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考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。 2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。 5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

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首先这个证书就是一个升级的力气,比如在银行正确或者是这些领域工作的,就是可以作为升职利器的,还有就是有些国家或者是企业单位也会作为薪资水平的标准,一般来说这些还与职位待遇也是相挂钩的,所以能够享受一些高级的待遇,在有些大城市来说是能够加分的,还能够对于落户加分。
紫色的花瓶
经济师这个职业含金量很高。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织,统一大纲统一试题和统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。
参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。经济师,是我国职称之一。要取得经济师职称,需要参加经济专业技术资格考试。 由人事部统一发放合格证书。
扩展资料:
经济师的工作的方向一各类企业的口、报关、货运代务及商务管理等工作,适宜从事公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。工商管理是经济师其中的一个专业,经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。
参考资料来源:百度百科-经济师
颖儿yuki
经济师含金量比较高,作用包括了晋升,涨工资,落户加分,扣税等。
很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的管理岗位,企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。不论是事业单位还是民营企业只要被聘为经济师职称以后,都会根据国家规定涨基本工资,级别越高加薪越多。
扩展资料:
注意事项:
考生需要提前半小时带上准考证和身份证入场,进入考场后需要核对机位号和准考证号是否一致,考试过程中出现无法登录、连接中断、电脑死机等现象千万不要自行重启,需要举手向监考老师汇报。
经济师考生应该确保在考场必须按照系统要求操作,必须在考场内保持安静且独立进行作答,交卷以后不得将考试信息带出考场等。
参考资料来源:百度百科-经济师
玉面小达摩1986
首先说一下什么是经济师?
简单来讲,经济师是一个职称。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。
经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。中级经济师考试近两年受到了越来越多的人的关注,越来越多的人加入到中级经济师考试的大队伍中。在《国家职业资格目录清单》中,专业技术人员职业资格59项,技能人员职业资格81项,经济师被列入其中。
说了那么多,到底有什么用呢?
01代表职称
由于经济专业资格证书是国家人事部统一发放的,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
02加薪利器
①中级经济师,根据国家的规定,有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。
②在很多单位,中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。
③当经济师达到法定退休年龄时,用人单位
需按照退休时工资标准增加10%发放退休金。
03落户加分
不少在北京、上海、广州这样的大城市打拼的年轻人,希望能在这座城市扎根。但是他们都需要按照一定的积分落户。如果他们取得了中级经济师证书,就可以享受积分落户加分的政策。
04个税扣除
根据最新政策,自2019年1月1日起,个人所得税增加附加扣除项。
经济师在个税专项扣除的继续教育里,可以按3600元/年(年度汇算清缴)进行申报扣税,这样省下一大笔钱,是不是很有诱惑力?
我们再来看看中级经济师就业方向有哪些?
经济师就业方面比较广,经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
行业前景
经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
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洒脱的家伙
中级人力资源经济师含金量越来越高,从行业以及待遇和国家对相关人员的正式程度方面都可以体现。并且经济专业方面的人才缺口比较大,本专业方面的专业人才就业几率也是非常大的,所以可以看出中级人力资源经济师含金量是比较高的。
可以了解的是经济师也是我们国家职称的一种现在社会在发展,对这类人才的需求量越来越大,所以报考中级人力资源经济师的人越来越多,而且证书的含金量也会提高。想要报考,这种考试必须要了解相关的知识,并且会有统一的考试制度,都是由国家统一组织统一大纲,还有统一的考试试题,会有相关的标准资格。考试的级别也有两个有经济专业的初级资格证,还有经济专业的中级资格证。
当考试成绩合格之后就能够获得相关的证书,并且是由人事部门统一发放的一种合格证书,是经国家承认的,在官网上也能看到相关的目录清单。本专业的行业涉及范围也是比较广泛的,当人们拿到经济师证书之后可以选择自己喜欢的行业,可以从事财政税收,也可以从事工商管理,以及农业,还有金融,运输保险等专业以及人力资源旅游建筑与房地产以及知识产权等专业。
可以发现各行各业都会涉及到,所以经济师的含金量是比较高的,而且专业跨的范围比较广,对工作的行业限制也是比较低的,很多人是喜欢这种职业,并且愿意报考这种证书。国家对相关的人员重视程度也会提高,并且会完善相关的职称层级,从这些方面都可以体现。经济专业方面的人才缺口是比较大的,因为现在人工智能一直在发展,有很多基础岗位自然会被代替,但是经济专业人才的缺口是无法代替的,对这方面人才需求量变多。
冰箱在说话
所谓的经济师工作就是从事经济方面的工作(这个经济其实很宏观,抽象),像工程师一样,各种工程师就是从事工程专业的人士,工作内容比如公司需要投资项目时,前期需要进行市场调研,对结果进行相关预测,并给出参考建议,这是其一,其二,公司在进行项目时,经济师需对项目过程和结果实时跟踪和分析,为以后的决策提供帮助,其他像拍卖行业、年度计划制定等都有其身影参与(我们经常见到的就是经济学家在媒体上发表一些行业言论)。总结起来呢就是协助企业领导作出更准确的方向决策,指导企业项目更好的发展。乍一听好像经济师也挺不错的,网上有很多关于经济师的待遇条件,大概得有这么几条,我们逐一分析看看。一、职称评定:确实在很多事业单位中,中级经济师、高级经济师是可以享受对等待遇,例如高校、银行、证券单位,但这里说的是中级和高级,大家都知道初级报考门槛低,但从中级开始就有难度了,工作要求,学历要求等,都是刚毕业的大学生所达不到的,即使有了初级,和中高级还是存在距离的。二、岗位晋升:这个条件也是在事业单位中通过评定职称来决定是否晋升,前提条件是需要中级高级来作为参考的,初级能作为参考条件毕竟还是少数吧?三、落户积分:网上这样写道,不少北上广的大城市有这个相关政策可以享受积分落户,对于在大城市打拼的年轻人来说确实不错,不过政策的具体要求也比较苛刻,另外是一线城市,二三四线城市可能对这项条件就不那么需要了。四、领取补贴,这项条件在很多城市还是得到了普遍认可的,但如果你进入的是事业单位,那么经济师的待遇条件应该能很好的得到执行,私企就另说了,这就像考公务员,竞争还是比较激烈的。以上所写的内容可能比较消极,但如果你考虑自己以后的方向和所在的城市也还是有一些参考价值的,不可能对所有人都有价值(更不会左右网友的价值观认知和选择权)。在校大学生如果时间允许的话,可以考个初级,说不定未来或许能对自己的职业发展有所帮助呢。文中如有不妥之处,欢迎您留言指正。
经济师证考了含金量高,经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行
水瓶座小小猪 评论(4) 2025-12-02 两个资质的适用范围不同,没有冲突,难度和重要性基本相同,属于中低级。 经济师为职称,二级人力资源经理为职业资格证书。 人力资源,比较通用一些。大多数企业仍然认可
转瞬壹刻 评论(5) 2025-12-02 1、经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和
束缚的漂流瓶 评论(4) 2025-12-02 1、升职加薪 通过经济师职称的初级、中级、高级,就可以在单位被聘任为经济师职称,在职场上可以增值,级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别
天道酬勤1212 评论(5) 2025-12-02 人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师;二级人力资源管理师是技能证书,起码在国企普遍是不承认的,私企很多也不认,我求职
唐唐sweet 评论(5) 2025-12-02 优质人力资源师证问答知识库