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1、人力资源管理师资格证的获取一般通过两个渠道,一是参加培训,一般晋级培训期限:四级企业人力资源管理师不少于140标准学时;三级企业人力资源管理师不少于120标准学时;二级企业人力资源管理师不少于100标准学时;一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。二是自考,主要课程包括《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。自考的复习时间就要看个人的能力和时间安排了。2、人力资源管理师考试内容——理论知识人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。人力资源管理师考试内容——专业能力作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
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2020年人力资源管理师备考经典五步走战略
人力资源管理师备考第一步:利用五天时间把全书内容看一遍,对考试所涉及的内容范围有所了解。
人力资源管理师备考第二步:根据老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲,以书本作为题纲的详细解释,把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的著作与培训教程的异同,并把解释与说明相同部分列出来,不同部分作为亦列出来,并作为重点记忆对象。这一步花的时间较长,大概要12-15天。
人力资源管理师备考第三步:以练习册为重点复习。首先,按每章做习题,做完每章习题后。再温习一次该章书本内容(两本书:时勘著与培训教程),然后看一遍习题找出认为错的地方。最后把每一道题的答案从书本中查找出来,并在习题册中写上正确的答案,作出详细说明。每一章重复上述过程。这一步完成后,考试内容已把握了七至八成。但花时间亦较多,我用的时间是18天。
人力资源管理师备考第四步:结合串讲的内容,以重点进进行复习。
重点一:以串讲的内容作为重点,在串讲中不用划书,串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点。
重点二:同时分析每一章节找出自己认为是重点的内容,自己认为的重点一是习题册中出现而培训教程的上下册没有答案,在时勘著的书可找到答案的章节及相关内容作为重点,二是第二步所讲的重点。
人力资源管理师备考第五步:近考试的10天左右,是以习题册为复习对象,因为每一题都有答案及说明,可以加深自己的记忆。同时参考前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技能科出题的方向,例如:劳动关系管理这一章中出改错题或简答的机会较大,前两次出了集体合同与劳动合同有关程序方面的改错,可猜测考试可能会在争议调解方面出改错或简答。结果猜测是正确的。
我能通过主要是以书本为主,多温书、多记忆,以习题册、讲课内容及串讲内容为复习的指导方向。
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根据《注册会计师全国统一考试成绩复核办法》,考生可在2022年11月28日—12月9日,于工作日上午8:00至晚上8:00,通过网报系统提出cpa复核成绩的申请
1、简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺,要整理出老师上课时说的一些重点内容,然后把它列在纸上多看几次可以记住,如果时间不多,那么,可以就按照书上题目的顺
单科成绩有效期为2年,考生取得2门考试科目合格才算通过。 分为理论知识考试和专业能力考核二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力
这个证书是国家人力资源和社会保障部颁发的,终身有效的哦,而且不需要年检啊、复核考试之类的,证书只要你报名考试,并通过了,这个证书就是终生有效的。
报考人力资源管理师如果选择自学,便要承受较大的压力,面临考点复习不全面,教材选择不准确等,建议报班学习。培训机构的老师会帮助你整理人力资源管理师考试的知识点,帮