报人力资源管理师单位证明

（1）人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

（2）人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

（3）工作年限证明是需要单位开证明并且加盖公司的公章的。只要您的年龄够了，其他的条件问题不大，如是全日制大学毕业的请注意以下关于报考要求。

（4）人力资源管理师工作证明要求：

高中、中专、大专学历，须开13年以上工作证明

1）本科学历，开5年工作证明

2）持助师证，开4年工作证明

（5）助理人力资源管理师工作证明要求：

1）高中、中专、大专学历，须开6年以上工作证明

2）专科学历，开3年工作证明

3）持管理员证，开3年工作证明

4）本科学历可不开工作证明

扩展资料：

（1）考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

（2）考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

2017年人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

（3）考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

扩展资料来源：百度百科-人力资源管理师

你可以自己写，然后盖公司的章，但是不能太离谱了，实际一点这样就可以了。

原则上是要的，可是你知道中国国情，有政策，可是不定政策有人走，2级以前应该没有，2级就可能要看运气了，不被人查估计就PASS了

工作年限证明是需要单位开证明并且加盖公司的公章的。如是全日制大学毕业的请注意以下关于报考要求。助理人力资源管理师工作证明要求： 1）高中、中专、大专学历，须开6年以上工作证明 2）专科学历，开3年工作证明 3）持管理员证，开3年工作证明4）本科学历可不开工作证明人力资源管理师工作证明要求： 1）高中、中专、大专学历，须开13年以上工作证明 2）本科学历，开5年工作证明 3）持助师证，开4年工作证明

一般劳动厅会要求提供报考人员的单位证明，所以，如果你的单位在开证明这方面没问题的话那就好办多了，不过工作年限也要跟你提交的毕业时间、真实年龄相结合起来，总不能2010年毕业就有三年工作经验吧，还要符合一定的常理滴。

找个培训学校报名学习，估计他们就都替你办了。

各个地区的都不同，建议查看相应地区，以下为河北地区，可参考1、 身份证复印件两份(A4)，考生在空白处签名;2、 小二寸蓝底照片四张，均背书考生姓名和身份证号码;3、 报名表一份，可打印，考生签字部分手写;4、报名条件涉及到工龄的出具工作证明原件一份(加盖人力资源部门章或公章，盖章机构所在区域范围是廊坊地区)，格式可用统一的模板也可以自己写;5、报名条件涉及到学历的，需提供在教育部学信网上查询的“教育部学历证书电子注册备案表(带二维码和在线认证编码)”，凡是能提供备案表的均不再提交毕业证原件;6、 学历证书为2001年以前的，学信网不可查，需提供原件;7、学历为党校的，也需提交原件，以及毕业院校的学籍证明原件，证明上要有学籍管理部门经办人签字及电话号码;