潍坊开发区社会工作者工资待遇

一、潍坊事业单位工资待遇标准包括哪些方面      一、基本工资:      1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。      2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。      二、绩效工资:      主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。      三、津贴补贴:      1、艰苦边远地区津贴:      主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。      对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。      2、特殊岗位津贴补贴:      对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)      四、其它工资      1、保留奖金:在1993年工改前,规定机关执行的奖金额度为:3个月工资,事业单位为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准(每个人不一样),之后进入事业单位的职工没有。      2、老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异,重庆地区大约在元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。      3、保留津补贴:原执行的69元保留津贴。二、潍坊事业单位工作人员工资标准一览表      1.博士研究生。试用期满考核合格的,一次性发放15万元购房补贴(购房安家时支付),基层和工作一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外,每人每月发放5000元生活补助。      2.硕士研究生。基层和工作一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外,每人每月发放1500元生活补助。      3.本科生。基层和工作一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外,每人每月发放500元生活补助。      聘用人员未达到最低服务年限的,需全额退还发放的购房补贴。