melodyhanhan
考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。专业技能考核：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。综合评审：文件筐测试题（10道题）。还有其他问题，还有继续问我。
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咂咂咂1 评论（2） 2025-06-28 考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选
Oo棉花糖小鱼o0 评论（2） 2025-06-30 给你个偏方：人资部的那本破书修订了多少遍还是摆脱不了传统教育的俗气，经常泡一泡HR高端论坛更有好处。
油炸妹子 评论（3） 2025-06-29 人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件： 企业人力资源管理师一级(具备以下
咣咣中奖 评论（2） 2025-06-30 考的科目总共两科，一科是基础知识，一科是工作要求。 对应的教材，有：《国家职业资格培训教程（第二版）企业人力资源管理师（基础知识）》、《国家职业资格考试指南
扬州灰豆子 评论（3） 2025-06-29 优质人力资源师证问答知识库
