端木青烟
你应该是在校大学生吧?我是在校大学生,我通过了2011年11月的人力资源管理师三级的考试。我是直接通过学校报名的。我可以跟你说下三级的情况。三级分“理论”和“实操”两部分,就是需要考两场。“理论”是纯选择题的,“实操”有简答题、计算题和案例题,另外最后一道有时还会叫你设计表格。通过考试的秘诀就是“看书+真题”。书我是建议过一遍,因为只有自己看过了,才会形成知识框架。真题对过“理论”很有帮助,你务必认真看往年的真题。至于“实操”,其实有时也会出现考过的,看运气了,出题思路可以从真题中借鉴。你自己多去网上搜搜相关的信息,包括用书和习题集啥的,我就不多说了。自己码字的,望采纳!!
twinkle100
可以抵扣。抵扣个税根据个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知规定,拥有人力资源管理师职称后,可以在个人所得税中定额扣除3600元。领取补贴根据国家人社部和各省市人事部门相关政策,取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元。
灰灰poppy
人力资源管理师是被培训公司炒火的,网上你一搜还有人说是十大含金的证书之一,还说什么是从事HR的上岗证, 这个证永远不会是上岗证,你想,这个破证还搞成4个级别,如果真想搞成上岗证应该像会计上岗证一样,然后再搞初级,中级,高级。而且政府人力资源部强制要求每个公司至少一个有证的,像会计证一样,虽说没有证老板可以让你做,但你去报税、和财政、税务部门打交通人家是要查你的。人力证呢,对口的政府人力部都没有要求呢。以前是职称类的吃香点,像中级可以迁户口等,不过最近政府部门也把二级劳动类的证书也加进来了。有这个证远不如这个专业的毕业生吃香。其实这个证应该直接搞成上岗证,然后整合职称类的经济师-人力资源方向搞成初、中、高三级,这样市场更容易接受,现在人事部和劳动部都合并不搞,否则这个证永不看好,一个部门发两本证出来,听都没有听过。
水云间秋忆
有很多大型的企业是要求有这个证的可以自学,没有相关的经验也是可以考的。只要你满足一下条件中的任何一个就可以啦!1.连续从事本职业工作6年以上2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上5.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作达1年以上6.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7.具有硕士研究生及以上学历证书。
职工社保满一年,私企,拿到证书官网能查询到。退休及外边人员不能申请
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人力资源管理师证书的用途是是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,具体如下: 1、促进就业:持有人力资源管理证书的基础上,更容易找到
税务师考试结束后,考试成绩是大家最为关心的,那么有关成绩认定是怎样的呢?证书要如何领取呢?跟着高顿小编来了解一下吧! 更多关于税务师考试的内容请点击: 税务师成
可以的。参加全部科目考试的报名条件: (一)经济类、法学类大专毕业,从事税务相关工作满四年;非经济类、法学类大专毕业,从事税务相关工作满六年; (二)经济类、法
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