企业人力资源师考试试题

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企业人力资源师考试试题

上海草根

【导读】所谓，人为财死，鸟为食亡，因此考人力资源师肯定是有用的，有利可图的，可升职加薪的，自开考以来，报考人数逐年递增，与此同时，持有人力资源师证书也有了先决的求职优势。为了帮助大家都能顺利通过人力资源管理师考试，为此小编特此整理了人力资源查看全文

 评论（2）关注（236） 2026-02-20
企业人力资源师考试题

小牛丫头

相关题目有，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理查看全文

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企业人力资源师考试题目

ssssss0008

人力资源师证是从02年开始考试和发证的。目前这个考试是分理论考试、技能考试和论文，理论考试主要是选择题，一般是些最基础的内容，能让大家产生主导思想岐义的可能性应该不大。最主要是在技能题中，要考生的发挥比较多。这就看考生对事例性题目能不能用理查看全文

 评论（1）关注（4769） 2026-02-20
企业人力资源师考试题型

zjxlhzyt虹

人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师共设四个等级：三级和四级：《理论知识》和《查看全文

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企业人力资源师考试题库

美酱老师

人力资源管理师考试的科目包括：公共科，人力资源管理（四级），主力人力资源师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。感觉备考还是先做做人力资源管理师考试的历年真题做题的话推荐使用“上学吧”人力资源管理师题库用户可选择进行查看全文

 评论（4）关注（881） 2026-02-19
企业人力资源师考试出题

李斯的雨

人力资源管理师是人力资源与社会保障部命题。根据查询相关公开信息显示，企业人力资源管理师考试为全国统考，除了上海以外，各地区考试题目一致，因为各个省市为统考，所以并无难易区别，企业人力资源管理师考试中，一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专查看全文

 评论（1）关注（3234） 2026-02-20
企业人力资源师试题

元力觉醒

人力资源题库 ·人力资源题库：技能案例分析·人力资源题库：计算题实例·人力资源管理国家职业资格二级考试题（操作技能）·企业人力资源管理员操作技能试卷（三级）·企业人力资源管理师模拟试卷（5-3）·HR管理师考试模拟题(四)·HR管理师考试查看全文

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企业人力资源管理师考试题

杜佳妮625

企业人力资源管理师考试内容如下 : 人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识查看全文

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人力资源企业管理师考试题

闪电小白猫

人力资源管理师考试：根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作(实操)，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。“理论知识”查看全文

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企业人力资源师考试模拟题

抬头走我路

1.招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有( )A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用C.招募成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用E.录用成本效益=正查看全文

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企业人力资源师模拟考试题

8668神淡淡

1.( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法【答案】D【解析】目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻查看全文

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企业人力资源师面试问题

密室娱乐小伙伴

面试人事专员一般会被提问的常见问题如下：请你自我介绍一下。如何理解招聘专员这个岗位你认为这份工作最重要的是什么？请你说一下人力资源包括几个版块？在这几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。查看全文

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企业人力资源师二级试题

糖纸0035

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企业人力资源师一级试题

雪中的欢心

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力查看全文

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全国企业人力资源师试题

小黑鬼佐二

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核查看全文

 评论（4）关注（1427） 2026-02-20
企业人力资源管理师试题

电锯小天王

选择的原题自己网上搜索去吧。这里是答案，和实操的答案一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分）1、请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分）2、简要说明签订集体合同的程序。（15分）二、计算题(本题1题，共18分。查看全文

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企业人力资源管理师初级考试题

虫虫殿下

2020年人力资源管理师备考复习题及答案(1) 一、单项选择题 1、各种竞争战略都有风险，下列哪一项不属于成本领先战略的风险：( D )。 A.无法看到所需产品或市场营销的变化 B.削弱了公司保持足够价格差的能力 C.技术上的变化将过去的投查看全文

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企业人力资源师试题及答案

最真的poor

四级的历年试题很少,因为很少人会去考,没什么用!查看全文

 评论（3）关注（4962） 2026-02-19
企业人力资源管理师面试题

招妹0916

1、能谈谈你在应聘之前做过哪些准备吗? 参考回答：了解了贵公司的企业文化、产品和人们对贵公司的评价，还有这次我前来应聘岗位的基本要求。 2、在那么多的公司中，是什么理由让您选择到我们公司来应聘？参考回答：我觉得贵公司良好的企业文化、优秀的查看全文

 评论（4）关注（3727） 2026-02-18
企业人力资源管理师考试题及答案

甲壳小咪

选择的原题自己网上搜索去吧。这里是答案，和实操的答案一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分）1、请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分）2、简要说明签订集体合同的程序。（15分）二、计算题(本题1题，共18分。查看全文

 评论（2）关注（2567） 2026-02-19

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