人力资源管理师的封面图

【导读】备考人力资源师考试的考生都知道，在进行备考的时候，我们要了解备考科目的历年考点、考试难度、考试内容、备考方法等等，那么人力资源管理师考试难度到底如何?针对各题型怎样进行有效的复习呢?下面我们就一起来看看吧。

各级别难易程度

1.四级：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。

2.三级：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。

3.二级：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦!

4.一级：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比!

各题型如何复习

选择题(理论知识部分)，理论知识部分就是选择题，分为单选和多选。

1. 前面的25道道德测试题基本不用看书，因为该部分成绩不会计入总分，但是如果该部分成绩不合格，总成绩也不会合格，一般来说，该部分只要选择好的、积极向上的选项就可。

2.单选题大多数比较简单，一般看过书的都能做，每个分，一共120道题。

3.多项选择题相对比较难，但是能记住概念的话也还是比较容易通过的，每个1分，一共40道题。

理论知识部分的复习是讲究策略的，以二级为例：二级参考书有两本，一本是棕色封面的基础教材(含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)，一本是紫色封面的二级人力资源管理师参考用书(含六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)，基础教材那本书考试内容不到15%，大多数考试内容来自于紫色封面的二级人力资源管理师参考用书，占考试内容85%左右。重点可以放在紫色封面这本书上。

复习方法：可以结合本公司的人事工作实际，先逐章了解本书大概内容，第一轮复习看书很快，紧接着是第二轮复习，第二轮复习看得比较细，主要采取理解背诵的方式开始背重点，此时可以在网上下载一些资料，加大功夫看重点概念，在此提醒大家，一定要联合记忆，比如流程，大多数流程的步骤是一样的，大家要注意观察他们的共同性。

专业能力考核(问答题)本试卷主要考察方式是问答题、案例分析题等，以下例题为例，本次考试共六个题目：1.人员计划内容;2.培训课程要素;3.企业年金设计程序;4.《面试指南》内容?如何准备面试问题?5.图解式评价量表特点?设计图解式评价量表的步骤?6.案例分析(关于劳动纠纷处理)

题量比较少，由上述题目可以看出，复习办法和理论知识部分差不多，值得一提的是，最后一道案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题，熟悉劳动合同法，考试的时候也会得心应手些。

综合评审综合评审

考试方式有三种，分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩考试方式一：文件筐闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

考试方式二：论文写作闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

考试方式三：论文+答辩开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

关于论文答辩论文范围不要写太大，尽量缩小自己研究范围，一是方便好些减轻自己的负担，二是内容不会显得过于空洞。

而在答辩过程中，一般常问的有以下两个问题：1.阐述你的论文大纲，以及为什么选择这个题目。2.根据论文大纲选择2个重点，考核你对该课题的了解。

2020年人力资源管理师考试各级别难度以及复习的方法，都给大家进行了详细的介绍，考生们可以去详细了解一下，对于初次报考的考生，可以从什么是人力资源管理师考试入手，进行全面的了解。

人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。

国家职业资格证书：

1、教师资格证书

教师资格证是教育行业从业教师的必备证书。教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。尊师重教的中国，如今却面临一个教师队伍良莠不齐的状况，多次出现的“教育不文明”现象就是最好的证明。

2、人力资源管理师证

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国越来越多的企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围，人力资源管理师变得紧俏起来。

3、全国翻译专业资格证

全国翻译专业资格考试已纳入国家职业资格证书制度，是一项在中国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格（水平）认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。

4、建造师职业资格证书

建造师资格证是符合条件的人员经过专业考试取得的证书。它是以专业技术为依托、以施工管理为主、以工程项目管理为主业的执业注册人员的证明文件。

建造师分为一级建造师和二级建造师。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得一级或二级建造师注册证书。注册后的建造师方可受聘执业，一级注册建造师资格证书全国通用，二级注册建造师在省内有效。

5、执业医师资格证

执业医师资格证，是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家卫生计生委统一发放的。是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可。证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力，证书永久有效（红色封面的证书）。