社会工作者的工资在全国不是统一标准的，在北上广深等社会工作发展较好和福利制度较全的地区和城市，月工资大约5000到8000元左右。而在社会工作发展不是太成熟的地区，月工资一般是3000到5000元左右，整体来看，目前我国社会工作者工资待遇还不算太高，不过随着社会工作的发展，社会工作这个行业就业前景以及发展潜力是十分巨大的。社会工作者工资和福利待遇由各地根据当地实际，按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定，并参照有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和公积金；社会工作者可以享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利。
社会工作者待遇怎么样 原则基本上是参照事业编制，但总体待遇不会高，能够当地平均工资水平就不错了。 社会工作者待遇怎么样 一线的社工3000-4000，管理级别4000-6000，各地差异也比较大 谁知道现在社工待遇怎么样？ 不可能一千多块的 我在北京，到手年薪5万多，另外上五险一金我一个同学在深圳，月薪也是四千多点，也上社保什么的，但是上的很低 如果想要做社工这一行，建议去广东那边锻炼比较好 社会工作者的工资待遇 目前社工的工资不高，北方也就是2k-4k，南方稍微高一些4k打底，香港做的比较好，目前大陆的社工还处在发展初期，未来前景广阔 西城区社会工作者待遇怎么样 社工3300的工资算好的了啊，我们四川这边还不到2000呢，社工的待遇很差啊，我是学社工的，哎。 现在社工的薪资待遇怎样，求老司机指点 先存再谋求发展 随愿事情太少能苛求社给与我太现实份较稳定工作于现绝数轻说都种苛求向往 给自释压要给予自太压力往往更容易畏首畏尾 等待寻找机能放弃追求往往需要机遇机遇随准备留 轻迷惘往往自于能够实现自价值能够施展才华抱负要韧性十足轻言放弃 切忌浮躁冷静处理问题 要随调整目标根据周边环境调整追求夯实基础借鉴别功经验山石攻玉要良际关系特别层领导处理关系说行行行行说行行同事间需要协调庸道寻求突破耐住寂寞抓住机遇寻求突破功要想功渴望追求真重 社工待遇的现状 近期社工待遇提升新闻：北京东城社工涨工资 月薪2000元接近基层公务员2008年的标准深圳 关于老岗位社工补发工资的公告广州市2010年公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价位表东莞 关于社工薪酬发放问题的通知南京社工年薪2万5左右嘉兴：一级、二级、三级社工师月薪为4200元、3900元、3500元 社工岗位薪酬“明码标价” 社工工资待遇2015政策 您好，我是传城社工，关于社工薪酬待遇标准，无论哪一年，民政部都并未给出全国指导线，只有相关文件要求各省市制定相关政策以保障专业社工的收入水平，促进行业发展。而具体的标准一般由各个城市自行确立，广州深圳北京上海佛山都有出台依据相关社工资质等级的薪酬指导标准，您可以从各市民政管理部门网站上差找到的，希望帮到您，谢谢！ 社会工作者职业水平考试有什么用？待遇怎么样 中大网校社会工作师为您解答： 作用： 1、国家建立社会工作者职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。 2、取得社会工作者职业水平证书的人员，表明其已具备从事社会服务岗位工作的水平和能力。 3、取得社会工作者职业水平证书的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应级别专业技术职务。 待遇： 社工待遇，全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到 *** 重视，部分费用由财政支付，所以待遇稍微高一些。目前，全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到 *** 重视，部分费用由财政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武汉等地，工资一般在1000—2000左右，待遇还有很大提升空间。近几年来，各地都对社工待遇问题给予了很高重视，社工待遇也会在未来几年慢慢提升。 谁知道社会工作者的待遇如何？ 基本是很低的··反正北京的才2100元左右（还要再扣五险一金） 这类不属于公务员也不属于事业单位人员··就是一个普通雇佣关系
法律分析：随着社工行业发展，各地也相继出台各种奖励政策，吸纳更多优秀的人才加入。全国各地社工激励政策均有所差异。
北京市：助理社工师每月加200～280元，中级社工师每月加300～460元；
上海市：助理社工师工资4500元/月，中级社工师工资可拿5800元/月；
黑龙江省牡丹江市：助理社工师每月补贴150元，中级社工师每月补贴300元；
四川省广汉市：助理社工师奖1000元，中级社工师奖1500元；
宁夏：考取中级社会工作者证书可获3000元现金奖励。
法律依据：《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法》 第六条 职务工资。
包括基本工资、职务年限补贴、岗位津贴三个部分。
(一)基本工资。社区正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。
(二)职务年限补贴。社区工作者根据所在岗位、在社区工作的实际年限，享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为：社区正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。
在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员，每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受起点职务年限补贴。岗位发生变化的，套新岗位职务年限补贴标准，其年限以在社区实际工作时间累计计算。城六区社区工作者最早年限可从2000年第四届社区居委会选举产生当月开始计算，其他区(县)最早可从2003年第五届社区居委会选举产生当月开始计算。
(三)岗位津贴。社区正职每人每月1300元、副职每人每月1100元、一般工作人员每人每月950元。社区工作者按照实际所在岗位，享受相应的岗位津贴;当实际岗位发生变化的，其岗位津贴应当按照“随岗不随人”的原则进行调整。
企业会缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金；而且还享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利。在发达国家和地区，从事社会工作是一项非常崇高和体面的工作，报酬也很不错。社会工作者的工资在全国不是统一标准的，其中深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到政府重视，部分费用由财政支付，所以待遇稍微高一些，大概在5000-8000左右。其他城市，例如杭州、武汉等地，工资一般在3000-5000左右，整体来看，目前我国社会工作者工资待遇还不算太高，不过随着社会工作的发展，社会工作这个行业就业前景以及发展潜力是非常巨大的。随着我国经济和社会的高速发展，许多社会问题也随之增加。可以说，社会工作者职业涉及的面极其广泛，医院内从事病人心理疏导工作的人员、司法机构处理和疏导家庭纠纷的人员等，均属于社会工作者范围。专家预计，在未来十年内，公民将慢慢形成社工意识，而政府也将随之出台配套政策。社会工作，这个新兴的职业将会有很好的发展前景。有社会工作者证书能够从事的工作比较多，主要有：公务员岗位、社会保障或社会福利类事业单位相关岗位、与社会保障或社会福利相关的群团组织和相关民间组织的相关岗位、社区居民委员会的工作岗位、民间社会服务机构等。社会工作者能做以下几种工作：1、组织社区服务活动，发展便民利民社区服务，完善老年人、残疾人、优抚对象和弱势群体服务网络，开展群众性社会互助活动，帮助失业人员就业；2、协助政府做好居民最低生活保障、企业退休人员和失业人员的管理和服务工作，协助有关部门维护社会治安和流动人口管理，开展劳动教养人员教育活动，调解民间纠纷；3、做好社区环境净化、绿化、美化和生态环境保护工作，协助有关部门发展社区卫生事业，开展医疗、保健、康复、健康教育和计划生育服务；4、维护社区成员的合法权益，对社区部门及其工作人员的工作进行监督和评价，对社区燃气、卫生、供水、供电、供热等公共服务和物业管理进行监督和评价。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
社区工作者薪酬标准实施办法(试行)
一、统一社区工作者工资标准的目的
社区工作者是基层社会治理与服务的重要力量，为保障基层工作提速增效，统筹解决我市社区工作者队伍建设存在的一些短板问题，改变薪酬待遇标准不一，且水平较低，绝大部分没有薪酬增长机制的现状，现制定社区工作者统一工资标准，并建立分级管理和适度增长机制。
二、统一社区工作者工资标准的实施范围
本办法所称社区工作者是指社区党组织、居民委员会班子中的专职成员(以下简称社区“两委”成员)，以及市、区组织、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员(以下简称社区专职工作者)。
三、社区工作者薪酬标准
社区工作者的薪酬收入包含基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励。
(一)基本报酬
为体现工资待遇标准的合理性、公平性，综合考虑学历、职业资格、工龄和岗位等因素，社区工作者的基本报酬由岗位工资、薪级工资、工作补贴、保留工资四个部分组成。
1.岗位工资：社区工作者按照所任岗位执行相应的岗位工资。月岗位工资标准为，社区正职3400元，社区副职3100元，正副职以外的“两委”成员和党建专职工作者2800元，其他社区专职工作者2500元。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任，社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任。社区工作服务站站长、副站长分别比照社区正职、副职执行岗位工资。
社区工作者岗位发生变化的，执行新岗位的岗位工资。
2.薪级工资：主要体现社区工作者的工作表现和资历。
新入职社区，社区工作者以入职社区前实际工作(劳动合同生效时间)并缴交养老保险的年限为依据计算起始薪级工资，每交满12个月为一年，每年40元;未交满12个月的，交满7个月及以上的按一年计算，不满7个月的按半年计算。
入职社区后，根据工作年限和年度考核结果确定薪级工资。年度考核结果为合格及以上等次的社区工作者，每年增加1个薪级(详见附表)，于年度考核结束后的次年1月核增。社区工作者考核结果为不合格或基本合格的年度，不增加薪级工资。
入职社区前有本市社区或村“两委”任职经历的，任职社区或村“两委”的工作年限可按入职社区后的薪级工资标准累计计算薪级。入职社区前的其他社区工作经历按起始薪级工资标准累计计算。
3.工作补贴：包含学历补贴及职业补贴。
取得国家承认的大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生学历或学位的，每人每月分别给予100元、200元、300元、500元的学历补贴。
取得国家承认的初级、中级、高级社会工作师职业资格证书的，每人每月分别给予200元、400元、600元的职业补贴。
学历学位或职业资格发生变化的，工作补贴在获得新的学历学位证书或职业资格证书的次月执行。
4.保留工资：社区工作者原工资低于按照本实施办法核定的工资，调整到按照本实施办法核定的工资;社区工作者原工资高于按照本实施办法核定的工资，高出的部分转为保留工资，并以每年增加的薪级工资逐年进行冲销，直到冲销完毕。
(二)休息日及法定休假日考勤补贴
对休息日及法定休假日轮班的社区工作者，应安排调休补休、发放休息日考勤补助。按照多劳多得、不同职务适用相同补贴标准的要求进行发放，具体发放标准、方式由各区确定并实施。
黄岛区平均工资2022如下：工人平均工资 为人民币 6500元每月，最多人拿4500-6000；人力工资收入一般平均工资为人民币 8800元每月，最多人拿3000-4500；市场平均工资为人民币 10700元每月，最多人拿6000-8000。
有单位的单位支付，业余称号没有工资。
社工补贴又财政发出。你好！根据你贴文所反映的情况，答复如下：1、根据《中共衢州市委 衢州市人民政府关于切实加快四省边际人才强市建设的意见》（衢委发〔2012〕25 号）精神，对取得助理社会工作师、社会工作师资格的机关干部，当地财政分别给予每人一次性 2000 元、5000 元的奖励。2、对考出社工证的社区干部，各县（市、区）有相关规定，给予每月一定的津贴。其他人员不在此范围内。 3、对于一次性奖励，由市人才办统筹安排，目前企业和自由职业者不在奖励范围之内。奖励的解释权在市人才办，如你还有关于奖励方面的疑问，具体可市人才办咨询。联系了民政局的慈善和社工科，据该科负责人介绍，根据《社会工本人职业水平评价暂行规定》，该规定适用于在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。为推动实行社会工作专业人才职业津贴制度，对获得社会工作职业资格的社区工本人而言，将给予初级每月不低于100元，中级每月不低于150元，高级每月不低于260元的津贴。如果是社区工作以外的其他用人单位人员取得了该资格证书，将依照本单位自行决定是否发放该津贴。有补贴。社会工本人属于国家劳动和社会保障部推出的职业，2004年由国家劳动和社会保障部正式确定国家新职业，并于同年7月1日作为第九批新职业正式向社会颁布国家职业标准，并收编入国家职业大典。社会工本人国家职业资格考试每年安排两次鉴定考试，社会工本人考试鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布的《社会工本人国家职业资格证书》。多考一个证，不仅可以增加自己的阅历，并且是对自己能力的一个肯定。例如在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，都有专门从事社会服务工作的专业技术人员，这些人都称之为社工。【扩展资料】社工证分两种，分别是《社会工本人国家职业资格证书》和《社会工本人职业水平证书》。1、社会工本人属于国家劳动和社会保障部推出的职业，2004年由国家劳动和社会保障部正式确定国家新职业，并于同年7月1日作为第九批新职业正式向社会颁布国家职业标准，并收编入国家职业大典。2、社会工本人职业水平考试是民政部和人社部共同组织的，旨在专业化、职业化社工队伍。一般都是每年6月组织考试，在本省的人力资源网站上报名(具体参照本省的网站)，社工报名条件要求很严。
具体情况具体分析1、社区的工作者，他们所负责的工作所属上级单位负责发给工资2、比如，负责社保的，由社保局发给，负责老人工作的，由民政局发给，不一样的。居委会上班的一个月3000工资。平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇，其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”社区工作者，是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。居委会工作职责1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务。2、办理本居住区居民的公共事务和公益事业。3、调解民间纠纷。4、协助维护社会治安。5、向人民政府或者其他的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。拓展资料：应聘社区工作者难吗？工作性质怎么样？不难。工作性质：在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者面试其实并不难，只要考生有一颗为社区为人民服务的心，认真负责的准备社区面试的考查内容，平时积累解决问题的能力，多练习口头表达能力，一般是可以通过面试的。每个地区社工站的工作时间一般都是根据当地居民的生活习惯来弹性设置，以方便居民为主。一般是设置正常的上下班时间外加值班制度，通常一天正常办公时间不少于7小时每周不少于35小时，值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。法律依据：依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第十七条规定，居民委员会的工作经费和来源，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付；经居民会议同意，可以从居民委员会的经济收入中给予适当补助。
法律分析：社区工作者同样也属于临时工作人员,不过他们需要一个一个统计外来人口,包括出门登记之类的工作。对于社区的安全起到了重要作用,工作强度也是平时的好几倍,因此适当涨些工资也是应该的。至于能不能涨,还需要根据各地的实际情况来看。社区工作者如果存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以依法辞退劳动者，不需要支付经济补偿金。如果劳动者无过错，社区工作者一般是不会被辞退的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
在医院上班，社会工作者证是不能够加工资的，可能将来退休的时候有这些专业的证书，能够在工资上有一些区别，但医院不会因为这个给你加工资。