• 回答数

    4

  • 浏览数

    165

lifang88322
首页 > 人力资源师证 > 人力资源部外汇分析师

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

吃客令狐冲

已采纳

第一,人力资源部,第二,战略规划部,第三,银行的行长,第四,银行的总经理,第五,业务能力特别突出的人员。

人力资源部外汇分析师

300 评论(14)

温馨玫瑰

外汇黄金和股票期货分析的原理是一样的,只不过其更加注重中短线分析,国内目前并没有规范成熟的外汇交易市场,这方面的人才需求并不多,除非是某某银行的国际业务需要这方面的高端人才,一般要求至少有3-5年的相关工作经验和重点大学硕士以上学历。对于才毕业的大学生,我并不建议你从事这方面的工作,你是金融专业毕业的,希望你从最基础的证券做起,先通过证券从业资格考试,在这个过程中学习熟悉期货的交易流程和操作技巧,获取相关的资格认证。如果你够幸运,或许能成为中国高端的金融人才。

351 评论(15)

木头人的老婆

金融工作中,哪些岗位可以薪水稳健发展到40万?下面就我们来针对这个问题进行一番探讨,希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

金融行业是个大的定义,包揽了金融机构、商业保险、私募基金、期货交易、证劵、证券基金、私募投资基金等。

这种全是归属于金融业范围的,在这里里边不一样的行业各有不同,并且各行各业又有很多不一样职位,收益可谓是区别巨大。那麼,金融工作有什么职位可以工资稳定发展趋势到40万?

1、投资经理

用较为简单的话说便是,寻找项目,寻找好的创业项目再把裤兜的钱售出。投资经理要系统软件的自学过金融业、项目投资、法律学、法律法规资产组成管理方法等专业的金融人才。

2、金融分析师

金融分析师又分成股票分析师,证券分析师,外汇分析师这些。金融分析师被称作创投圈的“金领一族”几乎任何的金融企业都必须很多的金融分析师,出色的投资分析师乃至能年入一定。

3、精算师

精算师是解决风险性及可变形的金融的风险的盈利性岗位,为了更好地可以把未知事件提供的会计损害降至最少,精算师要对事故产生的可能性及很有可能致使的不良影响开展评测。

绝大多数的精算师在财产保险公司或是人寿保险公司工作,工作中范畴包含设计优良品种的保险理财产品、有关保费计算,风险准备金测算,制订项目投资理念等。

当然,并不是说从事这些行业就一定会拿到40万,还是需要经过个人的不断努力的,毕竟没有人会雇佣一个懒惰的人,不是吗?优厚的薪水自然是付给辛勤努力有成果的人。

129 评论(12)

温柔一刀半

没有, 要 国家劳动局,或者人力资源部 颁发的证书,目前好像有考的,但应该不在杭州的,我知道的,黄金资质考,高级是在北京读和考的。。。外汇估计也应该是这样的。

257 评论(10)

相关问答

  • 安庆人力资源内部分析师

    人力资源数据分析师是帮助企业从人力资源应用的角度构建符合企业实际需求的数据分析报告,找到评价组织及人力资源效能的核心数据,借助简单好用的数据分析工具提高数据分析

    Shiro白小白 评论(3) 2025-07-06
  • 贵溪人力资源内部分析师

    问题一:人力资源是做什么的?人力资源管理职位都有哪些? 人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和

    鱼米芝香 评论(2) 2025-07-06
  • 笔迹分析师是人力资源部吗

    人事部长、主任、科长、打杂的

    司令来拉 评论(2) 2025-07-04
  • 人力资源部分析师

    1-1人才最优配置解析1-2人才编制与现有配置对比分析1-3现有人才配置评估分析1-4招聘数据收集方法1-5招聘效率分析1-6招聘过程分析1-7招聘资源投入产出

    cangyingvvv 评论(2) 2025-07-06
  • 调查分析师人力资源部

    1.高层管理者:总经理助理及以上职位、包含总、副总、总助、总监等岗位。2.中层管理者:主要就是企业的各级部门经理,即部门的正副职。管理人员是指在组织中行使管理职

    厦门小鱼网 评论(3) 2025-07-06