绥化社会工作者信息

网格员非常的辛苦，工资本来就不高，但是责任很大，负责的事情很多，每天工作十几个小时都是家常便饭。

成年人的世界哪有容易二字，都是辛辛苦苦为了生活而奔波。哪怕再苦再累，生活还是需要继续的。前一秒，你可能还在为自己受伤了痛苦不已，下一秒，为了生活你不得不让自己的情绪稳定下来。

而现实生活中这样的例子还不少。我们都知道，因为快过年了，防止疫情再次突然爆发，有些网格员就需要不断检测那些从外省回来的，因为怕传染上别人。如果有人密切接触了那些确诊患有新冠病毒的人，那么网格员就需要时刻密切注意那些携带者。绥化一名网格员在给那些可能携带新冠病毒的人装红外线监控的时候，有些人的情绪就不太好，认为自己不需要，便与她吵了起来。她当然觉得很委屈，自己辛辛苦苦不说，反而还得不到别人的理解。出了小区，她难过的痛哭起来，下一秒，又有一个电话打过来，她硬压着自己心头的委屈，和下一个打电话的人仔细说明情况。她没有办法，因为这是她的职责与义务。只能说，疫情当头，每个人多一份体谅与理解，毕竟每个人都不容易。

而你知道么，网格员是做什么的呢？他们主要的工作，主要是做出入登记，有人来租房的话，也需要随时进行登记。人流动量出入较大的时候，还需要进行采集个人信息。平常的工作也就是配合居委会下达的通知，像在疫情当头，出入小区就需要有人给你测量体温，从外地回来，还需要你填表，每天都有人上门检查你是否在家。虽然是一个有名字的职业，但是要做的事情确实很杂很多。有的派出所，社区都有这类职业的人。

看了绥化网络员一面忍者掉下来的眼泪，一面和求助的人好好说话，真的挺感动的。成年人的世界哪有容易二字啊，都是一边流泪一边坚持。如果每个人都能相互理解，学会体谅，这个世界就会少很多这样心酸的人。

一、招聘范围具有绥化市北林区城镇或农村户口的退役士兵。二、报名条件（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规,自愿从事辅警工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。（二）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。（三）男性，年龄为20至25周岁（1990年1月1日以前出生至1985年12月30日以后出生）；（四）身高：175CM以上，体重：不超过标准体重的25%，不低于50公斤。｛（身高㎝-80）×70%=标准体重（公斤）｝（五）原则上具有高中以上学历。（六）身体健康，体形端正，机警敏捷，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，双眼矫正视力在以上，具有正常履行工作职责的身体条件。（七）在部队期间有过三等功（含三等功）以上奖励或有特殊技能的，在录用时可适当加分。（八）有下列情形之一的，不得报考：1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；2、有犯罪嫌疑尚未查清的；3、受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；4、曾被辞退或开除公职的；5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪；7、其他不宜报考的情形。三、招聘职位及人数招聘绥化市公安局特警支队辅警人员30人。四、招聘渠道及辅警人员性质辅警属社会公益性岗位，市场化运作，社会化用工，规范化管理。由绥化市保安服务总公司统一招聘，实行劳动合同制管理，辅警人员不录警、不授衔、不具备执法资格，协助正式公安民警从事相关的警务工作。五、辅警人员的待遇每人每月工资1000元，其中，基本工资800元，绩效工资200元；另缴"五险"，即养老保险、失业保险、医疗保险、大病保险、意外伤害保险，由财政承担；按有关规定着辅警服装，服装费由财政承担。六、招聘程序招聘特警辅警人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试的方式，择优录取。具体程序和步骤如下:（一）报名本次招聘特警辅警人员采取现场报名方式进行。1、报名时间：定于2010年12月1日—12月15日，每天上午9：00—11：30；下午14：00—16：00。2、报名地点：绥化市公安局门卫室3、报名要求：报名人员需本人持有效身份证件、户口簿、退役士兵证、学历证书原件及复印件各1份，近期一寸同版免冠照片6张报名。4、报名费用：报名人员经现场核对相关证件合格后，需交报名、考试费150元。（二）政审：报名人员持《招录辅警人员政审表》到本人居住地的社区（乡、村委会员）和派出所进行政治审查。（三）资格审查。由领导小组办公室人员到北林区民政局查阅报名人员档案，确认为退役士兵的，通知参加考试；不是退役士兵的，取消报名资格。（四）面试。组织相关人员对报名人员进行面试，面试合格者进入体能测试环节。（五）体能测试。面试结束后，对面试合格人员统一进行体能测试。体能测试达标者进入笔试环节；体能测试未达标者，取消录用资格。体能测试项目是中距离3000米跑；俯卧撑；单、双杠。（六）笔试。笔试为闭卷考试。考试范围是时事政治；基础法律知识；公文写作。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分依次等额确定聘用人员培训。（七）培训：由市劳动就业局、市公安局和市保安服务总公司组织进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。（八）聘用：依据《劳动合同法》相关规定，由市劳动就业局与拟聘用人员签订劳动就业合同，由市保安服务总公司与拟聘用人员签订聘用合同，合同期均为一年（含试用期二个月），合同期满自行终止。根据工作需要，考核合格的人员可继续聘用、续签合同。七、组织领导为加强对这次招聘工作的领导，确保招聘工作稳妥有序进行，成立绥化市招聘特警辅警工作领导小组,组长由市委常委、政法委书记、市公安局党委书记、局长盛威同志担任，副组长由市政府副秘书长、财政局局长徐新文，市人力资源和社会保障局局长荆亚峰，市劳动就业局局长张建国，市公安局党委副书记、常务副局长傅长才，市公安局副局长鄢有利，市公安局政治部主任徐洪文担任。领导小组下设办公室，办公室主任由市局党委委员、政治部主任徐洪文担任，办公室成员由市公安局特警支队支队长张福泰和市公安局党委秘书、团委书记李冬明等相关人员组成。八、纪律与监督凡在规定时间内未按有关规定参加面试、体能测试、笔试和培训的人员，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消录用资格。为确保招录特警辅警人员的政治和业务素质，本着公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招录纪律。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：；监督电话：。九、本简章由绥化市招聘辅警工作领导小组办公室负责解释。