苏州社会工作者的收入

用人单位应当与实行用人制度的人员签订劳动合同。法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定；没有规定的，适用劳动合同法的有关规定。公益性工作人员每月可由劳动和社会保障部门给予岗位补贴，补贴金额为最低工资标准的70％。

解决就业难群体的就业问题，其实就是解决了基本生活保障问题。所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。

使用就业困难人员，用人单位在劳动合同期间给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险的补贴（不包括就业困难人员个人应缴纳的社会保险费），补贴和社会保险补贴不少于两年之后的总和当地社会平均工资的40％，平均工资的60％并不比去年的当地社会高。

对灵活就业人员，按照规定的缴费标准和规模给予社会保险补贴（仅限于养老保险、失业和医疗保险），补贴金额原则上不超过个人实际缴费的2／3。除领取日起至法定退休年龄不满5岁的困难人员可以享受社会保险补贴外，其他人员最多不超过3年。

参考资料来源：百度百科-公益性岗位

你好，您想问的是苏州姑苏区社工待遇是最差吗？苏州姑苏区社工待遇不是最差的，社工工作相对稳定、收入稳步提升，为了推进社区工作者专业化、职业化水平，政府部门积极支持社工考试，对考取社工证的人员给予一定奖励。苏州市也以姑苏区为标准，制订了“三岗十八级体系”的社区工作者薪酬管理实施办法，按照工作年限、岗位变动、接受教育程度和考核结果在等级上提升，提高社工的收入。