社会工作者对标找差

对标管理的三大关键点是 1、对比标杆找差距，2、对比表格抓落实，3、对照标准提问题。 对标管理从宏观目标、过程控制和微观细节全方位地为企业管理提出了整体解决思路，是一种简单而有效的管理模式。对标管理理念所谓对表就是对比表格抓落实。如何将标准（制度）与员工的日常活动（工作）紧密联系起来？关键就在于对表落实。即将标准（制度）中需要落实、执行的部分以表格的形式提炼出来，并根据执行的周期要求员工对比表格进行执行和填报。各级领导根据审批权限对填报的表格进行审核，以实现标准（制度）的实时过程监控。对照管理理念所谓对照就是对照标准提问题。现实工作中，我们的工作与我们期望的目标总会存在偏差，这种偏差就是问题，但是如果期望的目标不同，产生问题的数量和性质就会不同，最合适的目标就是标准和制度规定。我们只有对照标准和制度来检查，发现的问题才是科学合理的。

学习先进典型首先要学习他们对党和国家无限忠诚的政治品质，学习他们对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争的职业操守，学习他们对广大干部群众关心爱护的公仆情怀，学习他们求真务实、真抓实干的优良作风。 其次要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。在实际工作中与开展创先争优活动紧密结合起来，为适应形势和任务的需要，认真加强自身建设。像先进工作者那样，加强党性修养，树立和弘扬良好作风，不断提高政治素质、业务素质和执纪能力，做到为民、务实、清廉，努力成为党的好干部、人民群众的贴心人。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作的开展。 最后我们要以学习先进典型为契机，认真对照自己，查找差距和不足。反腐倡廉事关党和人民事业的兴衰成败。我们要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，居安思危，增强忧患意识，坚持拒腐防变常抓不懈，时刻做到警钟长鸣。

仔细观察了解先进典型的先进事件，从中找出别人能达到先进的本质，例如勤奋，刻苦，一心向正，正能量满满，又或者是专业知识过硬，找出使其成功的原因才能有针对性的不断学习，丰富提升自己，能够成功肯定不是一天两天的事情，需要经验和时间的积累。

再有，每个人的体质、性格、环境各方面都不一样，都会有自己的特点，有适合自己的岗位和生活方式，为什么非要对照其他人呢，做最成功、最好的自己就好，活出精彩每一天，活出最真实的自我，祝你好运。

应该深入学习先进典型人物事迹，对照他们的工作实绩、服务理念、生活作风等。

每一个先进典型在工作、生活、思想上都为广大干部树立了标杆。广大党员干部应该深入学习先进典型人物事迹，对照他们的工作实绩、服务理念、生活作风等各个方面，进行一一对照，相互比对，深入剖析，从中查找自己存在的不足和差距，以及存在的问题，给自己一个客观公正的评价，为今后改进和提升明确方向，做出规划。

广大党员干部学习先进典型应该从思想入手，深入领会典型精神，从思想上给自己垫垫基、加加固，让勤政为民，无私奉献，廉洁从政的为民思想更加坚定。群众路线教育实践活动意在通过对党员干部的教育，转作风、提效能，让群众多受益、得实惠。

扩展资料：

对照先进典型的相关内容：

1、牢记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，始终把人民放在心中最高位置。要树牢群众观点，坚持群众路线，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。

2、切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。守初心，就要坚定理想信念。有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，永葆共产党人的政治本色，真正守好初心。

3、坚定理想信念，就要深入学习马克思主义理论，特别是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一。

参考资料来源：人民网-对标先进典型方能见贤思齐