想到对方是我爱的人,为对方我愿意心甘情愿去做任何事情,以爱为出发点,就能解决好一切问题。我总结老爹说的意思就是宽容。在婚姻里,我们必须学会宽容。每个人从各自的家庭来到我们的小家,从骨子里都是带着自私的心理,所以要学会宽容对待对方。如果是小问题,那么我们要学会宽容,忽略不计;如果是大问题,那么我们要学会坐下来沟通,争吵解决不了任何问题,只能使我们失去婚姻。

面对棘手的婆媳问题。我们要想着对方,是我们爱人的家人,我们爱他,就要爱他的家人。只有对他的家人好,才是对他得更好。以爱的名义去做爱的事情,这样就不会有错。将心比心是解决婆媳关系的一个好办法。两个人都学会宽容,能够设身处地的为对方去想,所有的事情都会很容易的解决。

如果是两个人情感上出了问题,就要对症下药,看看问题出在哪里?进行有效的解决,虽然改变很难,但是只要你有心去改,就没有办不成的事。相信自己,相信对方,相信我们的爱会越走越远。

婚姻就是这样,我们自己在学着成长,我们的婚姻也在成长,如果每个人都能这么自觉,那我们的婚姻还愁幸福吗?

心理咨询师如风

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纳殇誰鯟

很多时候,发生矛盾,并不是不爱,而是因为你不懂何为冲突。

我们称情侣或者夫妻为亲密关系。很难想象亲密关系之间没有摩擦,我们总是会出现意见相左、愿望不一的时候,这很正常。

但是你有想过它出现的原因吗?为什么我们经常或和另一半发生冲突?很多时候女性认为:是他不爱我;而男性会想:是她无理取闹。

而真实原因并非如此。

本文从亲密关系中出现冲突的原因、冲突的过程、夫妻类别、解决方式四个方面做出分析,希望对于亲密关系的相处有益处。

冲突原因

有很多人更容易体验到冲突,原因如下:

1.人格:面对冲突,随和性高的人比随和性低的人更容易做出建设性的反应,而非争执。

2.依恋类型:下文单独做出说明。

3.生命阶段:年轻人发生冲突的次数会多过以往,但是一般而言,超过25岁,次数会渐趋平稳且在减少。

依恋类型:

巴塞洛缪将成人分为四种依恋类型:

1.安全型:在感情上很容易接近他人。不管是依赖他人还是被人依赖都感觉心安,不会忧心独处和不为人接纳。

2.痴迷型:希望在亲密关系中投入全部的情感,但经常发现别人并不乐意把关系发展到如自己期望的那般亲密。没有亲密关系让我不安,有时还担心伴侣不会像我看重他一样看重我。

3.恐惧型:和他人发生亲密关系让我感到不安。感情上我渴望亲密关系,但很难完全相信他人或依赖他人。担心自己和他们变得太亲密会受到伤害。

4.疏离型:即使没有亲密关系也安心。对我而言,独立和自给自足更加重要,我不喜欢依赖别人或者被别人依赖。

这四种类型的形成与小时候的成长环境有关系,但并不是说无法改变,比如安全感一类的情感是可以后天培养的。我们不能将其完全归咎于原生家庭,虽然,有些原生家庭带来的心理影响确实很痛苦。

这些潜在的性格如一枚不定时炸弹,经常让一个人上一秒面色平和,下一秒可能就暴跳如雷。所以控制情绪、掌控自我才是最重要的。

普遍从两个维度来区分这四种类型:一是回避亲密,二是忧虑被弃。

从依恋的双维度图我们可以看到,安全型和痴迷型具有较低的回避亲密,疏离型和恐惧型具有较高的回避亲密;安全型和疏离型具有较低的忧虑被弃,痴迷型和恐惧型具有较高的忧虑被弃。

这就解释了为什么有些人痛恨背叛更胜常人。很多人不愿意珍惜一段情感,是因为她在最开始就害怕分离,所以索性不深入的相处,只是为了避免最后受伤。

是不是很矛盾?可是事实就是如此。

冲突过程

1.激发事件:

无理要求:提出伴侣无法接受的要求;

双方要有深入了解,在相处的过程中摸清对方的底线,以免犯下错误而不自知。

拒绝:某人请求另一个人做出期待的行动,而另一方没有像预期的那样做出反应;

拒绝,在情侣交往中很常见。清楚对方拒绝的原因、怎样做才可以消除对方的拒绝是需要摸索的。

累积的烦恼:烦人小事一再发生,人们会表现出厌恶和恼怒的过敏反应。

如果不解决平日里的小事,很容易让小事变成大事,最终发生质变。蝴蝶效应在伴侣交往中也是异常明显的。

2.归因:

人们常常会对自己做得事做出更好的评价,而对他们的行为做出贬低,甚至是恶意揣测别人意图。不管是有心还是无意,我们要对客、公正的看待伴侣的行为,不能因为自利偏差而误会了伴侣的行为意图。

很多时候,伴侣一方会觉得另一方的无心之过是有意为之,其实不然。换位思考是解决这种事情的良方。

伴侣是自己选择的,如果真的是伴侣人品不过关,应该趁早离开这样的伴侣。不过大部分的伴侣都是普通人,不存在所谓的“坏人”之说。所以不要用小人之心度君子之腹,好好地理解对方、站在对方的角度去思考问题才是最重要的。

3.介入和升级

冲突开始让双方都为自己辩解,这时,只有双方都希望避开争端,才能避免冲突,并且只有在两种情况下争端才会消失:要么激发事件微不足道,不值得积极地争执;要么争端看起来很难处理,对冲突没有任何好处。

如果非以上两点,冲突还会加深,这时候双方会暴躁。争吵声不断的冲突包含有蔑视、防卫、拒绝和交战状态等伤人感情的成分,大多数人都会为之厌烦或恼怒。这些情绪会引起生理唤醒和紧张。

伴侣一方暴躁易怒会惯常的也使伴侣另一方变得愤怒。生活中自己就经常这样,明明事情可以得到缓解,我却偏偏闹脾气,让本来不生气的男友也变得不开心,这样事情会越来越糟。而我却还会想:你竟然生气?你生什么气呀?完全跑片主题。

具有安全依恋类型的人面对冲突时,其生理反应会更温和,反之,会更暴躁。

冲突发生时,回避亲密与高水平的敌意有关,可能是因为回避亲密的人不太愿意妥协,为了伴侣的利益做出牺牲更加惹怒他们。

4.接近/退避模式

一方(接近者)批评/不断唠叨/向另一方提出要求,而伴侣(退避者)逃避正面接触、退避、采取守势,这种行为就是接近/退避模式。

受到退避者消极退缩的影响,接近者可能会更加执着于解决争端,然而这种增加的压力会使退避者更加抵触、寡言,并且这种模式还会继续下去。(很多伴侣都这样,这不利于冲突的解决,更不利于亲密关系的发展)

多数情况下,女性是接近者而男性是退避者。

这种模式是生活中非常常见的一种模式。女方说着不停,男方听着不说话,如果这个时候男方可以低头认错,还是能使氛围得到缓和的。但是生活中很多夫妻发生争执时,男方的沉默让女方在火冒三丈的基础上更加生气——连最起码的回应都没有!

所以这种模式是恨伤害夫妻情感的一种模式,只会导致恶性循环。

不要妄想女方可以少说几句——男方越是沉默,越是难以遏制女方的怒火。这种伴侣相处模式伤害情感不谈,叶对女方的身体有很大的伤害——生气对身体的伤害是巨大的。

所以,如若伴侣之间是此种相处模式,男方应该主动做出改变。虽然做出回应女方怒火不一定减少,但是可以让怒火得到发泄,并且对夫妻的情感伤害也更小。

5.协商和顺应

并非所有的冲突都会加剧或者恶化,有些的确会平静下来,随之出现协商。

这时会出现4种类型:讨论(共同解决问题);忠诚(乐观对待);离开(破坏性、威胁/大打出手);忽视(袖手旁观,看情况恶化)

这样的伴侣相处模式是很完美的,不存在没有任何争执的伴侣关系,却存在让争执得以解决的伴侣。

四类亲密关系

应对冲突的不同反应将亲密关系分为4类。

1.多变型:会发生频繁、激烈的争论。但是他们能充分运用智慧和幽默来缓和愤怒。

这样的伴侣中至少有一位是安全型伴侣,通过自己乐观与情绪控制,引导对方渐趋平静。

2.确认型:有礼貌的争斗,他们常常通过表达共情、理解对方的观点来确认彼此。

这种伴侣通常是忧虑背弃,一再确认对方真实想法以给予自己信心。

3.逃避型:很少争吵;如果真有争执,也非常温和谨慎。

这类伴侣一般双方都是安全型,具有较高的回避亲密与较低的忧虑背弃。不过这样的结合几率是比较低的。

4.敌对型:交往表现出负面特点,很少倾听对方言语,对对方表示蔑视、批评、防卫、退避。

这是种可怕的亲密关系。戈特曼认为:前三类亲密关系会维持下去,而敌对型亲密关系相对而言更容易分开。

解决方式

自我控制是很重要的解决方法,主要包括三个方面:

1.不要退避:退避无法解决任何问题,要直面冲突,开始思考,并且是想解决冲突而思考;

问题的存在不是为了压制,而是为了解决。一般而言,如果当前的问题可以得到解决,那么感情也会更进一步。

出现问题,说明有问题需要解决,而一旦问题解决,情感也会迈出新的一步。

2.不要消极:无法想象从未有过冲突的亲密关系该是多么乏味无聊。冲突也有益处。

遏制讥讽、克制轻视、丢弃厌恶,粗鲁、暴躁、刻薄的行为对亲密关系有强烈的侵蚀作用。

所以即使再生气,也不要说出令对方伤心、令自己后悔的话。

3.不要陷入负面情感相互作用的怪圈:冲突是正常的事情,并非无法解决的困难事情。当发生冲突时,不要提起往日冲突,也不要用悲观心理看待冲突,冲突解决即可。

伴侣在平日的生活里发生争执,产生矛盾是很正常的事情,吵吵闹闹才更热闹。度过争吵,感情向前迈进一大步,何乐而不为呢?

有吵有闹,油盐酱醋,才是最生活的爱情。

我是月华,如果觉得我的答案不错,就为我点个赞吧!谢谢你!

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水之云端

这很简单,这就是优胜劣汰的一种简单形式。现在就业缺口不比以前,所以说国企的用人条件要比普通单位更高一些,那么标明985,211毕业的高校生也代表着你在学习的比拼中略胜人一筹。

不说别的方面,什么高分低能那都是后来再说的事,至少在学习能力上,985,211的学生普遍比非重点大学的学生要高一些,虽然有人说,高考这一个考试不能决定什么,但还是可以决定大部分人的未来。所有企业招收人的时候,他都想要最好的员工,更能创造价值的员工,那么当你还未步上社会,用什么可以体现你的能力呢?985,211的标签,很大程度上就可以代表。可能这对于后期发力的同学来说很不公平,但是我相信你不进入国企一样可以有好的出路,整体来说,国企对学历的要求还是很高的。因为他毕竟也象征着国家选择人才的一种倾向。

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qq1138566105

‍‍国企招聘为什么要求985 211的毕业生?对于这个问题以前我也有些想不通,直到自己注册了公司,并且随着年龄的一点点增长,才有了些许理解。退一步解释说,985、211的学生为什么会考上985/211等名校,而其他同学考不上?原因无非是聪‍‍‍‍明+努力,对自己负责,能够通过自己的努力达成一个比较好的成绩。聪明说的是一个人的先天长板,努力说的是一个人的后天长板。

考上985、211的人一般都是特别有责任感的,他愿意为自己的前程而努力学习,而企业雇佣的就是这种肯为自己负责的人,而如果对自己的事情都不负责的人,企业又如何敢雇佣他呢!至少我不敢!

短短的几十分钟的面试是无法完全了解一个人的,但具备了聪明和努力这两个条件的员工,成为公司优秀员工的概率会更大!非985/211等名校的学生,也有很多聪明的努力的学生,但是毕竟需要伯乐的智慧才能识别啊,所以,国企招聘要求985、211的原因无非是规避一些试错成本。

所以,关键的是你得靠谱,你得向外界证明你靠谱。企业其实无非是想招聘一些靠谱能做事的人罢了,如果没有考上985/211等名校,或者没有进入国企,都不要紧,每个人的人生至少有十次重大的机会,只要认真做人,努力做事,向这个世界证明你是一个靠谱的人,很有可能有更好的机遇等着你!路都是自己走出来的,至于越走越宽还是越走越窄,都看自己如何走!‍‍

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joannekaka

对两种性别的身体皆无性趣,如何辨识或确认性取向?      与男性女性都交往过,对两种性别的身体皆无性趣,无阴影创伤。至今为止没有心动的经历,没有性幻想和与性有关的梦境的情况。该如何判断性取向?是否有可能属于无性恋?或者其它有可能的情况?性取向大多是先天形成,不可控。每个人都有活出真我的权利。壹心理优质回答者@粥也也你说你孤独,就像很久以前长星照耀十三个州府性取向大多是先天形成,至迟也是在出生后不久就定型的。性取向虽然是不可控的,但人们对同性的接受,受文化和社会环境影响,有很大的区别。      判断一个人的性取向主要根据两个因素来判断:一个是性欲望,也就是对哪个性别的个体有性吸引、性冲动;另一个是感情欲望,也就是对哪个性别的个体,有强烈的、愿意与其建立亲密感情关系的欲望。      双性恋的定义,存在以上两个因素并且能接受与两种性别的人相处。并不是同时与两种性别的人交往,而是在某一时段内与一种性别的人交往。      无性恋是指一些不具有性欲望或者宣称自己没有性取向的人,即不会对男性或女性任一性别表现出性欲望,即缺乏性冲动。      “情感方面至今为止没有心动的经历,但不排斥与任何一种性别相伴共同生活,只是可能没有爱或者很难去爱。同时也没有性幻想和与性有关的梦境的情况。”      根据题主以上描述,你的情况更倾向于无性恋。提到无性恋,人们很容易想到柏拉图恋爱。      柏拉图式爱情,也称为精神恋爱,以西方哲学家柏拉图命名的一种人与人之间的精神爱情,追求心灵沟通,排斥肉欲,理性的精神上的纯洁爱情。      柏拉图式的爱情其主旨是平等,完美,自由。      平等,柏拉图式爱情是一种双方平等的爱情观。      完美,任何一个人, 都有其完美的对象,而且只有一个。      自由,爱需要有足够的空间和时间,才能茁壮的成长。与一个人思想、灵魂去交流,这真的是一种享受,不要用大众的眼光去束缚自己,人活着,要忠于自己。每个人都有依照自己的本质而生活的权利。虽然我们谈到性取向极大地可能是先天的,但即使是一种抉择,也是应该受到宽容和接受的。同性恋本身有较高识别同类的能力,无论哪种性恋都是无罪的普通人。壹心理精华回答者@驱陈香留下一片空白给你,写下你想说的。      似乎你对自己的性取向有些迷茫。“如何辨识或确认性取向?”      目前与男性女性都交往过(男性多一些)对两种性别的身体皆无性趣(不会有性的冲动。)      认为无聊且不喜欢身体接触(无阴影创伤。)不认为恋爱一定需要性。      情感方面至今为止没有心动的经历,但不排斥与任何一种性别相伴共同生活,只是可能没有爱或者很难去爱。      同时也没有性幻想和与性有关的梦境的情况。      如何判断性取向?      在《The Unofficial Gay Mannual》 (DiLallo, 1994)书中,外国学者DiLallo认为:同性恋者拥有的一种在对方没有表明身份的情况下也能准确断定他人同性恋身份的本能,异性恋者也有判断同性恋身份的本能,但准确度比同性恋者低,因为他们不像同性恋者那样有交往和获得归属感的需要。      也就是说DiLallo认为,同性恋本身有较高的能力识别其他同性恋者。而对异性恋者来说,判断别人的性取向是很难的。      因为如果一个人有意隐藏自己的真实性取向,是比较难以被发现的。这也就是为什么很多同性恋者在社会压力下选择和异性结婚,害得对象守活寡的原因。因为很难发现。      我们来看一下心理学家们对于这个问题怎么看:      尽管性取向不像种族、性别等社会类别那样有明显的外部生理特征,大量研究证实人们能够根据少量的外貌特征、声音和动作行为等线索较准确地区分出同性恋者和异性恋者,并且准确率高于随机水平:      仅给被试呈现时长 10s 和 1s 的短片视频,让被试进行性取向判断,发现被试判断的正确率高于随机概率(Ambady, Hallahan, &Conner, 1999)      Rule 和Ambady 等研究发现,通过观看静态图片面孔就能较准确地判断出图片中人物的性取向,对男性图片和女性图片的性取向判断正确率都高于随机概率(Rule &Ambady, 2008; Rule, Ambady, Adams, & Macrae, 2008; Rule, Ambady, & Hallett,2009)      Johnson 等(2007)探索身体形态和走路姿势对性取向判断的影响。若个体身材和走路姿态与人们对其生理性别身材期望不一致,则容易被判断为同性恋。即若个体生理性别为男性但扭臀,生理性别为女性但晃肩摇摆,则容易被判断为同性恋者。      同性恋或者双性恋的判断标准是:看看他的梦里或者意淫中的对象的性别。如果梦中意淫的对象为同性,那么就是同性恋无疑了。如果梦到的意淫对象时男时女,那么应该就是双性恋了。      如果想判断另外一个人的性取向,可以观察他的交往对象,如果他(她)看同性的眼神充满娇羞,甚至有一些超出正常范围的亲密举动,那么可以怀疑有同性恋或者双性恋取向的可能性。      是否有可能属于无性恋?      不知道你每次性接触时是主动还是被动的呢?判断是否属于无性恋,你可以给自己设定一个时限不进行性行为,比如:三年,并离开现在所处的环境和屏蔽与你有过性行为的人。隔离过去的生活状态,来验证自己是否属于无性恋。无论哪种性恋都是无罪的,都是普通的人,跟你我一样的普通人。只是由于基因或者其他原因决定的。任何一种问题都是有原因的,设法找到具体原因。壹心理精华回答者@张仁军国家三级心理咨询师      1、题主和男性女性都有过交往相处,并且无论是对男性还是女性的身体都没有性趣,没有性冲动,那么相对一方来说,题主更愿意和男性,还是女性交往相处呢?或者说是在你的内心,对于自己的爱人(伴侣)有一个什么样的标准。      2、认为无聊且不喜欢身体接触,认为是什么很无聊,是和另一个人相处交往无聊,还是身体的性器官接触无聊?不喜欢身体接触,排除题主所说的有过创伤,那么不喜欢身体接触的潜在原因是什么。      3、情感方面至今没有心动的经历,如果不了解自己想要寻找交往交流的另一半是一个什么样的所在,也就很难针对某一个对象有特殊的感觉;      就像一个人不挑食什么食物都可以吃,除了不能吃的之外,那么对他来说,可能一切的食物都是一样的,没有所谓的好吃和不好吃。      如果是在吃的问题上是这样,那么可以考虑是这个人的味觉出现问题,比如味蕾功能丧失或者是味觉丧失等等,或者是影响味觉的中枢神经受到了损伤。      可如果是在感情上面,就要考虑是否有肾上腺,交感神经和副交感神经上的异常存在了。如果这些功能上面都没有问题,那么再考虑是否是心理原因造成的。      4、题主所说的没有性幻想和与性有关的梦境,在这里题主可以私下里看看自己的性器官功能是否存在异常,比如是否可以正常勃起,可以留意勃起时间以及勃起时的器官状态等等。任何一种问题都是有原因的,只是要找到具体原因就要做很多方面的排除筛查,因此个人建议题主先做生理方面的检查,再考虑是否是心理因素引起的。性驱动受生理层、认知层的影响,选择,然后承担责任。壹心理优质回答者@如风尊重自己的感觉,追随自己的内心      性的驱动,受两个因素影响:生理层、认知层。      现代社会,很多人容易性冲动,主要因为认知层的强化。儿童时期这部分认知被有意压制、上学了读书了,接触网络、看情感电视剧,身体特征的变化等等因素又导致人们对性很好奇、很感兴趣;      因此,偶然间听到别人说对性不感兴趣、或者性取向不一时,我们会觉得好奇怪呀,真的假的哩!毕竟人们的判断大多都基于自我的认知来构建的。      所以,如楼主所述。差异化的性取向确实属于少众,因此产生的疑虑也很正常。毕竟身处在一个大多数人都认同的一套社会规则体系下,少数就代表着另类。      但好在现在的文化已足够多元、足够包容,很多同性恋也慢慢开始合法化了,当然仅限于少部分地区,想普及还有很多路要走。      楼主目前的问题,好在并未给自己带来太多情绪层面的困扰,仅是认知层面的一些疑虑,所以如何去解决,就看楼主个人的追求和爱好了,若想过大多数人的生活、少一些议论,那就性取向正常即可。但如楼主心理足够强大,刚好也遇到有此诉求的小伙伴,那自己做出的选择他人也无权干涉。想明白了自己想要什么,以及为此承但的责任后,答案也就明朗了。      最后再来一句,选择要谨慎。不要低估了中国的文化传统和家人的影响哈。

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Cindy森小蝶

现在越来越多的国企甚至是私企在招人的时候都明确提出要求应聘者必须是985或211学校毕业的,特别是一些比较有名的企业。虽说情感上看起来有一些对于不公平的愤懑,但说起来还是有企业自己的考虑的。

1.相对优势,降低筛选成本。虽然非211、985学校的学生里不乏优秀的人才,但这样的人才在这样的学校当中的比例还是少数,企业通过简历、面试等手段去了解这样人才的成本实在不低,而在985、211院校中,生源质量好,老师也好,校园氛围等都具有比较大的相对优势,企业当然设门槛来减少招聘的工作量了,毕竟是花更少的钱招到更多符合企业需要的人才才是正事。

2.优化人员结构,优秀的人更容易吸引优秀的人对于一些公司而言,招985、211院校毕业生,是一种主动优化人员结构的方式,不谈这些学生多么优秀对于企业的发展有多大贡献,仅仅只是在对外宣传上,对客户的形象上,都有着不一样的体验。比如,我们公司80%员工来自国内985、211高校,就比来自普通本科对于客户有着更正面的影响。试问,作为客户的你,你是愿意跟前者合作呢还是跟前者合作呢?

当然,这不是否认普通本科学生的未来的可能,而是说,当我们能够有所选择的时候,不妨多一些努力,考一个985或211学校。(文/艾萌 atanqing,一个略懂数据分析的心理咨询师  微信公众号:自在如风的叶老师)

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南京爱华会务

财经人物,罗永浩,我们永远支持你,你永远都是最“胖”的

274 评论(13)

amy20060207

夫妻和情侣之间,常常会有这样那样的琐事引起的矛盾。例如下面的情境:

夜色中,有对小情侣在人流熙攘的街上大吵起来。

女:谁让你看着看着就睡着的?还把呼噜打那么响,你不知道我有多丢人吗?

男:我本来就不喜欢这种情情爱爱的电影啊,再说,我睡着了,关旁边其他人什么事儿?

女:你是成心给我难堪是吧?看电影前我都在朋友圈晒咱俩自拍了,要是我和闺蜜聊起咱俩看电影,我怎么说?说你睡得像头死猪?

男:看个电影而已,至于昭告天下吗?你和你闺蜜聊什么不好?

……

怎么样?此等场景是不是很熟悉?这样因为芝麻大的小事导致的矛盾,在夫妻或者情侣生活中是不是比比皆是?

吵架是小,伤和气是大。吵来吵去,问题如果没有得到解决,那就会引来一连串的恶果:可能当时的吵架暂停却成为以后有争执时候的秋后账,也有可能因为一点芝麻小事牵连到更多涉及到原则的事情,从而一发不可收拾。

之前读过的一本书,是关于解决冲突的,非常实用,如果你喜欢干货,那《解决冲突的关键技巧》这本书,绝不可错过。原谅我本身婚姻生活还很短,所以个人经验来说实在没有什么说服力,就拿书本知识来说说啦。

在《解决冲突的关键技巧》书中,作者达纳·卡斯帕森(DanaCaspersen)没有自以为是地用高深背景描述来委婉引出主题,开篇便以简洁的图标、箭头等等配合文字来阐述中心理论。书中提出17条独特的冲突解决技巧,不仅可以帮助解决大至民族、社会冲突,也可调解小至个人的家庭、工作关系矛盾。在书里,清晰的冲突解决原则,并用生活中可能切身遭遇的实际问题举例,这让读者感同身受,恍然大悟。

在提出的解决冲突原则文后,作者辅以简单有效的行为训练方式,让读者能尽快地掌握摆脱不良事态的方法,实践的意义非常大。

看到该书封面,方知作者达纳·卡斯帕森(Dana Caspersen)不仅仅是冲突解决领域的专家,还兼有舞蹈家、表演艺术家的身份。她曾是出色的表演艺术家,获得过国际奖项无数。她从辉煌艺术生涯中总结的艺术原则与公共紧急事件处理原则相结合,迸发出冲突斡旋研究领域备受瞩目的典范之作——17项解决冲突的关键技巧。

《解决冲突的关键技巧》这本书除却干货属性——给出切实可行的方法之外,也引发读者对不利势态如何改善的思考,这种激发模式帮助身处矛盾中的人们正视问题,寻找新方法来解决。说启迪,也许过誉了,但简洁明快的文字的确助人形成“以解决问题为导向”的思维模式。

书中干货太多,这里仅以其中一条解决策略——“区分需求、利益和行动计划”用到实际案例中,感受利用所学的一点技巧来解决冲突的过程。

需求、利益和行动三者息息相关,但满足需求和取得利益的方法很多,很不幸的是,发生冲突的时候,当事人往往选择了那种让对方无法承受的语言行动。

在语言或肢体冲突中,激化矛盾的原因之一,就是当事人太过纠结在对方错误的语言行动上,而忽视了其背后的真实需求和隐藏利益。没有区分这三者,就会拘泥在各自的行动计划和立场中争执不休,无法扩大视野去寻找满足对方利益和需求的途径。

以文首的争吵现象举例:

把行动当成需求:

“谁让你看电影睡着的?你不知道我有多丢人?”

隐藏在背后的需求:

“如果你能陪我好好看场电影的话,我会有很幸福的恋爱感觉,而且和闺蜜谈论时会很自豪。”

如果找出女友语言行动背后的需求,其实男友便可以对症下药来结束女友挑起来的事端,一场伤心费神的争吵也许就会避免。

那如若冲突的双方都不理解对方的需求呢,该怎么办?

达纳·卡斯帕森(DanaCaspersen)在书中也给出了具体方法:不要主观臆断地去讲出对方可能是以什么为目的,应该以提问的方式去推断对方的真实意图。

例如本文的例子,男友如果不明白女友的大发雷霆是为何,可以用下面的简单选择式问句,去推断对方的真实意图。

宝贝,你生这么大气是:

嫌弃我睡着了,在公众场合给你丢脸?

心疼电影票钱?

没有和你共享情侣时间?

没有机会和你讨论电影剧情?

待对方回答这些后,究其原因,逐一攻破,吵架也就不那么棘手了。

除此之外,《解决冲突的关键技巧》中还有诸如“不要听攻击性语言,听听字面背后的意思”、“区分评价和观察结论”等等多种易学易用的冲突解决技巧,等待识干活的你亲自去品读、领略。

正如达纳·卡斯帕森(DanaCaspersen)个人官网首页的这句话:冲突是不可避免的,但是破坏性的冲突却可以避免。我们要学会通过改变交谈来转化冲突。

毕竟在生活中,吵架不可怕,吵完问题没有解决才尴尬。

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