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主观判断法经验判断法最简单的人力资源需求预测方法，高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估。适
umaumauhauha 评论（2） 2025-08-02 主观判断法经验判断法最简单的人力资源需求预测方法，高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估。适
不想不想澪 评论（2） 2025-08-01 我是南京的，在百泰培训的，感觉不错，报了名基本上什么事都托管了，只顾着复习其他老师都会帮你打理，老师上课也很有意思，今年课快结束了，你可以明年再看一下。他们在苏
123456789小姐 评论（6） 2025-08-01 ①首先，掌握考点。 四级人力资源管理师考试都是考查知识点，盲目的看书是找不好考点的，三本教材将近1200页，考点都零散分布在里面，没有系统性的整理，在备考的时候
doublel0814 评论（2） 2025-08-01 经济基础课程有37章，人力资源有19章，每个章节有3-5小节不等，具体还需要看你怎么去安排自己的学习时间，用几个课时能学习完成
小梅子zh 评论（6） 2025-07-31 优质人力资源师证问答知识库
