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人力资源管理包括：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。 而社保是属于薪酬福利管理的一方面，所以是人力资源是有社保方面的。
人力资源管理师国考需要医社保证明福建省？答案：不需要
不锈冰theresa 评论（2） 2025-07-03 交际能力通常是指语言交际能力，即在社会交往的各种环境中运用语言的能力。作为一个合格的人力资源管理师需要具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力
cheese酸奶 评论（3） 2025-07-02 人力资源管理师国考需要医社保证明福建省？答案：不需要
螃蟹横走 评论（3） 2025-07-03 该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等
A明天你好！ 评论（4） 2025-07-03 补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三
士多啤梨cake 评论（2） 2025-07-03 优质人力资源师证问答知识库
