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谈情伤感情
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复方氨酚

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心理咨询师每年政策不一样,只要符合心理咨询师报考条件即可。

2021年心理咨询师报考条件如下:报考心理咨询师需要什么条件:心理咨询师报考不限于一定是心理学相关的专业,非心理学专业满足条件者依旧可以报考。(满足其中一条即可)

1、专业不限,本科及以上学历的,经过心理咨询师培训的;

2、医疗、心理等相关的专业专科学历,经过心理咨询师培训的;

3、医疗、心理等相关专业本科学历的。考试时间为每年的3,6,9,12月心理咨询师考试内容理论部分。

心理测量技能

智力测验

1、韦氏成人智力测验(WAIS-RC),由美国心理学家韦克斯勒所编,国际通用的智力量表。

2、联合型瑞文测验。由英国心理学家瑞文于1938年设计的一种非文字智力测验。

3、中国比内测验。由心理学家比内和西蒙于1905年编制,1982年我国吴天敏教授完成中文版的第三次修订本,称“中国比内测验”。

设计专业报考心理咨询师证

191 评论(12)

吃尸体的秃鹰

心理咨询师职业资格认证考试从2001年开始,到2005年国家颁布了正式标准。一般在每年5月和11月的第三个周末考试,具体时间每年略有不同。

心理咨询师报考标准条件:

1、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证;

2、取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证,经培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书;

3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后,从事本职业工作满10年以上;

4、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加,报考职业见专业对照表——心理学专业。其他非相关专业的学生需参加培训达到一定学时,并获得结业证书,才能报考。

考试内容包括理论知识综合考试和实际能力考核两项内容:

1、理论知识综合考试采用闭卷笔试,考试题目从题库中随机提取,按标准答案评分。考试成绩采用百分制,达60分以上者为合格。

2、实际能力考核,采用专家组面试评定的方式进行,内容包括:心理评估,案例分析,咨询方案制定和交谈技巧。

评分标准按百分制,达60分以上者为合格;高级心理咨询师的实际能力考核,采用专家组综合评审方式进行,考生应提前三个月上报个人业绩资料(著作、论文、专利和研究成果证书)和单位出具的推荐意见。

172 评论(8)

神仙姐姐S

可以报考,不过要做上心理咨询师是一条很漫长的路,先要从心理咨询员做起,你实践的案例需要达到100以上后,才能再去做心理咨询师。

207 评论(14)

春雨蒙蒙a2015

可以报考。三级

129 评论(9)

2014兔兔

心理咨询师证需要的条件是:1、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后,从事本职业工作满10年以上。2、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历;3、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加三级职业技能鉴定,报考职业见专业对照表(附件 6)——教育学、医学、心理学、监狱学全专业。其他非相关专业的学生需参加培训达到一定学时,并获得结业证书,才能报考。4、心理学、教育学、医学专业大专毕业的学生,经心理咨询师正规培训达规定标准学时数, 并取得相关培训证明;5、具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师正规培训达规定标准学时数,并取得相关培训证明。心理师考试培训可以到超职教育了解一下 ,北京超职博越科技作为为第一家开展“线下沙龙”的互联网教育机构,秉承有温度、有内容、有创新的课程设计理念,为广大学子送去真实接触课程实践的机会,为-批又一批的学员进行心理治愈,普及心理健康知识、家庭教育及婚姻方面指导、以及全方面锻炼学员口才能力。同时,对于线.上课程,超职博越不拘泥于应试教学,极力开展课程的多样性和深度性,真正做到个性化教学,因材施教。让学员在这个互联网教育大的趋势下,学习适合自己个性及发展的课程,最终将所学为自己所用。

90 评论(14)

北极豆豆鱼

那我在大学学习的是教育学,当然学了心理学,我是专科,怎么考取呢?谢谢啊

196 评论(8)

o0大鹏0o

咨询师证的考法和需要的条件如下:

具备以下条件之一者可申报中级心理咨询师考试:

1、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证。

2、取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证,经心理咨询师中级正规培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书。

3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后,从事本职业工作满10年以上。

4、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加中级岗位技能鉴定,报考职业见专业对照表——教育学、医学、心理学、监狱学全专业。其他非相关专业的学生需参加培训达到一定学时,并获得结业证书,才能报考。

拓展阅读:心理咨询师证书用处。

1.自主执业。

可以通过自己的不断进修,然后自己有足够的知识的时候,可以开设个人心理咨询室。

2.人力资源管理和开发。

越来越多企业的人力资源部门愿意优先选择有心理学背景的工作人员,因为他们和其他人相比有一项天然的优势——更知道如何在HR政策和流程设计中考虑到心理因素因而在实施中更加妥帖和高效。

他们会基于学习与发展原理设计有效的人才发展项目,他们清楚怎样的激励机制能发挥作用,甚至在处理问题员工和裁员过程中,他们也能更准确地提升员工心理状态从而顺利地完成工作。3.医疗和健康领域。

心理咨询。尽管有不少人都在吐槽国内心理咨询行业的乱象,但不得不说,专业的心理咨询实在有不可或缺的地位与作用。咨询的过程不仅仅是对来访者的帮助过程,也对社会有很多贡献。

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