社会工作者缴费补缴

一、个人如何补缴社会保险1.从单位离职后，社保断缴不超过三个月，可以补缴社保：很多时候，从原单位离职后，因为没有找到新工作，造成社保断缴几个月。按规定，一般不超过3个月都可以补缴社保，如果社保断缴超过三个月，对于其他保障待遇就会受到影响，所以个人补缴社保时要注意社保断缴实际情况。挂靠公司代缴社保，一般都有补缴社保的业务。补缴社保也就是补缴3个月，超过三个月也不能补缴，当然每个地区的补缴政策各不相同。2.由于企业原因未缴纳社会保险：如果已经跟单位签订正式的劳动合同，按社会保险法规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。比如说企业没有给职工缴纳社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，承担的费用职工也要承担一部分。3.禁止一次性补缴15年社保：众所周知，个人补缴社保，按相关规定越来越严格。特别是社会保险法实施以后，明令禁止各地区设置一次性补缴15年社保的政策规定。如果之前从没参加过社保，想以个人身份补缴社保，不是特别容易。二、社保的补缴条件补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴;社保中途断了，是否需要补缴?不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴 综上所述，若是想要补缴社会保险，需要根据当地社保局的具体要求带好相应材料去补缴，若是从单位离开之后，最好的时间是在三个月之内进行补缴，可能会需要缴纳一定的社保滞纳金。但是，在很多情况下，社保滞纳金是由原用人单位缴纳的。由于实务中的情形各有不同，所交的金额也不一定相同。

按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。这部分缴费人员在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。这里讲的“缴费年度”与“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同，社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。前几年中断缴费，是不能够向前补缴的。该通知明确指出，不允许灵活就业人员通过一次性补缴的方式来增加缴费年限。但是有一种特殊情况是可以补缴的。2020年突如其来的疫情让国家各行各业深受影响，其中灵活就业人员尤为艰难，本身就业困难，加上疫情影响，工作难找，还要省出钱交社保，的确不容易。考虑到灵活就业人员2020年交社保的难处，特意出台灵活就业人员2020年社保补缴政策，目的是确保他们足额缴费，不至影响退休待遇拓展资料：。以个人身份参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员，对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费年限累计计算，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。也就是说，2020年未缴纳基本养老保险费的本市户籍灵活就业人员，可以在2021年12月31日前进行补缴。但是，除了2020年受疫情影响的那一批人之外，灵活就业人员社保中断后，不能补缴。法律依据：《进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》第十条明确指出，不允许灵活就业人员通过一次性补缴的方式来增加缴费年限。