我是朱珠宝宝0
在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试,没有专业限制的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
1、领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间:证书一般在成绩公布2个月后发放。
参考资料来源:百度百科-人力资源管理师

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考试组织及证书颁发单位:由人力资源和社会保障部监管的第三方评价机构或单位所获证书:人力资源管理师职业技能等级证书证书查询网址:原国家职业资格工作网报考情况1、报考级别:人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级2、报考条件:实行逐级报考政策,第一次参考的人员都必须从四级开始逐级报考,已经取得低级别人力资源管理师证书的人员,从拿到证书的时间开始计算,根据学历和专业,达到规定的工作年限后可以申报高一级的考试。人力资源管理师职称证书介绍:人力资源管理师职称是经济领域一个以考代评的职称,是一个集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。很多企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。考试组织及证书颁发单位:人力资源和社会保障部所获证书:人力资源管理师职称证书报名网址:中国人事考试网报考情况1、报考级别:目前主要的报考的级别是初级和中级,即助理人力资源管理师和人力资源管理师;高级是考评相结合2、报考条件:(一)助理人力资源管理师具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。(二)人力资源管理师博士学位;硕士学位+1年工作经验;本科+4年工作经验;大专+6年工作经验;高中或中等专业学历+人力资源管理师初级职称+10年工作经验
人力资源管理师报给社保及工资不可以高,应该是按照标准的来报
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