湖州社会工作者三岗十八级

一般社区工作者是没有编制的，但是它真的够稳定。2020年，黑龙江、江西、山西等多地相继出台优惠政策，有些是从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制人员，有些则直接招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。这样的趋势，某种程度上来说，将使以下几类人非常直接的感受到“政策的善意”：一，学历不高，无法通过事业单位考试、省考公务员、国考公务员考试等途径获得编制的人群。当下的编制类考试，但凡是有编制的考试，都要求本科及以上学历，这一门槛将很多有能力、有梦想的人挡在了“编制”的大门之外。但社区，让这些学历不高，又渴望获得编制的人，看到了希望。二，优秀的社区工作者。一直以来，有那么一群社区工作者，始终活跃在社区一线，服务居民，但因为没有编制，他们无论付出多少，始终是“体制外人员”，但今年部分省份接二连三的招录政策，让一些在基层服务和奋斗的社区工作者，要么直接享受了事业编和事业单位待遇，要么直接成为了乡镇公务员。三，想兼顾家庭和事业的宝妈们。很多宝妈从怀孕开始，淡出职场，产假结束后因孩子无人照料，选择做全职妈妈，等到孩子三岁去幼儿园之后，宝妈们便又一次开始了自己的职业生涯。但无论在生宝宝前，是多么雷厉风行的职场女强人，生了孩子之后重返职场，始终心中有一份牵挂。然而，社区工作者考试，让这些想兼顾事业和家庭的宝妈，看见了希望：能在家附近上班，工作时间相对宽松，能够接送孩子上学，待遇稳定，且还有机会转事业编。这样的职业发展前景，远比去规模小、不正规、压力大、工作时间不自由的小微企业任职，更有吸引力。但目前，仍然有很多观念，让小编操碎了心：1.我这么年轻，我为啥要去社区?——年轻人就不能去社区实现人生价值和职业理想吗?全国社区工作者先进事迹报告会上，很多优秀社区工作者都是90后。2.去企业上班不“香”吗?为啥非要去当“社区大妈”?——去大型国企、上市公司?学历和工作经验、专业资质不允许!去中小微企业?经常“996”，福利待遇无法保证!你佛系求职，就想找个清闲的公司、清闲的岗位，不求挣钱和升职，但求企业给交保险?虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少，但做梦终究是做梦呀!3.社区工作者就是个临时工，没前途，更没“钱”途，为啥要考?——有“钱”途的岗位，一定会要求学历高、能力强，且工作压力大;你说社区没前途?“三岗十八级”的职业体系早就已经形成了，从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制，已经不止一大规模招聘了!4.我还年轻，不想考这么早，再等等不行吗?——明明可以睡到早上8点起床，8点40出门，8点45到单位，你为什么一定要选择6点起床，6点半出门，8点50到公司，连早饭都来不及吃的工作?明明有机会只要复习且不要求有初级和中级社工资格证就能考，你为什么一定要等到要求本科以上学历、有中级社会工作师资格证了，再悔恨莫及?上海普陀、金山也发布过居民区党组织书记考核录用为事业单位工作人员公告!!

健全社区管理和服务机制，推行网格化管理和服务。推动社会治理和服务重心向基层下移，把更多资源下沉到基层，更好提供精准化、精细化服务。基层工作越发重要，而社区工作者作为最基层的工作人员显得尤为重要。作为陕西考生需要了解的社区基本政策和情况有哪些呢，接下来为大家一一介绍。一，报考条件1.政治合格、身体健康、品行良好；2.获得国家承认的本科（复转军人可放宽至大专文化程度）以上学历，各地也会结合地方实际对学历要求进行调整为大专；周岁以上、35周岁以下。二，薪资待遇社区工作者按照岗位与等级分为三岗十八级：社区工作者，是指经过依法选举产生的社区党组织、社区居委会成员，以及全省、全市统一组织面向社会公开招聘的社区工作者。薪酬由基础工资与绩效工资组成，薪酬待遇根据本人对应的岗位等级确定，绩效工资比例原则上不超过20%。建立三种岗位：①社区正职；②社区副职；③一般工作人员。社区正职（7-18级）：月薪最低3800元，最高达5400元；社区副职（4-15级）：月薪最低3480元，最高达4920元；一般工作人员（1-12级）：月薪最低3200元，最高达4450元；每一等级对应相应薪酬系数。工资基数（参考2018年西安市城镇常住居民人均可支配收入38724元）*等级对应系数。新招聘的社区工作者试用期为3个月，在试用期内，其工资按照一般工作人员的80%发放，不发放绩效工资。三，政策倾斜为鼓励和吸引优秀人才从事社区工作，符合下列情况的，可适当提高工资等级:（1）社区工作者获得大学以上学历的，本科可提升1级，研究生可提升2级，博士研究生可提升3级。（2）社区工作者取得《社会工作者国家职业资格证书》并选聘在相应岗位的，可以提升工资等级。取得初级、中级、高级证书的，可分别提升1、2、3级。（3）社区工作者年度考核连续3年优秀的，在同一届任(聘）期内工资可提前晋升1级。看到这么多优惠政策，建议大家符合条件的可以踊跃报名参加社区考试啦