lilyran0910
很高兴为你解答:备考人力资源管理师最主要还是把基础的知识点掌握,熟能生巧。人力资源管理师:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。最好是多做近年考试的人力资源管理师真题以及训练模拟题;“上学吧”人力资源管理师考试题库不仅多,而且每一道都很有代表性。希望能帮到您
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【导读】备考人力资源师考试的考生都知道,在进行备考的时候,我们要了解备考科目的历年考点、考试难度、考试内容、备考方法等等,那么人力资源管理师考试难度到底如何?针对各题型怎样进行有效的复习呢?下面我们就一起来看看吧。
各级别难易程度
1.四级:针对在校生,复习时间也比较多,基本上没啥大问题。
2.三级:考的内容会比较细,需要你对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要你花费一定的功夫。
3.二级:二级是针对人力资源经理,考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审,但只要你认真看书,想过关,而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦!
4.一级:需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的,考生们在考前可以选择参加一些培训班,掌握考试的重点和难点,要相信,付出和回报是呈正比!
各题型如何复习
选择题(理论知识部分),理论知识部分就是选择题,分为单选和多选。
1. 前面的25道道德测试题基本不用看书,因为该部分成绩不会计入总分,但是如果该部分成绩不合格,总成绩也不会合格,一般来说,该部分只要选择好的、积极向上的选项就可。
2.单选题大多数比较简单,一般看过书的都能做,每个分,一共120道题。
3.多项选择题相对比较难,但是能记住概念的话也还是比较容易通过的,每个1分,一共40道题。
理论知识部分的复习是讲究策略的,以二级为例:二级参考书有两本,一本是棕色封面的基础教材(含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理),一本是紫色封面的二级人力资源管理师参考用书(含六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理),基础教材那本书考试内容不到15%,大多数考试内容来自于紫色封面的二级人力资源管理师参考用书,占考试内容85%左右。重点可以放在紫色封面这本书上。
复习方法:可以结合本公司的人事工作实际,先逐章了解本书大概内容,第一轮复习看书很快,紧接着是第二轮复习,第二轮复习看得比较细,主要采取理解背诵的方式开始背重点,此时可以在网上下载一些资料,加大功夫看重点概念,在此提醒大家,一定要联合记忆,比如流程,大多数流程的步骤是一样的,大家要注意观察他们的共同性。
专业能力考核(问答题)本试卷主要考察方式是问答题、案例分析题等,以下例题为例,本次考试共六个题目:1.人员计划内容;2.培训课程要素;3.企业年金设计程序;4.《面试指南》内容?如何准备面试问题?5.图解式评价量表特点?设计图解式评价量表的步骤?6.案例分析(关于劳动纠纷处理)
题量比较少,由上述题目可以看出,复习办法和理论知识部分差不多,值得一提的是,最后一道案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题,熟悉劳动合同法,考试的时候也会得心应手些。
综合评审综合评审
考试方式有三种,分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩考试方式一:文件筐闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。
题量:1个背景资料,10道小题。
考试方式二:论文写作闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。
考试方式三:论文+答辩开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。
关于论文答辩论文范围不要写太大,尽量缩小自己研究范围,一是方便好些减轻自己的负担,二是内容不会显得过于空洞。
而在答辩过程中,一般常问的有以下两个问题:1.阐述你的论文大纲,以及为什么选择这个题目。2.根据论文大纲选择2个重点,考核你对该课题的了解。
2020年人力资源管理师考试各级别难度以及复习的方法,都给大家进行了详细的介绍,考生们可以去详细了解一下,对于初次报考的考生,可以从什么是人力资源管理师考试入手,进行全面的了解。
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非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生,要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。 而对于人力资源管理师最重要的三部分:理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的,出现的形式是以单选出现的,所以各位考生要熟记教材,所以拿分难度也就增大了,专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的,在答题的时候要条理清晰,最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式 二、善用教材目录 对于教材的目录,就是让大家对这本书有一个大概的认识,了解一本书的经络,才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构,这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录,我们也不要忽视。 三、系统全面地学习教材内容 对于看书学习,其实可以分为三个阶段,“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候,我们要迅速的了解这本书的主要内容,看看它大致的内容是什么,哪些是重要的知识点,对此制定相对应的学习计划,然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱,那么建议报班学习,跟着老师的学习方法走。 四、加强题目练习 多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥,看书效率不高,从而导致很多同学都觉得这个考试太难了,其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题,以练带学,这样的效率会更高。 五、坚持到底,水到渠成 其实想要做到第五点是非常难的,很多同学最开始壮志昂扬,可是没有坚持到多久就开始懈怠了,所以在学习的过程中要坚持到底,坚持按照自己的学习计划进行学习,而在学习中大多数是枯燥无味的,各位考生也要用平常心去对待,最后想要成功的事情便会水到渠成。
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