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朵朵陌上花

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证书本身在工作中的实际作用不大,关键还是靠专业实力和业绩,这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书,因为这两个证书本身就可以创造效益。 很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问,参加3级考试,不管你学什么专业,我觉得,对你的帮助有:1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就是从事人力资源工作,对于一个职场人来说,多结识资源更有利于开展工作。这是首当其冲最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成长成为人力资源高级管理者还是等考2级时直接结识一批高级管理者,取决于自己,但我想人有时有了共同成长的经历,情感会更牢固。2、与时俱进的新知识对工作有帮助。相对于来说,教材还是落后于现实,而目前考试的书籍都是2014版本的,结合了最新的人力资源领域的知识,所以对工作会更有帮助。3、衔接起你学校时的学习经历。一个人若工作久了,难免会被杂事牵绊,不如学生时代那么专心学习,所以趁热打铁或许更能一举通过,而更为重要的是让你把学习的习惯一直保持下去。鉴于以上三点,给到的最后建议如下: 若自己不感兴趣,那么就不要太为难自己了,安心考高铁相关的证书。倘若考了人力资源,以后有机会到高铁单位上班,也不排除可能做人力资源,所以学习总归是有好处的,但是不能为了考证而考证。

教师考人力资源管理师有用吗知乎

279 评论(9)

smiley0603

没用,我做人事管理20多年了,也没有资格证,靠的是经验、能力,国企、外企、私企我就没听说过那家非要我资格证的,你没能力有证也没有用啊,有位朋友说做人资培训的,难道您在招聘的时候光看证吗,我从来不看应聘者的证,通过谈话就知道每一个人的学历、能力可以做什么工作。

170 评论(12)

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