人力资源师算不算政工人员

可以。人力资源的论文可以评政工，所谓的政工工作，就是企业中的政工领导有效的、完全的了解员工的思想动态，同时以员工的思想动态为基础制定有效的措施给予解决。

政工系列包括的岗位有；

1、中国人民解放军编制序列中的政治工作人员有：政治委员、政治部(处)主任、政治教导员、政治协理员、政治指导员；政治机关各业务部门的部(处、科、股)长、干事及其他工作人员；政治院校的院(校)长、军事院校的政治理论教员等。政治工作人员一般由中国共产党党员干部担任。

2、政府机关、企事业单位党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员。

扩展资料：

政工干部要具备的能力：

政工干部要有“四个能力”，作为新时期、新形势下的公安政工干部，更要不断提高政治素养，增强学习、组织、写作、创新“四个能力”，推动各项工作顺利开展。

政工干部要讲政治，强化政治责任，严守政治纪律，勇于政治担当，做政治上的清醒人、明白人、局中人；要懂业务，熟悉政策、精通业务、抓好整改，全面提升组织人事工作规范化水平；要吃得亏，保持乐观心态、感恩心态、平和心态，不断提升和修炼政工干部党性修养。

要守纪律，对照“八项规定”自律，依照“政策规定”办事，按照“财经纪律”落实，打造清正廉洁的政工干部队伍

参考资料来源：百度百科--政工

政工师参评条件与是否取得HR四级没有什么关系！HR二级相当于技师。

人力资源管理员四级是上岗资格，政工师是职称，两者不是一回事，你如果要评政工师，必须从助理政工师评起。

政府机关、企事业单位党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员专职党总支、党支部书记在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。总之，政工系列的岗位主要是指从事党政管理、宣传教育、工青群众团体工作的专职岗位。政工岗位人员一般要求评聘政工系列职称，由高到低为：高级政工师、政工师、助理政工师、政工员。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。