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我们就以我们临沂一个街道2022九曲街道公开聘城市社区（村）专职工作者计划表为例，招聘数量为132，比如：社区工作者A，岗位要求中共党员（含预备党员）限户籍，为城市社区专职工作者。其他比如社区工作者B，但是也是限当地户籍。那么大家会问到，社工证的含金量有多少？1、这里简要说一下，社工证属于职称类证书，你拿到了证书，起码从侧面证明了你的学习能力。也是个人水平的一种证明。你进入用人单位，有了社工证就像是敲门砖。2、薪水都是大家关心的话题，这个因为不同地区的消费水平不同而不同，比如我们临沂九曲街道发布的招聘公告中就这样写的（虽然没有写明具体薪水，但可以参考）：聘用人员试用期3个月。试用期间考核不合格的，予以辞退。工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。3、聘用人员由各用人社区委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。期满后根据考核结果决定续聘或解聘。目前在我们这个当地对于聘用来说还是按照劳务派遣合同进行签订管理。之所以说这么多，就是让大家对于日常所关注的社区工作者报考后担心的找工作方面的相关问题进行了示例说明，这样更好的让大家了解我们身边的社区工作者的当下情况。
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社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长。
享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”
各地情况：
全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到政府重视，部分费用由财政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。
其他城市，例如北京、杭州、武汉等地，工资一般在1000—2000左右，待遇还有很大提升空间。近几年来，各地都对社工待遇问题给予了很高重视，社工待遇也会在未来几年慢慢提升。
以上内容参考：百度百科-社工待遇
紫枫2007
在我国的领导级别中，科级属于最底层的领导，再往下就是科员了，不能称之为领导了。
我国的领导干部级别包括：正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级，分别对应国家、省、市、县、镇的各级领导。其中科级一般指正科级和副科级。
在新公务员法实施之后，有职务和职级两条线，在科级这一级别，也可以理解为实职科级和非实职科级，比如在镇一级，镇党委书记、镇长、镇人大主席为正科级领导，为实职正科，另外还会有一些不担任领导职务的二级主任科员和一级主任科员，这些为非实职正科；镇党委副书记、镇党委委员、副镇长、镇人大副主席为副科级领导，为实职副科，另外还会有一些不担任领导职务的四级主任科员和三级主任科员，这些为非实职副科。
科级待遇可以理解为收入待遇、政治待遇、工作待遇、 社会 地位待遇。同样是科级干部，在不同的单位，待遇又有所不同。
1.在中央、国务院、省委省政府，科级干部基本上不算是领导了，只是一个科级办事员而已。 经济待遇 方面，各地各行业有很大区别，经济发达地区年收入有30万左右，一些欠发达的省，年收入在15万左右； 政治待遇 方面，就是普通工作人员的待遇； 工作待遇 方面，仅仅对自己业务范围的一小部分事情有发表意见建议的权力； 社会 地位 待遇方面，如果在本单位，就是办事员一个，没什么 社会 地位的，如果到了下级单位，提高半级来看待就差不多了，如果是与体制外的人接触， 社会 地位也不见得有多高， 社会 很现实，手中没有多大权力，也谈不上对 社会 有多了不起的贡献，当然就没有多高的 社会 地位了。
2.在地市级，科级干部算是单位里面的中层干部。 经济待遇 方面，各地各行业有很大区别，经济发达地区年收入有30万左右，一些欠发达的省，年收入在15万左右； 政治待遇 方面，并没有权利出席班子会议，但一些重要的部门，可以列席班子扩大会议，但没有表决权； 工作待遇 方面，对自己业务范围内的事情，有一定的话语权，一些重要部门是可以在单位最大领导那里说得上话，有一定的建议权； 社会 地位 方面，在本单位，属于中层干部，有一定的 社会 地位，到下一级单位，会被当成领导过来视察和指导工作，与体制外的人接触，一般也会被当做领导。
3.在县一级，科级干部是各县局的一般手，是实打实的实权人物。 经济待遇 方面，各地各行业有很大区别，经济发达地区年收入有30万左右，一些欠发达的省，年收入在15万左右； 政治待遇 方面，是县局的班子成员，出席并表决本单位的重大事项，一些重要县局的一把手可以列席县区的班子扩大会议，只是没有表决权而已； 工作待遇 方面，对自己分管范围内的事情，有较大的建议权、话语权和决定权，一些重要单位的一把手是可以在高一级的最大领导那里说得上话，有一定的建议权； 社会 地位 方面，在本单位，属于领导班子成员，有较高的 社会 地位，到下一级单位，会被当成领导过来视察和指导工作，与体制外的人接触，一般也会被当做领导。
4.在乡镇一级，科级干部就是一方诸侯。 经济待遇 方面，各地各行业有很大区别，经济发达地区年收入有30万左右，一些欠发达的省，年收入在15万左右； 政治待遇 方面，班子成员，出席并表决本单位的重大事项，一些重要乡镇的一把手是可以列席县区的班子扩大会议，只是没有表决权而已； 工作待遇 方面，对自己分管范围内的事情，有较大的建议权、话语权和决定权，一些重要乡镇的一把手是可以在高一级的最大领导那里说得上话，有一定的建议权； 社会 地位 方面，在本单位，属于领导班子成员，有较高的 社会 地位，到下一级单位，嗯，已经没有下一级单位了，村委会不算行政单位，与体制外的人接触，会被当做领导。
综述：科级领导是领导的最底层，如果在乡镇，有很大实权，但上升天花板明显，终老于副科级的大有人在；如果是中央、国务院和省里面，只能算是科级办事员，但天花板很高，一般来说解决处级没问题。
在体制省，市，县三级机关工作过，希望回答对你有用！
科级干部在我国是非常普遍的干部。因为你给的信息不是很全面。 科级干部要看在什么层级上，不同层级待遇肯定有不同。
在这个两个层级上，不用谈什么待遇的问题。只是干活的命。因为科级干部根本不算是干部。在这两个层级只有处级干部还稍微算个干部。如果陪同领导下去调研，兴许会有一点成就感。下面基层的人会喊你一句主任或者什么的。
在这个层级的话，科级干部就算是中层了，要么是科长，要么是副科长。手下还是有一两个人的。至少材料不需要自己亲自写。有时候领导很信任你的话，有一定的签字权。当然要看你在什么样的单位了。如果在普通的单位的话，基本上没什么权利。如果是在核心部门， 如两办，纪委，组织部，常委部门，发改，财政，科长的话语权还是挺大的。 至少下面的局长要看的起。
如果在这个层级的话，科级干部就算是领导干部了。 如果你是在一个部门的话。你要分管很多股室。如果是你在乡镇的话，七站八所一类的你至少也要分管一些。因为在这个层级，你至少是个班子成员。 在部门的话，当领导感觉会更好，特别是在实权部门的话，自己有独立的办公室，各部门的股长都会非常尊重你。当然你分管的领域，一些隐形的福利，只有你慢慢细品了。 在接待方面的话，像一千块钱以下的。基本上不需要跟局长打招呼。所以说自己的空间是挺大的。
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公务员的科级包括两种，科级实职和对应科级的职级，待遇包括经济待遇，政治待遇和工作待遇等。我们分别来看一下：
设定背景是地级市政府组成部门，首先看一下科级实职的能够享受的待遇有哪些 ？
一是科级实职的定位 。在市直单位，科级干部就是单位的中层干部，比如教育局的基础教育科科长，司法局立法科 副科长等。
二是可以享受的待遇有哪些 ？首先看最关心的经济待遇，科级实职可以享受对应职务层次的职务工资和级别工作，可以享受对应的额津补贴和奖金。正科级干部在我所在的三线城市，年收入总计在10万左右，副科实职在9万左右。除了经济待遇，科级实职作为领导干部，要承担单位赋予的指挥、管理、组织、决策等各项职能，这也就是你政治职能和工作待遇的具体体现了。
第二，咱们来看一下对应科级的职级干部，可以享受什么待遇。
一是职级的定位 。对应科级干部的职级就是一到四级主任科员，行政执法类公务员的名称是一到四级主办，对于市直单位来说，主任科员这个层次的职级，都是单位党组或者党委进行研究确定的，一般工作年限较长的工作人员，都能解决四级主任科员的职级。
二是看一下可以享受的待遇有哪些 。最先看一下工资待遇，国家已经明确了职级序列基本工资标准，职级序列的基本工资就是四级主任科员
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