人力资源师课程包过吗

从事这行业的应该考取一个

三级的考试考的范围是比较广的，考的知识点多，很多的考生都是三级考不过，因为复习的不够全面，是有一定的难度的。所以不是很建议自己学习自己考的，很花费时间和精力的。

自学考人力资源管理师的难度是比较大的，四级的考试还好，难度不是很大的，但是三级以上的考试难度就大了。我朋友之前在他们这里考过，考的三级的，第一次没有好好的复习就没有考过，第二次的时候他很认真的做老师整理的考题才考过的。所以你要是学习的时间很多，而且你学习能力强的话，可以尝试自己学自己考的，如果是像我朋友这样需要上班学习时间少的，还是报班学习吧。

据我了解是有分人力资源管理师二级和三级的，你是要哪种的呢？二级2500 三级1700

人力资源师很好考，人力资源管理师证书考试内容大都是书本上机械的原内容，只要记忆力好，肯背书，通过的问题不大。人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。考试难度依次降低，报考条件也依次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区，如果学生有相关的专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较难的，通过率比较低，建议报个培训班踏踏实实地学习，通过是没问题的。一级报考条件更为严格，而且还需要工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。考试的内容主要依据书本上的原内容，记忆力好，通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班或报考机构咨询，如果条件不够也可以通过培训班的协助，报名考取二级证书。想要了解更多关于报考人力资源师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

有很多机构可以报考，小于25岁可以考三级，25岁以后可以考二级。我是去年考的二级，通过了。不过据说现在二级增加了英语考试，你可以想培训机构咨询。至于报考条件里面说的工作经验什么的，不用担心，培训机构会帮你搞定的。但是培训机构培训的都是理论知识，实际作用不强，也是培训机构培训实操的，我没参加过，不知道效果。考证建议可以参加，就算考不上也没关系，学习的过程会增加你对人力资源管理的认识，工作的时候站的高度会有变化

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

二级2500 三级1700

一级二级含金量高，三级的专科以上学历都可以考，很多培训机构能包过，不过想从业考三级就可以了