森海淼淼
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
chongyanyuan
二级人力资源管理师考试申报条件和考试内容有哪些呢?下面我为大家整理了人力资源管理师二级考试申报条件及考试内容，希望能为大家提供帮助!
人力资源管理师二级考试申报条件
人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连
人力资源管理师二级新版教材
人力资源管理师二级新版教材(2张)
续从事本职业工作5年以上。
3、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
6、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的.理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。
人力资源管理师二级考试内容
1、人力资源管理师二级考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)
②题型：选择题
③题量：125道
④答题方式：答题卡作答或上机考试
⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
(2)专业能力考试
①考试内容：专业能力(100分)
②题型：改错题、简答题、综合题
③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试
④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100%
(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000～5 000字)
①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%
2、人力资源管理师二级评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。
1、职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。
2、理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
3、操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
茶虫小豆豆
3门1.理论知识考试，采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。2.专业技能知识考试，采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。3.论文口头答辩1和2均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格，单科成绩保留一年，有一次补考机会，哪科没过补哪科。
照相机1984
3门
1.理论知识考试，采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。
2.专业技能知识考试，采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
3.论文口头答辩
1和2均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格，单科成绩保留一年，有一次补考机会，哪科没过补哪科
报考人力资源管理师是非常多的条件，你只要满足其中的一个条件就可以参加报考和考试了。
人力资源管理的报考时间和考试时间都是由国家统一制定的，全国统考的报考时间是：一年两次，分别是每年的3月中旬和9月初。
全国统考的考试时间：一年两次，分别是每年的5月和11月的第三个周日。
考题类型：
下面是人力资源各等级的报考条件。一、高级人力资源管理师报考资格（符合以下之一即可）：（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二、二级人力资源管理师报考资格（符合以下之一即可）：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。三、助理人力资源管理师报考资格（符合以下之一即可）：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源考证条件如下： 1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。 （1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培
卷毛咕咕 评论（2） 2025-12-10 人力资源管理师共分4个等级：分别是管理员（四级），初级管理师（三级）中级管理师（二级），高级管理师（一级），以本科为例：四级可以直接报考，三级要求本科毕业一年，
芬达果味十足 评论（4） 2025-12-10 共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资
杨大公主H 评论（4） 2025-12-10 莱山区观海路烟台人才市场大楼。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务
雨兰共舞 评论（2） 2025-12-08 您好！ 中华人民共和国人力资源和社会保障部的人力资源管理师虽然是全国统考，但是由各个省或直辖市职业技能鉴定中心负责具体的报名、审核、考试、发证等事宜。 您最好咨
SilveryBullet 评论（3） 2025-12-10 优质人力资源师证问答知识库
