人力资源管理师政工师

人力资源管理师是技术资格不是职称，是你从事这行业的技术技能方面权威鉴定的等级或者资格，从事人力资源的职称可以去考经济师，但是技术资格要比职称在求职或者从业中实用。

高级人力资源管理师不属于职称类，是职业资格证书，由人社部颁发的，全国统一，终身有效，在国家职业资格网上面可以查询

政工师。人力资源管理员是一种职业资格，政工师是职称，两个不同体系，不具备可比性。如果硬 要比的话，一级人力资源管理员才相当于政工师。政工师是指凡国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业），乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经单位推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。