外蒙古经济师人力资源课程

经济师通过率不到15%？哪些专业容易考？

此前，“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”，但自从但从2020年7月起，企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现在以下这些方面：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、两者在性质上有所不同人力资源管理专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。企业人力资源管理师考试则属于职业技能等级考试，自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。由此可见，人力资源管理专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源管理师是从业证。2、两者在主要用途上有所不同人力资源管理专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。企业人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、两者在级别划分与报考规则上有所不同人力资源管理专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源管理专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。注意：目前人力资源管理经济师证书已更名为人力资源管理师证书，但其效用与原来保持不变。以上就是与【人力资源管理师和经济师有什么不同？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

中级经济师各科目介绍：

一、工商管理专业

考试难度：★★★

经济师工商管理专业是一个很宏观的科目，跟我们在本科时学的类型差不多，基本上考的都是管理学的知识，只要读一下教材，基本就能明白里面包含的意思。不会涉及专业的知识。

二、人力资源专业

考试难度：★★★

经济师人力资源专业有14章的内容，考点非常多，甚至比工商管理专业考的还要多。不过还是有很多好处的，因为人力资源和我们的工作和生活都息息相关，所以说这个专业的实用性比较强。

三、金融专业

考试难度：★★★

金融专业和我们之前介绍的专业比起来，专业性要强很多，它总共有十章内容，每章内容都很深入。其中金融工程很多很复杂的算法。

四、财政税收专业

考试难度：★★★★

中级财政税收一共10个章节，这两年的考试越来越灵活了，细节扩展也增加了不少。财政税收中的知识点比较专业，个人在生活中很少接触，所以零基础考生学起来比较费劲，而且税务的计算也是比较多的 ，总体来说专业性比较强，零基础考生学员是不建议考的。

五、建筑经济专业

考试难度：★★★★

建筑经济专业考试最大的特点就是计算，计算量很大。同样的，这个考试专业性比较高，不建议没有基础的同学报考。

这个专业适合与建筑相关的设计、施工、监理等工作人员报考，或者是计算能力较好的考生报考。

在备考的过程中，可以使用上学吧经济师APP，内含各类资格考试题，可在线练习真题与模拟卷，支持一键搜题，适合备考使用!