朵朵陌上花
证书本身在工作中的实际作用不大,关键还是靠专业实力和业绩,这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书,因为这两个证书本身就可以创造效益。 很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问,参加3级考试,不管你学什么专业,我觉得,对你的帮助有:1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就是从事人力资源工作,对于一个职场人来说,多结识资源更有利于开展工作。这是首当其冲最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成长成为人力资源高级管理者还是等考2级时直接结识一批高级管理者,取决于自己,但我想人有时有了共同成长的经历,情感会更牢固。2、与时俱进的新知识对工作有帮助。相对于来说,教材还是落后于现实,而目前考试的书籍都是2014版本的,结合了最新的人力资源领域的知识,所以对工作会更有帮助。3、衔接起你学校时的学习经历。一个人若工作久了,难免会被杂事牵绊,不如学生时代那么专心学习,所以趁热打铁或许更能一举通过,而更为重要的是让你把学习的习惯一直保持下去。鉴于以上三点,给到的最后建议如下: 若自己不感兴趣,那么就不要太为难自己了,安心考高铁相关的证书。倘若考了人力资源,以后有机会到高铁单位上班,也不排除可能做人力资源,所以学习总归是有好处的,但是不能为了考证而考证。
就证书而言,作用并不大,只是证明你对人力资源有一定的理论基础,何况无论那个专业实践和理论的差距永远都是存在的。其实你既然学过人力资源管理,不妨用已经学过的知识为
人力资源师证还是挺有用的,含金量比较高。 凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相
你是说人力资源管理师证书吧?当然有用。是目前国家对人力资源中最权威的证书。如果将来准备长期从事人力资源工作,建议及早考取。人力资源管理师(Human resou
人力资源证书是有用的,它一共分为四级。 国家职业资格四级:人力资源管理员; 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书 连续从事本职
人力资源管理师证是很有用的,而且也不难考。人力资源基础理论知识包括:1.劳动法、现代企业管理、管理心理与组织能力、劳动经济法规、人力资源开发与管理;2.职业道德
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