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阿优米酱
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从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

扩展资料:

1、人力资源管理专业培养目标

培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

2、人力资源管理专业培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

3、人力资源管理专业主干课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

参考资料来源:百度百科—人力资源管理专业

人力资源管理师哪个系

107 评论(8)

东宫洗马

您好考注册计师需要先考计证两同系列 注册计师计师事务所事审计工作执业资格楼主所说计证(计业资格、初级计师、级计师等)事计工作业资格或职称考试 报考注册计师需要工作经验今始实行新考试制度考7门(原考5门) 新制度: 考试阶段进行考通第层级专业阶段考试科目才能参加第二层级高级阶段考试两阶段考试每各举行1 第层级专业阶段考试设6科即延续现行考试5科基础增设1科6科考试科目计、审计、财务本管理、经济、税、公司战略与风险管理(新增科目); 第二层级高级阶段考试设1科考试科目综合测试主要根据《注册计师胜任能力指南》要求测试考否具备注册计师职业环境能够合理、效运用专业知识律知识能力并测试考保持职业价值观、道德与态度等综合能力包括智力技能、技术应用技能、技能、际沟通技能、组织企业管理技能等 注考试般每9月份第三周末考试 般三四月份报名 楼主留意报考公告

343 评论(9)

huzhanghua88

企业人力资源管理师的相关专业是指:管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

168 评论(15)

吃拉面只喝汤

我在单位从事人力资源工作,这个岗位在一般的单位要求持上岗资格证书,也就是国家认可的证书。1、如果是这个专业毕业的,毕业以后可以直接考四级人资源管理证,就是最初级的。2、如果没有学这个专业,就要求工作二年以上,然后考四级人资源管理证。当然有的地方限制不大,也可以直接考。3、从事这个工作5-8年,可以报考三级人资源管理证,就是助理级的。4、再次,从事这个工作8年以上,可以报考一、二级人资源管理证,就是人力资源管理师,我现在拿的就是这个证书。相当于技师。5、报名以后,会发相应的考试类书籍,有相应的课外辅导和视频教学,书籍有两本,一般是《基础知识》、《专业技能》,二级和一级还有论文答辩。但实际工作,除有资格证书,还要有相关工作经验。另外要学习《劳动法》、《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律知识。如果在外资企业工作,还会要求有《心理学》初级证书。

129 评论(15)

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