刘小贱爱花钱
你说的是人力资源管理师证书吗。现在共有四个级别。我之前考了二级证。除了笔试还要答辩。至于说考了这个证书有什么作用，主要还是看用人单位，很多正规单位都很重视有资格证的，有的还会和薪酬挂钩。一方面，能帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 另一方面，现在人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。
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1、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。2、答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。3、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)，答辩人准备，准备时间不超过10分钟(实际情况不会超过2分钟)，一般每人答辩时间不超过20分钟。4、回答完毕后微笑示意考官是否还有问题，等待考官答复，考官告知答辩结束后，考生向考官敬礼并说“谢谢老师”表示尊重，并离场。5、答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员打分并填入各自的《综合评审评分表》中，答辩部分的最终成绩由所有评委的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分)；平均分合格(≥60分)。
1、各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。2、综合评审可采取多种方式进行。采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考
马路口的miraale 评论（3） 2025-11-02 你说的是人力资源管理师证书吗。现在共有四个级别。我之前考了二级证。除了笔试还要答辩。至于说考了这个证书有什么作用，主要还是看用人单位，很多正规单位都很重视有资格
blueberry317 评论（3） 2025-11-02 作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会
小雨012345 评论（3） 2025-11-03 作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会
逍遥石子 评论（4） 2025-11-03 1.礼仪的职业与精神的饱满。2.注意开场白、结束语。3.坦然镇定，适中语速，声音洪亮。4.听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中。5.对提出的问题要在稍作停顿后
我喜欢小吃 评论（1） 2025-11-03 优质人力资源师证问答知识库
