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星不所在
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好运咪咪熊

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问题一:人力资源是做什么的?人力资源管理职位都有哪些? 人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人龚资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。 职业:人事助理、行政总监、人力资源专员 、人力资源总监、HR总监 问题二:普通公司的人力资源部岗位都有什么? 按六大模块一般是招聘专员、培训专员、人事专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员。规划那个模块一般是经理做的。 普通公司这个提法很模糊,一般的公司都是根据实际情况设置岗位的,没有固定的,也没有好坏之分,适合的就是好的。有的公司就一个人事专员把人事所有工作都做了,有的比上述划分更细。我这个排名是按流程先后排的,同级别职位不存在大小重要与否之分。 一般情况下都要求是大专学历,正规一些的都是本科学历,至于要求硕士学历的都是很牛逼的公司刻意提高门槛。要把人力资源做好,还是要本科的人力资源专业,只做基础事务(80%以上的公司都这样)大专学历就可以。一般情况下人事专员各方面要求比其他岗位低一点,因为工作内容相对简单。 问题三:一个公司的人力资源部门都有哪些岗位 人力资骸部常设的岗位有:招聘专员 考核专员(绩效考核) 劳资专员 保险专员 工伤专员 等等,每天没有必要都写稿子和计划书的。 问题四:人力资源都有哪些职位及做什么 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求。根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位。 1、人力资源总监。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选,在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。其主要的工作责任是编写、执行公司人力资源规划,并与招聘经理、培训经理等各职能部门协调安排工作。一般的任职资格:最少要有三年以上管理类工作经验,曾从事人力资源管理工作2年以上,年龄在30岁以上。人力资源总监的年薪为6万-30万不等。 2、薪酬福利经理。这个部门主要是决定公司员工的福利和待遇的部门,它们一般制定和公司财务状况相符合,并且能够促进员工发展的最佳方案,要根据公司的实力和员工的特点,作为这个部门的领导者,要依靠有利的数据,保证员工热情的为公司服务,并保证公司正常运作。要求基本上是:人力资源、管理、工科类专业本科以上学历;熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践,具有人力资源体系建立及推行能力;良好的语言表达、沟通、组织、领导能力;3年以上相关行业大中型企业人力资源管理经验,或一年人力资源经理任职经历;薪酬福利经理的年薪为万万不等。 3、招聘经理。在各个公司里既有在室内的招聘经理也有在外的招聘经理,室内的招聘经理往往有一定的专业知识,如在大学里的校园宣讲会,当然同样在外的招聘人员也有相应的专业知识,比如技术人员和管理人员的招聘,他们和招聘经理了解需要什么样的人才,而且要考察候选人对公司集团的归属感和忠诚度。他们还要知道如何吸引应聘者,就如赛跑的广告,在网络上搜集大量的信息,分析工作要点,然后在学校进行面试,招聘人员通过初试筛选候选人,然后制定工作福利,方向。最后通过谈判,最后确定工作人员。一般的任职资格为三年以上大型企业工作经验,曾从事人事招聘工作2年以上;本科,大专以上需从事专业3年以上;25岁以上;个人素质:独立工作能力强,工作认真,责任心强,善于表达,积极热情;四级英文,熟练使用MSOffice。招聘经理的年薪为万万不等 4、培训经理。培训经理的主要工作职责是负责从鉴别培训需求到执行培训,使全面的培训和发展活动用于支持企业发展战略与经营战略,制定和执行培训计划,不断完善和改进培训体系和培训流程;负责员工培训课程的准备、授课、跟进,负责培训效果、结果统计、分析与总结反馈、培训资料的分类归档,建立并维护网络培训系统、提高培训覆盖面等。一般任职资格是人力资源、管理或相关专业,五年以上人力资源管理工作经验,至少两年以上大中型企业专职员工培训或员工发展相关工作经验,熟悉培训课程的设置及课程内容,具有独立编制培训教程的能力并有实际授课、培训经验。较强的项目管理能力,较强的计划性和实施执行的能力。优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。较强的激励、协调、团队领导和反应能力,责任心强,人品正直。培训经理的年薪为万万不等 问题五:HR是个什么职位? 亲,我帮你解答吧,麻烦一定要给我个好评哦! HR不是具体某个职位 而是指人力资源管理 人力资源管理下的每个职位 都可以叫HR比如 招聘 培训 薪酬 保险 等职位的名字每个公司根据自己的情况而设! 希望我的回答能够帮助到你,请采纳或点赞支持,给我更多助人的动力! ~手机提问者在客户端右上角评价点【满意】即可。 ~你的采纳是我前进的动力! 问题六:公司的职务有哪些 1 高层管理职位 1.总经理(总裁) 2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 2 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 3 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 4 行政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 5 市场营销职位 1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理 6 销售职位 1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 7 生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 8 物流职位 1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员 9 技术职位 1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.......>> 问题七:人力资源的最高职位是什么 我们公司最高的人力资源执行副总裁。 问题八:普通公司的人力资源部岗位都有什么? 小型私营企业人力资源一般就一个人,可能还需要负责一些文职的工作,负责的比较杂。所以可以叫做人力资源专员。 中型企业,一般都设有人力资源部门了,岗位一般都设有人资部主管或叫人资经理和人事专员岗位。 大型企业,就比较健全,一般设有人力资源部门,岗位一般设有,人力资源副总或者总监,人资主管,人资专员,绩效专员,公共关系专员等等涉及人资领域的专员,分管自己的一方面。有的更把这几方面分几个主管领导。 问题九:人力资源工作具体是做什么的呢? 刚开始去做人资源的话,通常都会做一些操作性的工作,而且很多企业里边将人力资源只能和行政管理智能合并在一起的。 一般的人力资源专员或人事助理的工作大致包括:制作员工档案、办理员工入离职手续、每月到社保局更新社保资料、网上搜简历、打电话约人面试、记录员工考勤、记录奖惩、应对员工投诉(简单应对)、协助上级处理日常工作(打印资料、分发资料、文件校阅之类)、召集员工培训。 说白了,刚开始去就是打杂,学习基本工作。待一两年后,根据各人在不同领域内的成就,可以往各个模块发展,也可以综合发展各模块。

人力资源部字画设计师

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pangdaxiang

真是机缘巧合啊!在2002年河南省公安系统第五届卫士之光书法大赛颁奖仪式上,我有幸作为颁奖嘉宾为获得一等奖的方玉杰颁了奖;时隔四年后,在2006年全国公安系统书法比赛颁奖典礼上,我又为获得一等奖的他颁了奖。于是,对他的印象进一步加深。通过了解,感到玉杰在钻研书法上是很刻苦的,所以获奖是理所当然的。同时从他的身上,我更是看到了我们公安民警文化素养的提高和展现。玉杰是一个市公安局的一名民警,一直在基层治安系统工作,当过巡警、坐过办公室、下派锻炼过,日常琐事较多,他能够在处理好繁忙工作的同时,坚持练习书法,并取得一定的成绩确实不容易。他在谈话中说:自己一生有三个爱好,就是当警察、爱家庭和练书法,这就像一驾马车的马和两个轮子一样,三者缺一不可;而促使这驾马车前进的则是执著和热情。还说到:当警察加班是正常的事,但是不管工作再晚,只要不出差,每天坚持练字雷打不动。为了使自己能够回到家时不忘记写字,他将书房的笔墨纸砚移到了放在进门口的餐桌上。我想,这种执著和热情也许就是他既能干好公安工作,又能够练好书法的重要原因吧!实际上,在全国公安队伍中,像他这样比较刻苦钻研艺术的民警还有很多。这就是作为一名新时期的公安民警,除了要有过硬的专业知识和优良的作风外,还应该有高尚的情操和丰厚的文化素养,要通过培养自己良好的兴趣和爱好来陶冶情操,丰富生活,在展示文化育警深刻内涵的基础上提高我们公安民警为民服务的本领和质量。愿玉杰在书法艺术的道路上走得更远,愿他为塑造新时期公安民警的新形象上再添风采!(作者:孙永波:时任公安部党委委员、部长助理)注:本文系2007年方玉杰书法作品展序言继承与创新的践行者文/二月河欣闻玉杰要举办一个书法展览,并准备出一本书法作品集,很高兴,前日来访并邀我为其书作序,我便欣然应允。说实在的,平时我写书法的时间很少,但我却很喜欢书法,每看到一幅幅精美的书法作品时,常为其精到遒劲的线条、浓淡枯湿的墨色变化所感染。玉杰来时给我送了一本他去年夏天出的书法作品集,我仔细的看了一遍,对他的书法有了更全面的了解。实际上在1998年玉杰我们就认识,我知道他是在南阳市公安局工作的。公安工作性质特殊,时间没有规律,能在繁忙的工作中静下心来写书法实在是不容易的,又知道他很勤奋,常常临池不辍,对书法艺术执著追求,05年考到首都师范大学攻读书法研究生,据了解,还是目前全国公安系统唯一的一位书法研究生,很难得。在座谈中,了解到玉杰这两年在书法上都是收获年,连续4次获得全国书法比赛的一等奖,收获颇丰,想必已经在全国书法界有一定的影响吧!我想,在他勤奋刻苦的基础上,再加上到高校系统学习理论知识,他的书法艺术水平肯定会有一个更大的发展。通过他的书法作品,我感到他除了有执着追求书法艺术这种精神外,还有自己对书法艺术的独特见解。对书法,他是有想法的。作为一名搞艺术的工作者,想在艺术的道路上走的更远,没有自己的想法和见解是不行的,而这种想法恰恰是搞艺术最重要的。继承固然重要,但创新更为重要,没有创新,艺术作品的生命力肯定不强。在玉杰的作品中,我看到了继承,也看到了创新,这种继承基础上的创新势必给他的书法作品带来新的活力和生命力。期待着他的展览成功,期待着他的书法艺术水平取得更大的成绩。(二月河:中国作家协会主席团委员、中国作家协会理事、河南省文联副主席、河南省作家协会副主席)注:本文系2007年方玉杰书法作品展序言2006年集评:叶培贵(首都师范大学中国书法文化研究院院长、教授、博士生导师、中国书法家协会理事):“玉杰的书法个性比较明显,可见悟性之高,敏于探索,是较有独立见地的青年书家。如果更多地将古代的名家碑帖吸收过来,融入其中,则会更加富有内涵,更加耐人寻味。找到一条魏晋书风与当前流行书风的结合点,是玉杰君当前的一个主要任务,愿与你共同研究。”史焕泉(中国书法家协会会员、南阳市青联委员、南阳市青年书法家协会主席):“与玉杰先生为挚友,先后组织南阳四友书法展,策划成立南阳市青年书协、组织南阳市首届青少年书画大奖赛等活动,其过人的组织能力发挥得淋漓尽致。玉杰书法,诸体皆善,尤精大草,其草书作品神高韵远,顾盼神飞,得怀素、张旭、黄山谷、祝允明、徐渭等诸家之真谛,又融而汇之,自成面貌,因而成为当今中国书坛的青年才俊。愿玉杰先生孜孜以求,养得胸中贯虹气,常使墨龙脱纸飞。”毛国典(中国书法家协会会员、中国美术家协会会员、江西省书法家协会秘书长):“玉杰兄性格豪放、爽朗、善友、喜笑,心直口快、不拘细节,沉稳之中漾溢着激情,正如他的草书一样。我喜欢他这种性格。刘守安(首都师范大学教授、博士生导师、中国书法家协会会员):玉杰兄天资好、悟性高,又勤奋好学,从他的书作中,既可以看到其对传统书法艺术的理解,又可以看出其融有当代艺术的审美意趣,在继承传统的基础上有自己的创新之处,我相信在不远的将来他会创作出更加精美的书法作品!”甘中流(首都师范大学中国书法文化研究院副院长、副教授、硕士生导师、北京市书法家协会教育出版委员会副主任、中国书法家协会会员):“方玉杰作字为人都有一股热情。作字有热情,这出于他对书法的热爱;为人有热情,说明他对生活、对他所崇尚的艺术有所期待。前人说情动于中而形于言,言之不足故咏歌之,咏歌之不足,不知手之舞之、足之蹈之。从方玉杰身上能看出这种发于内在的冲动,所以,他不论是临摹,还是创作,都不由自主的舞之蹈之。更进一步说,因为有激情,才会不断去学习、去探索,最后走向成功!希望他保持这种激情,也希望他在继承优秀传统的基础上不断有所收获。”刘悦笛(中华全国美学学会副秘书长、中国社会科学院副研究员、国际美学协会会员及联系人):玉杰的书法,以草书为最,初感其书风,扑面而来,顿觉书家有“才”、有“识”、亦有“力”。如果能再“放”一些、“纵”一些,同时“火”气再藏一点、“拙”一点,势必更能达到“收放自如”的“自然”、“自在”、“自得”的境界。姜宝平(中国书法家协会会员):“玉杰兄的作品洒脱闲散,如酒后担夫,险中有稳,踉跄中透着几分游侠之气,甚是潇洒。兄天资聪颖,悟性甚高,此乃聪明人写聪明字,让我自愧不如;兄若能上溯魏晋,少染时风,加强笔墨功夫,作品将更加耐人寻味。我期待着。”米启伟(中国书法家协会会员、中国楹联书法艺术委员会委员、北大书法研究生、平顶山市书法家协会副秘书长):“雄浑之中深韵雅逸,狂放之中不乏理性,这是现阶段方玉杰书法的一个侧面,是他性格、学识、修养和阅历等的自然的、艺术的外化,难得!”曾翔(中国艺术研究院副研究员、中国书法家协会培训中心教授、北京书画艺术研究会秘书长):“玉杰君五体皆能,然尤以行草最善,是当前青年中有实力的书家之一,草书若能注意字与字之间的细微牵连,则更富张力,是可更臻佳境、入幽出朗。”柴磊(中国书法家协会会员、南阳市青年书法家协会副主席):“我见玉杰之字,用笔上飞动连绵,提按有致又轻重适中,信笔直下,婀娜多姿,虽速而法备。结构上多为险奇回旋之态。章法上灵动多变,动静自如。墨色讲究黑白对比,以加强对视觉的冲击力和感染力,在浓与淡、干与湿中表现自己。他的作品是建立在传统书艺基础上的我书我情。”张继(中国书法家协会理事、评审委员会委员、东方印社社长、中华诗词学会会员):“玉杰是活跃在当今书坛的青年书家之一,对书法艺术有着自己的独到见解之处。相信通过系统的对书法艺术的学习,在观念上、技法上和理论上都会有一个大的飞跃,会在书法艺术的道路上走出一个更大的空间,会创造出一批更加精美的书法作品。”张学汉(中国书法家协会会员、南阳市青年书法家协会副主席、邓州市美协主席):“当代书法艺术所包涵的信息在于碑与帖之间的重组,它必将书家的才情相融合,所展示的空间是书家对阶段性的感悟,从而构成势的转型,其形体成为图式化,使之体态与现代思潮相得益彰。玉杰兄考入首师大读研,正是在这个信息量极大的书家群体中显示个体,将个性化书家语言推向极点。试图对笔、墨、纸等传统书写工具的把握给予了生命语体,我相信通过他的勤奋,在这种状态下创作的书法作品,在整个现代书法史上,找出自我,融会贯通,放出亮点。”张青山(中国书法家协会会员、中国教育学会书法委员会委员、南阳市青年书法家协会副主席):“玉杰兄是南阳青年书家领军人物之一。公安环境的历练,使玉杰兄养成爽快、大气、热情而细腻的性格,书风亦然。玉杰兄四体皆能,兼工篆刻,是一位聪明伶俐、勤奋善学者。全国首届大字展的草书获奖作品,便可反映出其得自山谷而出自山谷,融魏兼隶、极具现代气息和视觉冲击力的自家面目!”王元军(首都师范大学教授、硕士生导师、北京市书法家协会教育出版委员会副主任、中国书法家协会会员):“章法处理得很好,作品有感染力,很有灵性。可以在字的表现上增加一些形式,丰富一下内涵;草书可以再写简洁一下,通过在大幅作品中间运用涨墨,来增强作品的表现力;在追求作品视觉冲击力的同时,使作品呈现出一种书卷气。”耿峰(中国书法家协会会员、平顶山市青年书法家协会副主席):“南阳市青年书协近年来异军突起,活动频繁,成绩斐然,方玉杰是其中主要成员,春节过后他给我发来短信,说是要去首师大读研究生,他放弃舒适的工作,去实现自己的理想,这说明他对书法的追究很执着。玉杰是一位颇具才情、纯以意行的书家,他学书取法广博,无论古代碑板、法帖,抑或近当代名家,只要是他喜爱的,都是起取法的对象,他作品追求大气豪放一格,他运用现代创作理念与手法。点画使转爽爽朗朗,牵丝虚实出没相生自然,作品有着较强的表现力和视觉冲击力,彰显出其聪颍的艺术天资。”郝全成(中国书法家协会会员、南阳市青年书法家协会副主席、汉风书社社长):“我喜欢看玉杰兄写字,其用笔迅捷骇人,颇具刚健挺拔之气度,运笔自在、运转洒脱,于闪电遗光中进入古淡境界;下笔率意,尽现天真,其草书在有意无意间尽得自然朴拙之风,写出了自然的艺术风格,作品布局疏朗开阔,顾盼有情,浑然一体,如天马行空,气势非凡;其墨色枯湿浓淡,尽得奇妙。在甜润的墨色中、在狂舞的线条中,弥漫着真情。欣赏玉杰兄之作品,如领略大自然之奇观。”曾来德(中国书法家协会理事、中国书画收藏家协会学术委员、中国画研究院画家、北大兼职教授):“对传统书法有着自己敏锐的感悟,有较扎实的传统功力,也很有灵气,若再能够深入一家,做准做细做深入,而后融入其他,则会更好。”王学峰(中国书法家协会会员、中国教育学会书法委员会委员、南阳市青联委员、南阳市青年书法家协会常务副主席):和玉杰相交--从十年前震动南阳书坛的“南阳四友”开始,到同心和诸友一起创立和发展南阳市青年书协,玉杰的胆识、开拓创新精神,使人折服。书如其人,他大气、朴拙的草书,沉厚、古雅的篆隶书风,日益彰显出其聪颍的艺术天资和强劲的创作潜质。从传统中来,在时代中发展!玉杰的成功在于继承和创新,在于否定再否定......胡抗美(中国书法家协会理事、创作委员会委员、中国书法院特约研究员):“在这几种字体中间,玉杰的草书还是写得不错的。写好草书的基础,我认为就是要临晋代的草书帖包括王羲之的《十七帖》,要真正的下功夫临,要反复临,然后再研究草书体系,随着对草书的感悟加深,临《十七帖》时的感觉就不一样。对古代的草书作品,要分析的吸收,可以用其线形,也可以用其结构,通过临帖在创作中建立自己的风格面貌。期待着。”范斌(著名书法家、画家)方玉杰先生在笔性、结字上有天分,字势有兔起鹘落之美,往往在不经意中撒落精致,宛然自在的感觉给人以美的享受……解小青(首都师范大学副教授、硕士生导师、北京市书法家协会理事、妇女工作委员会主任、中国书法家协会会员):“书法感觉很好,在写作品时很好的把握了轻重缓急,节奏感和形式感很强。若再对一些章法和字的大小参差错落进行推敲,作品的表现力和内涵将会更加丰富。”池现平(中国书法家协会会员、河南省美术家协会会员、河南省书画院特聘书画家):“已酉秋末,客南阳,得识方玉杰等君,把酒论书,好不惬意。恍然不觉分别半载有余。今闻兄入京求艺于首师大,甚为其对书艺执著和能入欧阳中石先生门下而高兴。想不日以玉杰兄之才识和不懈努力,书艺自当精进复而大成也。玉杰身置警界,作风迅捷,待友忠实诚信。初识,确有几分侠气,此一如其书风,信手掂笔,入纸杀毫,一任墨韵四溢。融情致于毫颖之间,似不计工拙,书毕悬观,却能满纸真气,精微与朴拙之妙自然凸现,观其书实为一快也!”魏家川(首都师范大学文学院副教授、北京市美学会副秘书长)技近乎艺,艺近乎道。观玉杰之书,有技、有艺、有道也。学书贵大雅平淡,古色照人,随手万变,任心而成,“忽然绝叫三两声,满壁纵横千万言”,胆怯者不敢,力弱者不能。有才无情,多趣少韵,终入平浅一流。学能养书,书须集学而成,学者多得一察以自好,殊不知无意于佳乃佳。2012年集评:潘传贤(中国书协理事、铁道书协常务副主席兼秘书长)观玉杰书法,清新淡雅,神融笔畅,自然流美,晋唐遗韵。程兴林( 国家人力资源与社会保障部书画协会秘书长,中央国家机关书画协会常务理事)玉杰兄,是一位内心情感丰富的书家。他五体皆擅,每件作品笔墨性情尽情展现。其小楷雍容静穆,行草奔放有度,笔底干净而内敛,表现出来的是他笔端任自由的从容与潇洒。但这种直面的感受还不算完全了解他真正创作时的意境,每次中央国家机关的笔会时有幸能近距离看他创作,无论作行,还作草,诸体提笔即来。他能保持一种虚静,守其神,专其一,万象熔铸,胸中有余地,气机流畅,腕下有余情,众美悉收,万思所构,自然而天成。此为并非偶然,实为玉杰兄多年来的内在修为与丰富的学识的综合素养。玉杰兄,又是一位厚道而重情谊的书家。无论是其专业素养还是人品,在京城书法圈内有口皆碑。其书艺走至今天,还不忘自己的启蒙老师并与老师联展,这令我等兄弟真是羡慕之极,真心地祝福他与老师书艺长青,学丰人寿,祝福着期待着!相国军(司法部书协副主席兼秘书长)玉杰的作品有深厚文化积淀,外视法度森严,细品则沉稳自适,超然世外,使我们感受到传统文化情怀与传统文化载体之间的相互照耀、相互提升、相互交融的精神迹象。玉杰的书法是饱受中国传统文化精神滋润与供养,有真实的生命含量和内在文化体验的艺术,以草书为主,兼攻汉隶。从书法渊源来看,他从二王入手,又饱受清代王铎笔墨风格滋润,王羲之的圆转凝重,妍美流变和王铎的笔法大气,劲健洒脱,淋漓痛快,使其书法作品饱含了酣畅淋漓的文人书法的洒脱大气和不拘点画的超脱风范。耿峰(解放军总参书法创作院副院长)玉杰友于书法有一种说不出的膜拜之情,同时又有一种释然平和的心态,创作热情高,但不浮躁,坚持深入传统,取法精而且广,碑帖并重,既法晋人韵致,也求汉魏风度。玉杰的笔墨紧随时代,善楷、行、草、隶、篆等多种书体,且都在全国各类赛事和大展中取得骄人的成绩。楷、行、草宗法二王一脉及明清诸家,用笔沉着稳健,结体严谨不苟,草书风格突奔奇逸,穿插机敏;篆、隶书则在秦汉之间,拙中寄巧,浑穆淋漓,独具一格。玉杰人品好,书风正,有抱负,能力强,悟性高,这都是他走向成功的必然,他还在不断地丰富着自己的笔墨语言,拓宽自己的创作道路,力求达到更高的艺术境界。阚宝光(中国书法艺术协会副主席、中央国家机关书画协会副秘书长、环境保护部书画协会会长)看过玉杰老弟的书法,深受教益。玉杰的书法,格韵高绝,自然天成!我特别欣赏赞誉,预祝书法艺术取得更大成就!陈恩田(《中国人民解放军赋》原主创人、军赋书画院副院长)玉杰为人,学丰德正,行多而语少,才高而调低,观其书法,大气俊秀,笔中墨韵,则如其人其心声,实乃当代书坛之楷模。人品能扶书品正在认识青年实力派书法家方玉杰之前,我早已对其与人为善、谦和朴诚的君子气度有所耳闻。以至有幸在今年中央国家机关书画协会春季联谊会上见到方先生,当我见到方先生典雅、清逸的作品时,便不自觉地将其作品与人品联系到了一起。总之,我对方先生其人其作品的印象是人和、书雅。方先生的行书作品,是典雅型的,有大家的风范,足见其在《兰亭序》、《圣教序》所下的功夫。用笔、结字多取自《圣教序》;章法有《兰亭序》之气象,字势劲参以欧阳中石之欹侧。用墨干、湿、燥、润,自然天成。浓处,不过沉、而如画家点晴之笔,更增加几分灵气;枯处,不显燥,如万岁枯藤,更增加几分老辣;润处,如春雨润物,正合时宜。原方先生在书法艺术的道路上走得更加辉煌。(闫道辉:外交部书画协会副秘书长、外交部尚志公司办公室主任、中央国家机关书画协会理事)七律贺方玉杰书法展成功举办欣闻书展赞方家,亘古南阳现丽葩;笔走龙蛇身有术,神行虎豹纸生花;山河入梦心芳艳,水墨成书气自华;累月经年沙聚塔,欢歌一路满天霞。(张明:全国公安文联《家园》杂志编辑部主任)罗勤(中国人民对外友好协会党组成员、秘书长,中央国家机关书画协会副主席)玉杰先生年轻有为,在书法界享有盛名,他为人谦和,善于交流,书法行笔流畅,颇有功底,是一位很有发展前途的书法家,预祝展览圆满成功!邹大力(团中央中国青少年社会服务中心副主任,中共中央直属机关书画协会理事)方玉杰是个艺术的殉道者,把书法当作自己生命的一部分,他深深感受到学书的艰辛及创作的艰难,他一直在追寻好作品的高境界。什么是不简单?能将看似简单的事情做到底就是不简单,方玉杰做到了,而书法本来就是不简单的心力交错的艺术劳动。方玉杰是个性情中人,他把朋友的友情看得比什么都重。方玉杰是一棵冬青,诗意而正直的内心永远年轻葱绿。注定,他是一个为书法、为艺术而生的人。郭鹤鹏(海关总署书画协会秘书长)玉杰兄是我好友,为人善良热情,凡朋友相求,都能竭力相助。他性格平和简静,温文尔雅,侠义所在颇有君子之风,在当下喧杂社会中始终保持了一份充盈禅意的达观质朴。玉杰坚守孙过庭察之者尚精,拟之者贵似的学书名言,几十载心无旁骛,临习不辍,深得书法之三味,字字有法度、笔笔有出处,既古朴沉稳,又灵动飘逸,气韵高古,内涵丰富,碑魂帖韵,章法自然。其遒美劲健的笔姿,疏朗静雅的字态,从容和缓的气息让人折服不已。祝愿玉杰兄再攀书艺高峰:人书相融开气象,笔墨腾龙竞风流!玉杰是近些年来在书坛上较为活跃而又成绩显著的青年书法家,他多次参加中国书协及全国性的书法展览,多次入展并获奖,得到了大家的认可,也赢得了书界的赞誉。做为玉杰的好友,我深感钦佩和祝贺,这一成绩取得并非偶然,是他多年来勤奋苦练,不断研习的结果。我认为玉杰有这样的成绩一是缘于学书正,起点高,他作为全国首届书法艺术硕士,通理论、懂技法。二是缘于用功尤勤,多年来不断临写张旭、怀素、文征明、王铎等书法大家,奠定了较为扎实的基础,后又主攻二王,他能写多种书体,以草书更见功夫,玉杰的书法有着强烈的视觉感,通篇看来,墨色变幻,虚实得当,节奏明快,古朴浑厚,洋溢着强悍、雄逸、跌宕的美感。玉杰字不但写得好,为人处事更显谦虚低调,他具有较强的组织能力和协调能力,乐于助人,和他打过交道的人都想同他接触,在圈内有着较好的人气。玉杰优秀的品格和精湛的书法艺术在今后的道路中相得异彰。(曹进增:国家税务总局处长,中央国家机关书画协会副秘书长、中国书画研究院副院长)读玉杰兄书法有感诗书五休皆精通,孜孜深研不放松。书道捷报频频传,遥祝战友立新功。满纸云烟飞,豪放耀光辉。笔走似游龙,管停翰畅归。__段志锋(陕西省西安市政府职员)

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海天浪涛

问题一:一般的广告公司都有哪些职务,是如何分配的? 广告公司通常根据业务经营情况分为“综合性广告公司”和“媒体型广告公司”两类。 前者通常的职位有: 1.客户部(客户总监、客户经理、客户主管鼎 2.媒介部(媒介策划、媒介购买) 3.创意部(创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等) 4.财务部与人力资源部我就不说了,跟大多其他行业的都产不多。 5.其它职位: 有些公司可能会有独立的会展部门,专门做会议。 答案满意吗? :) 问题二:广告公司一般都分为哪些部门?各有什么职责? 具体的 谢谢啦~ 业务部、设计部、实施部、财务部, 刚开始,一般需要全能人才呵呵,你明白,并不是太细分 问题三:广告公司里都有哪个部门?分别都做什么? 创作部(Creative Department) 创作部的主要工作是负责构思广告及执行广告创作。重心人物是行政创作总监(Executive Creative Director, ECD)。一般来说,这个职位每间广告公司只有一人。不过,近年却开始出现Co-Executive Creative Director,即由两人分工处理不同的客户或联合处理相同的客户(例如:Bates Advertising 由Iris Lo 及Ron Cheung 两位行政创作总监分别处理不同的客户;而BBDO 的. 及Paul Chan 则共同处理公司的所有客户)。行政创作总监的工作,主要是负责创作部的行政工作,订立创作路线,控制作品水准等等。 行政创作总监之下,会视乎人手而分为若干组,每组由一位或两位创作总监(Creative Director, CD)或副创作总监(Associate Creative Director, ACD)负责带领,其中一位是文案出身的,另一位则是美术出身的。但亦有不少创作总监是身兼两职的。创作总监的工作除了构思广告外,也负责指导及培训下属的工作。 创作总监下会有不同的小组,每小组由一位文案(Copywriter, CW)及一位美术指导(Art Director, AD)组成。基本上,两人是会共同构思广告的,但文字修饰方面由文案主理,美术润饰方面则由美术指导主理。由于美术指导的执行工作一般都较繁复,所以大都有一位助理美术指导(Assistant Art Director, AAD)协助执行方面的工作。有经验的文案及美术指导将会晋升为高级文案(Copywriter, SCW)及高级美术指导(Art Director, SAD)。不过,工作性质与以前只是大同小异。 创作部还包括了电视制作 (TV Production),平面制作 (Print Production),画房(Studio)及平面统筹(Traffic)四个小部门。电视制作部设有监制(Producer),主要负责电视广告的统筹,实际广告拍摄的工作则由广告制作公司(Production House)负责,香港的广告公司均不会自行拍摄电视广告的。平面制作部设有平面制作经理(Print Production Manager),主要负责跟进平面广告的印制工作。画房设有绘图员(Visualizer)、电脑绘图员(puter Visualizer)、正稿员(Artist)等职位,负责不同的平面广告制作。平面制作统筹(Traffic Coordinator)则是负责统筹平面制作事宜的。 客户服务部(Account Servicing Department) 客户部的主要工作是与客户联络及制定创作指引。重心人物是客户主管(Director of Client Service, DCS),以下是按不同客户划分为不同的客户总监(Account Director, AD),副客户总监(Associate Account Director, AAD),客户经理(Account Manager)及客户助理(Account Executive. AE)。 媒介部的主要工作是为客户建议合适的广告媒体(例如:电视、报章、杂志、海报、直销等等),并为客户与媒体争取最合理的收费。 问题四:广告公司ae是什么职位 就是客户代表的英文缩写 这个职位主要负责广告公司的客户沟通,跟单,为广告公司反馈客户信息等。 问题五:广告行业有什么职位 广告行业相关职位资质大剖析 平面设计师 1、正规美术院校本科以上学历; 2、三年以上广告从业经验,具4A或国内知名广告公司从业背景; 3、具备深厚的美术平面设计功底,画面表现力强,较高的艺术修养; 4、良好的提案能力和沟通技巧、具备整合广告策略及创造力; 5、出色的理解及领悟力,准确地把握客户需求。 网页设计 1、两年以上网站网页设计制作经验; 2、具有较高的艺术设计能力和美术功底,对网站的整体风格及视觉效果把握准确,有丰富的WEB广告设计经验; 3、熟练设计辅助工具,如PHOTOSHOP,FLASH, DREAMWAVER,FIREWORK,FRONTPAGE等; 4、有大型网站设计和维护经验者优先。 设计总监 1、设计或相关美术专业毕业,本科以上学历; 2、思维敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养; 3、对设计与创意有着持久不灭的热情,良好的团队精神及积极的工作态度; 4、能够有效推动项目发展,并启发激励创意设计团队; 5、熟练掌握平面、3D设计软件,具有较好的手绘能力; 6、优秀的语言表达能力,能够有效和生动的向客户阐述项目的创意设计方案; 7、相关专业本科以上学历,5年以上相关工作经验,年龄30岁以上。 三维动画师 1、有良好的素描和速写基础,喜爱漫画和动画,对生活的方方面面喜欢用涂鸦的方式记录和表达心情,好奇心强,喜爱幻想; 2、熟练使用Photoshop软件,对色彩敏感,有手绘能力,最好能使用绘图版; 3、熟练使用3DMAX,包括场景、人物建模,骨骼,人物动画,材质和灯光的运用; 4、基本掌握AE及PE软件,有一定制作经验; 5、一年以上工作经验。 资深文案策划 1、三年以上广告文案工作经验; 2、具备公关活动操作、策划经验与能力; 3、对市场有深刻认识、洞察力和大局观,拥有良好的文学功底及出色驾御文字的能力; 4、无限创意思维; 5、可独立完成大型活动策划书; 6、以前从事过编辑、记者,有媒体资源者优先考虑。 创意总监 1、具备优秀的提案能力;5年以上国际4A或本土公司作业经验; 2、四年以上国内外知名品牌操作经验; 3、善于创新、思维活跃、具有较强的沟通能力;且具深厚的策略、领会及指导功底; 4、精通广告创意,并有较强的品牌战略理念; 5、具备出色的沟通能力、流程控制能力和部门管理能力; 6、具有客户至上、服务第一的信念,并有团队管理经验; 7、为人诚实、重视职业操守;能承受较强工作压力。 媒介代表 1、了解不同媒体的风格以及需要的不同稿件; 2、了解媒介工作的基础流程和注意事项; 3、能够与公司的既有资源建立良好的沟通渠道; 4、能够根据需求情况,开发新的媒体资源,并与新开发的媒体进行有效沟通; 5、能够与客户直接沟通媒介端工作; 6、相关专业本科以上学历; 7、具有本岗位至少一年以上工作经验。 客服经理 1、大学本科以上学历,两年以上工作经验; 2、优秀的中英文写作、策划和口头表达能力; 3、两年以上公关、媒体及相关领域实际工作经验; 4、理解并热爱公关事业,灵活并富有创意; 5、良好的组织协调管理能力、人际沟通能力和判断能力; 6、充分的领导魅力和团队激励技巧; ......>> 问题六:广告公司都有哪些业务 有限服务型广告公司 有限型服务广告公司又常常被称作部分服务型广告公司或广告服务零售公司(A1a cart)。中、小型广告公司大都属于此类广告公司。这主要是由于广告公司不具有全方位地开展代理工作能力所决定。这类广告公司一般只承担单项的广告工 作,或者某些具有特殊性要求的广告,如巨型广告、路牌广告、霓虹灯广告、灯箱广告、汽球广告、飞艇广告、空中烟雾广告等t等。 广告代理商 广告代理商,又叫广告经纪人或中间商。其主要业务是在广告客户、广告公司和广告媒介之间起到桥梁沟通作用。 广告制作社(所) 广告制作社(所)属于特殊的广告公司形式,主要提供各类广告制品的服务。具体包括:美术、装演、摄影、印刷、灯箱、路牌、霓虹灯、特制品等制作部门。它们不提供全面的广告服务。 内部广告公司 广告客户为了节省经费,在广告活动中掌握更多的主动权,在企业内部自办广告公司。公司根据需要直接向媒介购买时间、版面并得到佣金,同时还可以为企业提供各类广告服务 广告商标注册 在众多的广告行业中,广告公司的产品商标注册少之又少,许多广告公司认为,作为广告行业做好有新颖、有创意、有独特的广告设计就可以了,做好广告制作的质量和售后服务就可以,然而,殊不知,就是一些广告公司在这些方面却忽略了,仅仅做好这些是不行的,广告公司也像其他的一些公司一样,要做好自己的品牌,打造出自己的品牌,这样才能够让顾客认可,才能做好广告的服务,广告行业在未来的发展才更好,广告产品才能够收受国内外的保护权。就目前而言,众多的广告公司应该向上海新蕊广告有限公司学习,广告公司商标的注册才能够受到更多的重视和保护, 问题七:广告公司都有哪些职位 广告公司通常根据业务经营情况分为“综合性广告公司”和“媒体型广告公司”两类。前者通常的职位有: 1.客户部(客户总监、客户经理、客户主管) 2.媒介部(媒介策划、媒介购买) 3.创意部(创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等) 4.财务部与人力资源部我就不说了,跟大多其他行业的都产不多。 5.其它职位: 有些公司可能会有独立的会展部门,专门做会议。 答案满意吗? :) 问题八:广告公司的招聘要求具体有哪些? 广告公司的招聘主要看你的能力和经验,不太关注你的学历。 如果你是应聘文案与策划的话,文字功底一定要硬,平时还要多看一些广告和策划案,多看多思考多总结。另外,平时要多创作一些广告作品,当面试的时候,作品说不定可以给你加分哦! 有机会和时间的话,投简历进行面试,呵呵,只有自己经历过这个过程,才会真正收获哦! 问题九:在广告公司工作一般有些什么职位? 美术总监,美术指导,创作总监,执行创意总监,画稿师……

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