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人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
1，你说得人力资源管理员是职业资格的四级，一般在校生可以直接考到三级，也就是助理助理人力资源管理师，如果条件符合也可以直接考二级。2，每年5月和11月全国统考，
笑寒天下 评论（4） 2025-06-19 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
李家子弟平平 评论（3） 2025-06-20 人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”，这也是一个蓬勃发展的新兴职业 , 其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核
舞动的骷髅 评论（2） 2025-06-20 你可以上杭州市职业技能鉴定指导中心的官方网站查询，办理在各区就业指导中心办理的。
小Journey 评论（3） 2025-06-20 人力资源管理师和经济师区别如下： 职业定位不同：经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济工作的专业技术人员。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，
Jessie小鱼 评论（2） 2025-06-19 
